о перерасчете ежемесячных страховых выплат

Дело № 2-3344/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области

в составе судьи Горюновой Н.А.

при секретаре Кель О.А.,

рассматривая в открытом судебном заседании в г.Ленинск-Кузнецком

23 декабря 2010 года

гражданское дело по иску Вебер А.Н. к Государственному учреждению Кузбасское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации об изменении размера ежемесячных страховых выплат и взыскании недоплаты по ежемесячным страховым выплатам,

У С Т А Н О В И Л:

            Вебер А.Н. обратился в суд с иском к ГУ КРО ФСС РФ об изменении размера ежемесячных страховых выплат и взыскании недоплаты по ежемесячным страховым выплатам. Обосновывает исковые требования тем, что <дата> ему было установлено два профессиональных заболевания - рефлекторно- мышечный синдром в виде люмбоишалгии и вибрационная болезнь. Заключением МСЭ <номер> от <дата> была установлена утрата трудоспособности соответственно в размере 30% и 10% с <дата> Ответчик установил истцу ежемесячную страховую выплату на <дата> по одному профессиональному заболеванию в размере 9 160,31 руб. и по второму – 3 053,44 руб. С данным размером выплат истец не согласен, считает, что они занижены, так как ответчиком при исчислении среднего заработка взят период с <дата> по <дата>, с учетом замены месяцев с неполными выходами данный период составит с <дата> по <дата>. Истец с периодом согласен, однако, не согласен с тем, что при исчислении среднего заработка для расчета ежемесячных страховых выплат были исключены суммы, составляющие оплату, связанную с производством, и «дорожные», которые производились в соответствии с п. 6.31 коллективного договора, действующего на шахте. Данные выплаты облагаются налогом на доходы физических лиц (подоходным налогом) и не являются компенсационной выплатой единовременного характера. Оплата, связанная с производством, указанная в справках о заработной плате, облагается страховыми взносами, однако, ответчик, также нарушая ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ, данные суммы исключил из расчета среднего заработка, ничем не мотивируя при этом.

Считает, что среднемесячный заработок с включением в его подсчет сумм, составляющих оплату, связанную с производством, и «дорожных», составит 32 704,36 руб. (392 452,36 руб. : 12 месяцев). Ежемесячная страховая выплата на <дата> (дату установления утраты трудоспособности) по профзаболеванию люмбоишалгии составит 32 704,36 руб. х 30% = 9 811,31 руб., а недоплата за период с <дата> по <дата> – 3 107,46 руб.

                 В судебном заседании представитель истца Орехова Л.П., допущенная на ведение дела по нотариально удостоверенной доверенности <номер> от <дата>, требования, уточненные <дата> поддержала в полном объеме, основываясь на обстоятельствах и доводах, изложенных в исковом заявлении (л.д.3-5) и дополнительном обосновании к исковому заявлению (л.д.69-72).              Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

         Представитель ответчика Казаченко А.А., действующая на основании доверенности, иск не признала, пояснив, что заявленные требования необоснованны по следующим основаниям:

Согласно п.2 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от <дата> <номер>, денежные средства, находящиеся в оперативном управлении Фонда, являются федеральной собственностью.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 05.08.2000 N 118-ФЗ "О введении в действие части второй налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах" взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не включаются в состав ЕСН и уплачиваются в соответствии с федеральными законами об этом виде социального страхования.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей    но трудовому договору    (контракту)    и    в    иных случаях, определяются в РФ Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев профессиональных заболеваний".

            Из содержания указанной статьи следует, что облагаемая база на данный вид страхования определяется не Налоговым кодексом РФ, а специальными ежегодными принимаемыми федеральными законами, другими нормативными правовыми актами, принятыми на федеральном уровне.

