Дело № 2-920/2012
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
судебного заседания
Ленинск - Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Зебровой Л.А.
при секретаре Косяченко К.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ленинске – Кузнецком Кемеровской области
«02» июля 2012 года
гражданское дело по иску Ткаченко А. П. к ИП Шахатову Е. Л. об изменении формулировки причины увольнения, взыскании неполученной заработной платы, процентов за каждый день задержки выплаты и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Ткаченко А.П. обратился в суд с иском к ответчику ИП Шахатову Е.Л. об изменении формулировки причин увольнения, взыскании неполученной заработной платы, процентов за каждый день задержки выплаты и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с <дата> по <дата> по трудовому договору <номер> от <дата> работал у индивидуального предпринимателя Шахатова Е.Л. в должности <данные изъяты>. С ноября 2011 года заработную плату не получал, при неоднократном обращении к работодателю положительно данный вопрос решен не был. <дата> работодатель заявил, что удерживает всю неполученную им заработную плату за ремонтные работы, якобы возникшие по причине истца. Он в этот же день предоставил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, подписывать которое ответчик отказался, <дата> в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней истец приостановил работы, письменно известив об этом работодателя, а также направил ему письмом с уведомлением заявление об увольнении по собственному желанию. <дата> истец обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда Кемеровской области, после проведения проверки ответчик <дата> выдал истцу трудовую книжку с записью об увольнении по ст.81 п.5 а ТК РФ и датой увольнения – <дата>. С формулировкой причины увольнения, с датой увольнения не согласен, а потому просит изменить формулировку причины увольнения и дату увольнения, взыскать неполученную заработную плату в сумме 53600 руб., проценты за каждый день задержки выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.
Согласно определения Ленинск – Кузнецкого городского суда Кемеровской области от 05.05.2012 года к производству приняты уточненные исковые требования Ткаченко А. П. к ИП Шахатову Е. Л. о возложении обязанности на ответчика внести изменения в трудовую книжку истца в части причины формулировки основания увольнения и даты увольнения – <дата>; о взыскании с ответчика в пользу истца неполученную заработную плату в размере 53600 рублей, процентов за каждый день задержки выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец Ткаченко А.П., ответчик Шахатов Е.Л. и представитель ответчика Исаева Т.Г., допущенная к участию в судебном заседании на основании устного ходатайства ответчика Шахатова Е.Л., пришли к заключению мирового соглашения, по условиям которого:
Индивидуальный предприниматель Шахатов Е. Л. обязуется:
в срок до 18 июля 2012 года:
- отменить Приказ <номер> от <дата> об увольнении с <дата> Ткаченко А. П. за совершение прогула по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ;- признать недействительной запись <номер> в трудовой книжке Ткаченко А. П. от <дата> об его увольнении по ст.81 п. 5 «а» ТК РФ;
- внести запись в трудовую книжку Ткаченко А. П. о расторжении с ним с <дата> трудового договора по подпункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, то есть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
в срок до 03 июля 2012 года
- произвести выплату Ткаченко А. П. заработной платы за период с <дата> по <дата> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30.420,06 руб. (тридцать тысяч четыреста двадцать руб. 06 копеек)
А Ткаченко А. П. отказывается от исковых требований:
- о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы;
- о компенсации морального вреда в размере 10.000 рублей.
При этом стороны не возражают прекратить производство по данному гражданскому делу.
При этом стороны заявили, что мировое соглашение заключают добровольно, понимают его содержание и значение.
Условия данного мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, подписаны сторонами.
Суд считает, что эти условия закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов сторон, а также иных лиц не нарушают, а потому заключенное между сторонами мировое соглашение следует утвердить, производство по делу прекратить.
Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, а также исполнения определения об утверждении мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст. ст. 39,173, 220, 332 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
Индивидуальный предприниматель Шахатов Е. Л. обязуется:
в срок до 18 июля 2012 года:
- отменить Приказ <номер> от <дата> об увольнении с <дата> Ткаченко А. П. за совершение прогула по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ;
- признать недействительной запись <номер> в трудовой книжке Ткаченко А. П. от <дата> об его увольнении по ст.81 п. 5 «а» ТК РФ;
- внести запись в трудовую книжку Ткаченко А. П. о расторжении с ним с <дата> трудового договора по подпункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, то есть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
в срок до 03 июля 2012 года
- произвести выплату Ткаченко А. П. заработной платы за период с <дата> по <дата> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30.420,06 руб. (тридцать тысяч четыреста двадцать руб. 06 копеек)
А Ткаченко А. П. отказывается от исковых требований:
- о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы;
- о компенсации морального вреда в размере 10.000 рублей.
Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Кемеровский областной суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции через Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области.
Судья: подпись
Верно.
Судья: Л.А. Зеброва