Дело № 2-3065 «07» октября 2011 года
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
с у д е б н о г о з а с е д а н и я
Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Зебровой Л.А.,
при секретаре Косяченко К.О.,
с участием адвоката Киселевой И.А., представившей удостоверение <номер> от <дата>, действующей на основании ордера <номер> от <дата>,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ленинске – Кузнецком Кемеровской области гражданское дело по иску Петрова Д.Л. к ОАО «СУЭК-Кузбасс» о признании приказа незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, выплате премии, взыскании недополученной компенсации морального вреда, расходов за оказание юридической помощи,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Петров Д.Л. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «СУЭК - Кузбасс» о признании незаконным приказа <номер>-а-к от <дата> об увольнении по инициативе работодателя по пп. «д» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за совершение установленного уполномоченным по охране труда нарушения требований охраны труда, повлекшего угрозу наступления тяжких последствий, об изменении формулировки основания увольнения на ст.80 ТК РФ и дату увольнения с <дата> на дату вынесения судом решения, о взыскании невыплаченной премии за август 2011 года, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда в сумме 25000 руб., расходов на юридические услуги в общей сумме 2850 руб.
В судебном заседании истец Петров Д.Л., его представитель – адвокат Киселева И.А. и представитель ответчика С., выступающая на основании доверенности <номер> от <дата>, выданной сроком по <дата>, пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
ОАО «СУЭК - КУЗБАСС» «Шахтоуправление Талдинское - Западное» обязуется в срок до 17 октября 2011 года:
- отменить Приказ <номер>-а - к от <дата> об увольнении с <дата> Петрова Д.Л. за совершение установленного уполномоченным по охране труда нарушения требований охраны труд, повлекшего угрозу наступления тяжких последствий по п.п. «д» пункту 6 ч.1 ст.81 ТК РФ;
- признать недействительной запись <номер> в трудовой книжке Петрова Д.Л. от <дата> об увольнении за совершение установленного уполномоченным по охране труда нарушения требований охраны труд, повлекшего угрозу наступления тяжких последствий по п.п. «д» пункту 6 ч.1 ст.81 ТК РФ;
- внести запись в трудовую книжку Петрова Д.Л. о расторжении с ним с <дата> трудового договора по подп. 3 ч.1 статьи 77 ТК РФ, то есть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
- произвести выплату Петрову Д.Л. премию за август 2011 года, а также за дни вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> включительно в общей сумме <данные изъяты> рублей;
А Петров Д.Л. отказывается от исковых требований:
- о возмещении компенсации морального вреда в размере 25.000 рублей;
- расходы по оплате услуг представителя, иных судебных расходов в общей сумме в размере 12.850 рублей.
При этом стороны заявили, что мировое соглашение заключают добровольно, понимают его содержание и значение и не возражают прекратить производство по настоящему гражданскому делу.
Условия данного мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, подписаны сторонами.
Суд считает, что эти условия закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов сторон, а также иных лиц не нарушают, а потому заключенное между сторонами мировой соглашение следует утвердить, производство по делу прекратить.
Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, а также исполнения определения об утверждении мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст. ст. 39,173 и 220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
ОАО «СУЭК - КУЗБАСС» «Шахтоуправление Талдинское - Западное» обязуется в срок до 17 октября 2011 года:
- отменить Приказ <номер>-а - к от <дата> об увольнении с <дата> Петрова Д.Л. за совершение установленного уполномоченным по охране труда нарушения требований охраны труд, повлекшего угрозу наступления тяжких последствий по п.п. «д» пункту 6 ч.1 ст.81 ТК РФ;
- признать недействительной запись <номер> в трудовой книжке Петрова Д.Л. от <дата> об увольнении за совершение установленного уполномоченным по охране труда нарушения требований охраны труд, повлекшего угрозу наступления тяжких последствий по п.п. «д» пункту 6 ч.1 ст.81 ТК РФ;
- внести запись в трудовую книжку Петрова Д.Л. о расторжении с ним с <дата> трудового договора по подп. 3 ч.1 статьи 77 ТК РФ, то есть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
- произвести выплату Петрову Д.Л. премию за август 2011 года, а также за дни вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> включительно в общей сумме <данные изъяты> рублей;
А Петров Д.Л. отказывается от исковых требований:
- о возмещении компенсации морального вреда в размере 25.000 рублей;
- расходы по оплате услуг представителя, иных судебных расходов в общей сумме в размере 12.850 рублей.
Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья: подпись
Верно.
Судья: Л.А. Зеброва