           Согласно ст.3 данного закона под страховым взносом понимается обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки( надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику. Страховой тариф-это ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем основаниям(дохода) застрахованных.В соответствии с Законом №125-ФЗ Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 №184 были утверждены Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

             Согласно ст.3 Правил страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству),лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду страхователем, а в соответствующих случаях- на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору.

        При этом в соответствии со ст.4 Правил страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 №765,за исключением вознаграждения, выплачиваемого гражданам на основании гражданско-правового договора, если указанным договором предусматривается уплата страховых взносов.

         Согласно ст.20 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» расчетной базой для начисления страховых взносов являются выплаты, начисленные в виде заработной платы, либо иные источники, определяемые в соответствии с законодательством РФ для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

         Страховые взносы начисляются страхователями на начисленную оплату труда по всем основаниям(доходам) и иные определяемые федеральным законом источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется положениями ст. 12 Законом N 125-ФЗ, согласно которым размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

Задачей назначения ежемесячной страховой выплаты является частичное возмещение пострадавшему заработка, который он утратил из-за повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

При расчете ежемесячных страховых выплат учитываются все виды оплаты труда работника, на которые начисляются страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то есть оплата труда как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству (ст.12 Законом N 125-ФЗ).

Следовательно, чтобы оплата труда работника учитывалась при расчете ежемесячного пособия, то должны быть соблюдены условия, которые заключаются в том, что, во-первых, учитываемые выплаты должны являться видом оплаты труда застрахованного; и, во-вторых, на указанные выплаты должны быть начислены взносы в системе обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В том случае, если работнику были произведены выплаты, не включенные в систему оплаты труда, то указанные выплаты не учитываются при расчете ежемесячного пособия. Так, если установленной на предприятии системой оплаты труда не предусмотрены такие выплаты работнику, как оплата проезда, питания и т.д., но работодатель осуществляет данные выплаты за счет собственных средств, и даже    за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно не учитывается, поскольку на данную доплату не начисляются страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (о не начислении страховых взносов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на указанную доплату разъяснено в письме Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.04.2009г.; также истец не оспаривает, что начисление страховых взносов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не осуществлялось).

При расчете ежемесячных страховых выплат Вебер А.Н. не может учитываться и оплата, связанная с производством. Поскольку данная оплата не относится к видам выплат, предусмотренных системой оплаты труда в п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы <номер> от <дата> (далее - Положение), и согласно п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. И как указывалось выше, если работодатель осуществляет данные выплаты за счет собственных средств, и даже производит на указанные суммы начисление страховых взносов, то они все равно не будут учитываться при расчете ежемесячных страховых выплат.

Доводы истца о перерасчете ежемесячных страховых выплат со ссылкой на нормы Гражданского кодекса РФ и Налогового кодекса РФ, ГУ КРО ФСС РФ считает необоснованны, поскольку нормы ГК РФ являются общими. Согласно ст. 11 Федерального закона от <дата> N 118-ФЗ "О введении в действие части второй налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах" взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в соответствии с федеральными законами об этом виде социального страхования, а не Налогового кодекса РФ.

Отношения в области возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) регулируются специальной нормой - Федеральным законом от <дата> N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Законом N 125-ФЗ). Следовательно, при расчете ежемесячных страховых выплат следует руководствоваться Законом N 125-ФЗ.

ГУ КРО ФСС РФ исчислена и назначена ежемесячная страховая выплата в соответствии с положениями Закона N 125-ФЗ, и просит в удовлетворении требований Вебер А.Н. отказать в полном объеме.

           Заслушав стороны, специалистов, исследовав письменные доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

           Указанные заявителем фактические обстоятельства подтверждаются актами о профессиональном заболевании (л.д.32-35, 46-49), санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника (л.д.38-42), медицинским заключением о наличии профессионального заболевания (л.д.43), справками МСЭ (л.д.31,44), приказами ГУ КРО ФСС РФ о назначении выплат (л.д.29,36), трудовой книжкой Вебер А.Н. (л.д.21-28), расчетными листками о заработной плате Вебер А.Н. (л.д.87-99), справками о заработной плате Вебер А.Н. (л.д.19,20), справками о доходах Вебер А.Н. по форме 2-НДФЛ (л.д.117, 118).

    Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от 07.12.2009 года (л.д.32-35), профессиональное заболевание «рефлекторно- мышечный синдром в виде люмбоишалгии» возникло у Вебер А.Н. в результате длительного стажа работы в условиях физических факторов и функционального перенапряжения в профессиях проходчик подземный, ГРП, подвергался воздействию охлаждающего микроклимата и вибрации.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от <дата> (л.д.46-49), профессиональное заболевание «вибрационная болезнь первой степени от воздействия локальной вибрации. Перифирический ангиодистонический синдром, синдром вегетополинейропатии верхних конечностей» возникло у Вебер А.Н. в результате длительного стажа работы в условиях воздействия локальной вибрации при выполнении операций по бурению шпуров в профессии проходчик подземный.

Согласно трудовой книжке, Вебер А.Н. в профессии подземного проходчика работает с <дата> по настоящее время на ОАО «Шахта «Заречная». Диагноз профессионального заболевания, повлекшего утрату профессиональной трудоспособности, установлен истцу <дата>. Заключением МСЭ <номер> от <дата> истцу установлена утрата трудоспособности по профзаболеванию люмбоишалгии в размере 30% с <дата> и по профзаболеванию вибрационная болезнь в размере 10% с <дата>

         Ответчик установил истцу размер ежемесячной страховой выплаты по профзаболеванию люмбоишалгии в размере 10 076,34 руб., по профзаболеванию вибрационная болезнь в размере 3 358,78 руб., взяв расчетный период с февраля 2008 года по сентябрь 2009 года, с заменой не полностью отработанных месяцев, для исчисления среднемесячного заработка и назначения страховой выплаты.

             Период истец не оспаривает, с выбранным ответчиком периодом согласен.

              В соответствии со ст.8 № 125-ФЗ, обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному.

           В соответствии с ч.2 ст.12 № 125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка, учитываются все виды оплаты его труда, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

             Согласно ст. 1086 ГК РФ при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

            Аналогичная позиция изложена в п.28 Постановления №1 Пленума Верховного суда от 26.01.2010г. «О применении судами гражданского законодательства регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина».

           Исходя из правового смысла указанных норм закона, следует, чтобы при исчислении среднемесячного заработка застрахованного для расчета размера ежемесячных страховых выплат с включением в заработок сумм, составляющих «оплату времени, связанную с производством», и «дорожных», которые производились в соответствии с п. 6.31 коллективного договора, действующего на ОАО «Шахта «Заречная»., на момент когда у истца наступило право на получение страховых выплат, необходимо соблюдение двух условий, а именно, чтобы суммы, составляющие «оплату времени, связанную с производством», и «дорожные», входили 1) в оплату труда застрахованного и 2) на эти суммы были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при этом все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

      Судом установлено, что на предприятии ОАО «Шахта «Заречная» системой оплаты труда предусмотрены такие выплаты как «оплата времени, связанного с производством на подземных работах» и «время передвижения к стволу и обратно на поверхности шахты», то есть «дорожные», производимые Вебер А.Н. в соответствии с п.6.31 Коллективного договора, действующего на шахте (л.д.7-9), что также подтверждается расчетными листками в отношении истца (л.д.87-99) и справками за подписью начальника ОАО «Шахта «Заречная» У, главным бухгалтером О.

