Дело № 2-3100
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Ленинск - Кузнецкий городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Зебровой Л.А.
при секретаре Косяченко К.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ленинске – Кузнецком Кемеровской области
«24» октября 2011 года
дело по иску Сидорова М. Г. к ООО «Ленинское горное управление» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Сидоров М.Г. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Ленинское горное управление» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 19.474 рублей 88 копеек, а также компенсации за отпуск в размере 5.785 рублей 20 копеек, мотивируя свои требования тем, что <дата> он был уволен по собственному желанию из ООО «Ленинское горное управление», однако до настоящего времени задолженность по заработной плате за май, июнь и июль 2011 года в размере 19.474 рублей 88 копеек, а также компенсацию за отпуск в размере 5.785 рублей 20 копеек ему не выплачена. В связи с чем, просит взыскать с ответчика в свою пользу вышеуказанную задолженность.
В судебном заседании истец Сидоров М.Г. свои исковые требования поддержал в полном объеме, не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Представитель ответчика ООО «Ленинское горное управление» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением под роспись, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, а истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, что дает суду основание для проведения в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ судебного разбирательства в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно п.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен на основании соглашения сторон.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно срочного трудового договора <номер> от <дата> (лд.8) и дополнительного соглашения к трудовой договору <номер> от <дата> (лд.7) ООО «Ленинское горное управление», в лице директора Б., и гр. Сидоров М.Г. заключили трудовой договор о принятии Сидорова М.Г. на работу в ООО «Ленинское горное управление» в качестве <данные изъяты> с полным рабочим днем в <данные изъяты> условиях с окладом <данные изъяты> руб., с районным коэффициентом.
В трудовой книжке, выданной на имя Сидорова М.Г. (лд.9-11), имеется запись от <дата> о принятии в ООО «Ленинское горное управление» <данные изъяты>, <дата> имеется запись об увольнении из ООО «Ленинское горное управление» по собственному желанию.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Задолженность по зарплате подтверждается справкой ООО «Ленинское горное управление» от <дата> <номер> (лд.6), из которой видно, что Сидоров М.Г. работал в ООО «Ленинское горное управление» в должности <данные изъяты> с <дата>, задолженность по зарплате за май, июнь, июль 2011 года в общей сумме составляет 19474 руб. 88 коп., компенсация отпуска при увольнении – 5785 руб.20 коп.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком расчет задолженности по заработной плате оспорен не был, наличие задолженности ответчик подтвердил выданной истцу справкой о задолженности, в суд каких–либо возражений относительно исковых требований не представил.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Сидорова М.Г. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 19.474 рублей 88 копеек, а также компенсации за отпуск в размере 5.785 рублей 20 копеек.
Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ в доход федерального бюджета с ООО «Ленинское горное управление» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, исходя из следующего расчета: (19.474 рублей 88 копеек + 5.785 рублей 20 копеек)-20000 руб.) :100 х 3 + 800= 957 руб. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ленинское горное управление» в пользу Сидорова М. Г. задолженность по заработной плате в размере 19.474 рублей 88 копеек, компенсации за отпуск в размере 5.785 рублей 20 копеек, а всего 25260 рублей 08 копеек (двадцать пять тысяч двести шестьдесят рублей восемь копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ленинское горное управление» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в сумме 957 рублей 80 копеек (девятьсот пятьдесят семь рублей восемьдесят копеек).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись.
Верно.
Судья: Зеброва Л.А.