Дело №2-2886
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Ленинск - Кузнецкий городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Зебровой Л.А.
при секретаре Косяченко К.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ленинске - Кузнецком
«04» октября 2011 года
дело по иску Быстренок В.А. к ООО «Ленинское горное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Быстренок В.А. обратился в суд с исковыми требованиями, которые были им уточнены в судебном заседании 04.10.2011 года и просит суд взыскать с ООО «Ленинское горное управление» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 28.859 рублей 13 копеек; компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей, мотивируя свои требования тем, что с <дата> по <дата> работал в ООО «Ленинское горное управление» в должности <данные изъяты>. С <данные изъяты> заработную плату не получал, задолженность по заработной плате составила 28.859 рублей 13 копеек; в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 28.859 рублей 13 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей.
В судебном заседании истец Быстренок В.А. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО «Ленинское горное управление» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением под роспись, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, а истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, что дает суду основание для проведения в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ судебного разбирательства в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:
Согласно п.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен на основании соглашения сторон.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно копии срочного трудового договора <номер> от <дата> (лд.8) ООО «Ленинское горное управление» в лице директора Б. и гр. Быстренок В.А. заключили трудовой договор о принятии Быстренок В.А. на работу в ООО «Ленинское горное управление» в качестве горного мастера участка горно – подготовительных работ с полным рабочим дне в подземных условиях с окладом 12000 руб. Согласно п.2.4 заработная плата выплачивается Работнику 30 числа месяца, следующего за расчетным.
В трудовой книжке, выданной на имя Быстренок В.А. (лд.10-15), имеется запись от <дата> о принятии в ООО «Ленинское горное управление» <данные изъяты>, <дата> имеется запись об увольнении из ООО «Ленинское горное управление» по собственному желанию.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Задолженность по зарплате подтверждается справкой ООО «Ленинское горное управление» от <дата> <номер> (лд.9), из которой видно, что Быстренок В.А. работал в ООО «Ленинское горное управление» в должности горного мастера с <дата>, задолженность по зарплате за <данные изъяты> 2011 года в общей сумме составляет 28859 руб. 13 коп.
Кроме того, из представленных документов видно, что Быстренок В.А. обращался в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (лд.7), к Губернатору Кемеровской области (лд.6) с вопросом о выплате заработной платы в ООО «Ленинское горное управление».
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с вышеизложенным, суд полагает, что в результате неправомерных действий ответчика, а именно - несвоевременная выплата заработной платы – истцу был причинен моральный вред, размер компенсации которого с учетом обстоятельств дела суд полагает приемлемым определить в сумме 2000 руб.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком расчет задолженности по заработной плате оспорен не был, наличие задолженности ответчик подтвердил выданной истцу справкой о задолженности, в суд каких–либо возражений относительно исковых требований – не представил.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Быстренок В.А. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 28.859 рублей 13 копеек и компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ в доход федерального бюджета с ООО «Ленинское горное управление» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, из следующего расчета: (28859 руб. 13 коп.-20000 руб.) :100 х 3 + 800= 1065 руб. 77 коп. (требования имущественного характера) и 4000 руб. (требования неимущественного характера), а всего в общей сумме 5065 руб.77 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ленинское горное управление» в пользу Быстренок В.А. задолженность по заработной плате в размере 28.859 рублей 13 копеек (двадцать восемь тысяч восемьсот пятьдесят девять рублей тринадцать копеек); компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей (две тысячи рублей).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ленинское горное управление» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в сумме 5065 рублей 77 копеек (пять тысяч шестьдесят пять рублей семьдесят семь копеек).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись.
Верно.
Судья: Зеброва Л.А.