Из справок за подписью начальника ОАО «Шахта «Заречная» У, главного бухгалтера О (л.д.19,20) следует, что всем подземным рабочим оплачивается время по получения наряда и переодевание из расчета 1 час до смены по тарифу ГРП (горнорабочего подземного) 3 разряда (л.д.100). Данная выплата входит в налогооблагаемую базу по ЕСН и в базу по обложению страховыми взносами ФСС (НС), а с <дата> в базу по обложению страховыми взносами ОПС (обязательного пенсионного страхования), ОМС (обязательного медицинского страхования), ФСС (Фонда социального страхования), облагается НДФЛ (налогом на доходы физических лиц). «Оплата времени, связанного с производством» включается в базу для исчисления среднего заработка в соответствии с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» по Постановлению <номер> п.2 п.п. л) как выплата, связанная с особыми условиями труда.

        Данные обстоятельства подтвердили в суде опрошенные в качестве специалистов Т- начальник расчетного отдела и специалист МРИ ФНС России <номер> по <адрес> З

         Кроме того, опрошенная в качестве специалиста Т, показала суду, что истец относится к категории подземных рабочих, работодатель (страхователь) ОАО «Шахта «Заречная» осуществляет данные выплаты истцу - «Оплата времени, связанного с производством» и «время передвижения к стволу и обратно на поверхности шахты», они входят в систему оплаты труда застрахованного, являются видом оплаты труда, на эти суммы начисляются страховые взносы, эти суммы включается в базу для исчисления среднего заработка на обязательное социальное страхование в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем, связанным с трудовой деятельностью на производстве, входят в оплату «больничного», следовательно, эти выплаты должны быть учтены и при исчислении среднего заработка, в котором они «участвуют» как выплата, связанная с особыми условиями труда и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование, а также указанные выплаты облагаются налогом на доходы физических лиц, на указанные суммы производится начисление страховых взносов, они должны учитываться при расчете ежемесячной страховой выплаты, что также подтверждается справкой о проведенной документальной выездной проверке <номер> н/с от <дата> работодателя (страхователя) ОАО «Шахта «Заречная» со стороны филиала <номер> ГУ КРО ФСС РФ (л.д.106-116) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которой нарушений со стороны страхователя не установлено. Вместе с тем, настоящей проверкой ГУ КРО ФСС РФ были проверены правильность начисления и уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе правильность назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональных заболеваний, где для расчета пособия включены заработок исчисленный исходя из среднего заработка застрахованного лица, где «участвуют» -«оплата времени, связанного с производством» и «время передвижения к стволу и обратно на поверхности шахты», следовательно, эти выплаты будут учитываться и при расчете ежемесячной страховой выплаты. Данные выплаты не относятся к выплатам единовременного характера.

            Таким образом, оплата времени, связанная с производством и дорожные, несмотря на то, что эти суммы облагаются подоходным налогом, и одна из частей облагается и страховыми взносами в ФССНС, ответчиком для исчисления среднемесячной заработной платы не включаются для исчисления среднего месячного заработка в соответствии с Постановлением Правительства РФ от <дата> <номер>.

        Вместе с тем, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от <дата> <номер> не может быть применено при исчислении ежемесячных страховых выплат по следующим основаниям.

                 Согласно п.1 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы данное Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В самом Положении не отражено его применение в указанном выше случае.

Согласно же, ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

         Согласно статьи 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

              Суд, полагая, что вопрос об исчислении среднемесячного заработка для определения размера ежемесячной страховой выплаты, производимой Фондом социального страхования РФ, специальной нормой - Федеральным законом от <дата> N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не определен, приходит к выводу о том, что исчисление среднемесячного заработка должно производиться в соответствии с нормами, регулирующими трудовые отношения, в том числе положениями ст. 139 ТК РФ, а ссылка ответчика на подзаконные акты Фонда социального страхования на применение данного Положения при расчете ежемесячных страховых выплат несостоятельна, т. к. согласно ст.2 Федерального закона № 125-ФЗ все подзаконные акты не должны противоречить указанному выше закону, а в соответствии со ст. 3 ГК РФ в случае противоречия указов Президента РФ или Постановлений Правительства РФ ГК РФ либо иному закону применяется Гражданский кодекс либо иной закон.

            В ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрен механизм исчислениясреднего заработка, и в п.2 данной статьи указывается, что при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплат его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

           В соответствии с п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009годы (л.д.81-86), являющегося правовым актом, регулирующим социально- трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, заключенным в соответствии с Конституцией, федеральным законодательством, а также конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством РФ, п. <дата>, предусмотрено, что нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно подлежит оплате согласно действующему законодательству.

         Оплата дорожных была установлена Постановлением Правительства РФ № 452 от 15.05.1998 г., которое так и гласит «о доплате работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно». Названная сумма выплат Правительством не отнесена к числу компенсационных выплат. При этом порядок определения и учета времени для исчисления доплаты устанавливается в организациях коллективным договором.

        В соответствии с пунктом <дата> ФОС, в коллективных договорах организаций может предусматриваться оплата других периодов времени, связанного с производством. Если время, связанное с производством, превышает нормативное (два часа), то время превышения подлежит оплате в порядке, установленном в коллективных договорах, соглашениях.

            В п. 6.31 коллективного договора (л.д.76-80) дается перечень времени, связанного с производствами отражается, что, если время, связанное с производством, превышает два часа, то его оплата производится согласно данным хронометража исходя из тарифной ставки ГРП 3разряда.

         Кроме того, статья 149 ТК РФ так же предусматривает, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты,    предусмотренные    трудовым      законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

        Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что доплаты подземным работникам шахт (дорожные    и оплата времени, связанная с производством), установленные коллективным договором не могут рассматриваться как компенсационные выплаты, либо как выплаты социального характера.

         Специалист Федеральной налоговой службы З, опрошенная в судебном заседании, показала, что налоговой службой дорожные и оплата времени, связанная с производством не относит данные выплаты к компенсационным, а относит к расходам на оплату труда, поэтому они облагаются налогом на доходы физических лиц и, действующим на тот момент единым, социальным налогом, поэтому указание Фонда соцстраха об отнесении данных выплат к компенсационным не основано на нормах действующего законодательства, что также подтверждается данными их службы - справкой НДФЛ (налогом на доходы физических лиц) в отношении истца, данными состава облагаемых баз (л.д.101-104). Доплаты работникам организаций угольной промышленности, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно, не подпадают под действие п. п. 1 и 3 ст. 217 Кодекса и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

         Таким образом, суд приходит к выводу о том, что поскольку дорожные и оплата времени, связанная с производством являются видом оплаты труда истца и на указанные выплаты начисляются взносы в системе обязательного страхования, следовательно, данные суммы должны учитываться и при расчете ежемесячной страховой выплаты.

Среднемесячный заработок истца с включением в его подсчет сумм, составляющих оплату времени, связанную с производством, и «дорожных»,    составит    32 704,36 руб. (392 452,36 руб. : 12 месяцев), что подтверждается справкой о заработной плате, данными расчетных листков и ответчиком не оспаривается.

Исходя из размера среднего заработка 32 704,36 руб. за период с февраля 2008 года по сентябрь 2009 года с исключением не полностью отработанных месяцев – мая, июля, августа, сентября, декабря 2008 года, мая, июня, августа 2009 года - размер ежемесячных страховых выплата на <дата> (дату установления утраты трудоспособности) составит:

по профзаболеванию люмбоишалгии: 32 704,36 руб. х 30% = 9 811,31 руб., а недоплата в месяц -651 руб. (9 811,31 руб. – 9 160,31 руб.). С <дата> ежемесячная страховая выплата составит 9 811,31 х 1,1 = 10 792,44 руб. (с учетом индексации в соответствии с Постановлением Правительства РФ <номер> от <дата>).

       по профзаболеванию вибрационная болезнь: 32 704,36 руб. х 10% = 3 270,44 руб., а недоплата в месяц -217 руб. (3 270,44 руб. – 3 053,44 руб.). С <дата> ежемесячная страховая выплата составит 3 270,44 х 1,1 = 3 597,48 руб. (с учетом индексации в соответствии с Постановлением Правительства РФ <номер> от <дата>).

Очевидно, что данный вариант расчёта наиболее выгоден для истца, определённый судом размер страховой выплаты наиболее соответствует требованиям ст.ст.1064ч.1, 1085ч.1 ГК РФ о возмещении вреда пострадавшему в полном объёме.

          В связи с этим ссылка ответчика о недопустимости перерасчёта неосновательна, т.к. в данном случае суд пришел к выводу о необходимости включения в среднемесячный заработок сумм, составляющих оплату времени, связанную с производством, и «дорожных», для исчисления страховых выплат.

          Принимая решение о перерасчёте страховой выплаты, суд исходит из необходимости восстановления права истца на полное возмещение вреда, нарушенное при назначении ему страхового обеспечения, а не из желания пострадавшего изменить ранее выбранный им период заработка.

       Действиями ответчика истцу причинены убытки на сумму недополученных им страховых выплат, и они подлежат взысканию на основании ст.15 ГК РФ.

       Недоплата ежемесячной страховой выплаты с учетом индексации, проведенной в соответствии со ст.ст. 318, 1091 ПС РФ с учетом уровня инфляции в регионе, в период с <дата> по <дата> составит:

    по профзаболеванию люмбоишалгии 8 282,39 рублей, исходя из следующего расчета:

2010 август         716,10 руб.          1,010                                            723,26 руб.

2010 сентябрь     716,10 руб.         1,008                                             721,83 руб.

2010 октябрь       716,10 руб.         1,004                                             718,96 руб.

2010 ноябрь         716,10 руб.                                                               716,10 руб.

по профзаболеванию вибрационная болезнь 2 760,80 рублей, исходя из следующего расчета:

2010 август         238,70 руб.          1,010                                            241,09 руб.

2010 сентябрь     238,70 руб.         1,008                                             240,61 руб.

2010 октябрь       238,70 руб.         1,004                                             239,65 руб.

2010 ноябрь         238,70 руб.                                                               238,70 руб.

       В соответствии со ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Следовательно, взысканию с ответчика подлежат расходы за ведение дела в суде представителем 5000 рублей, что подтверждено письменным договором на оказание юридических услуг и распиской (л.д.73-75).

         В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований: ((10 792,44 + 3 597,48) х 12 + 11 043,19) - 100 000) х 2% + 3 200 = 4 874,45 руб.

        Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Вебер А.Н. удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Вебер А.Н. в возмещение вреда здоровью в связи с утратой профессиональной трудоспособности на 30% по профзаболеванию люмбоишалгия ежемесячно страховые выплаты, начиная с <дата> до <дата>, то есть до очередного освидетельствования, в сумме 10 792 руб. 44 коп. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством пропорционально изменению степени утраты профессиональной трудоспособности, а также единовременно недоплату по ежемесячным платежам в сумме 8 282 руб. 39 коп. за период с <дата> по <дата>.

Взыскать с Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Вебер А.Н. в возмещение вреда здоровью в связи с утратой профессиональной трудоспособности на 10% по профзаболеванию вибрационная болезнь ежемесячно страховые выплаты, начиная с <дата> до <дата>, то есть до очередного освидетельствования, в сумме 3 597 руб. 48 коп. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством пропорционально изменению степени утраты профессиональной трудоспособности, а также единовременно недоплату по ежемесячным платежам в сумме 2 760 руб. 80 коп. за период с <дата> по <дата>.

       Взыскать с Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Вебер А.Н. в возмещение расходов за ведение дела в суде представителем 5 000 рублей.

Взыскать с Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения фонда социального страхования РФ госпошлину в доход местного бюджета в размере 4 874 руб. 45 коп.

             Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.

        Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья: подпись

Верно.

Судья:                                                                                                           Н.А.Горюнова