решение по иску об изменении размера страховых выплат и взыскании недоплаты по ежемесячным страховым выплатам, связанным с возмещением вреда здоровью

Дело № 2-187/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинск- Кузнецкий городской суд Кемеровской области

В составе председательствующего Лозгачевой С.В.

При секретаре Быкасовой Е.В.

С участием прокурора Креймер Л.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ленинске- Кузнецком

24 марта 2011 года

Гражданское дело по иску Лучкина Н.В. к ГУ КРОФСС РФ об изменении размера ежемесячных страховых выплат и взыскании недоплаты по ежемесячным страховым выплатам связанным с возмещением вреда причиненного здоровью,

У С Т А Н О В И Л:

Лучкин Н.В. обратился в Ленинск-Кузнецкий городской с исковым заявлением о перерасчете ежемесячной страховой выплаты и взыскании недоплаты по ежемесячным страховым выплатам. Обосновывает исковые требования тем, что <дата> истцу было установлено профессиональное заболевание при исполнении трудовых обязанностей в угольной отрасли. Заключением МСЭ <дата>. истцу была установлена утрата трудоспособности в размере 20%. Истец с размером выплат назначенных ответчиком в размере 7460.72 рубля, не согласен, считает, что она занижена. Не оспаривая период, истец просит произвести перерасчет ежемесячных страховых выплат исходя из заработка за 12 месяцев, предшествовавших освидетельствованию во МСЭ, при этом полагает, что в соответствии п. 6 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон N 125-ФЗ), ст. 1086 ГК РФ имеет право на исчисление выплат только из заработка после повышения тарифной ставки, а именно <дата>. Просит взыскать недоплату за весь период осуществления ответчиком ежемесячного страхового обеспечения с учетом индексации на индексы потребительских цен по Кемеровской области. При этом, считает, что при исчислении ежемесячной страховой выплаты следует учитывать «оплату, связанную с производством». Просит произвести перерасчёт с применением коэффициентов роста прожиточного минимума и коэффициентов, устанавливаемых Правительством РФ, просит суд взыскать с ответчика ежемесячные выплаты в размере 10592 руб., начиная с <дата> и недоплату за период с <дата> по <дата> сучетом индексации в сумме 37448 рублей.

Впоследствии истец уточнил, требования просит исчислить ежемесячные платежи из заработка с <дата>. по <дата> с заменой не полностью проработанных месяцев, взыскать ежемесячные платежи в сумме 9553 рубля и недоплату в сумме 5558 рублей.

Впоследствии истец уточнил, требования просит исчислить ежемесячные платежи из заработка с <дата>. по <дата>. с заменой не полностью проработанных месяцев, взыскать ежемесячные платежи в сумме 9563,61 рубль и недоплату в сумме 5760 рублей.

В судебном заседании представитель истца М., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности (л.д.84), ранее заявленные требования поддержал, просит исчислить ежемесячные платежи из заработка с <дата>. по <дата>, после повышения тарифной ставки с <дата>, с заменой не полностью проработанных месяцев: <дата> заменить на <дата> и взыскать ежемесячные платежи с <дата> в сумме 9553,29 рублей и недоплату в сумме 5410,1 рублей, без индексации, за период с <дата> по <дата>.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.46).

Представитель ответчика К. иск не признала, пояснила, довод истца, что при исчислении ежемесячной страховой выплаты следует учитывать «оплату, связанную с производством», считает несостоятельным, данная доплата является компенсацией, а не видом оплаты труда. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 05.08.2000 N 118-ФЗ "О введении в действие части второй налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах" взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не включаются в состав ЕСН и уплачиваются в соответствии с федеральными законами об этом виде социального страхования. Облагаемая база на данный вид страхования определяется не Налоговым кодексом РФ, а специальными ежегодными принимаемыми федеральными законами, другими нормативными правовыми актами, принятыми на федеральном уровне. И начисление ЕСН не влияет на начисление страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это различные виды налогообложения, невзаимосвязанные. Истец не учел, что страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний относятся самостоятельными отчислениями в Фонд социального страхования РФ, не входящие в состав единого социального налога.

Поскольку оплата, связанная с производством, не относится к видам выплат, предусмотренных системой оплаты труда в п.2 (в котором перечислены виды выплат) Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922, следовательно, согласно п. 3 Положения для расчета среднего заработка данная выплата не учитывается как «иныя выплаты, не относящиеся к оплате труда».

Считает доводы истца о перерасчете ежемесячных страховых выплат со ссылкой на нормы Гражданского кодекса необоснованные, поскольку отношения в области возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (в частности порядок исчисления ежемесячной страховой выплаты) регулируются именно Законом N 125-ФЗ, как специальной нормой.

Считает, истцом необоснованно применена индексация среднего заработка на коэффициент увеличения прожиточного минимума по РФ, поскольку такой механизм индексации не соответствует закону.

Считает, что назначенная и исчисленная страховая выплата дальнейшему изменению не подлежит в соответствии с п. 9 ст. 12 ФЗ-125. При передаче документов, являющихся основанием для назначения ежемесячного страхового обеспечения, страхователем ОАО «ш» было представлено заявление истца о назначении страховых выплат и справка о заработной плате истца, за период, предшествующий установлению диагноза профессиональных заболеваний и освидетельствованию во МСЭ, сведений о повышении тарифной ставки представлено не было. ГУ-КРОФСС РФ произвело расчет ежемесячных страховых выплат, по основаниям, указанным в п. 3 ст. 12 Закона № 125-ФЗ, с указанным расчетом истец согласился.

Просит в удовлетворении требований Лучкина Н.В. отказать.

Прокурор Креймер Л.Н. заключила об удовлетворении иска в полном объеме.

Заслушав стороны, специалиста, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Указанные заявителем фактические обстоятельства подтверждаются актом о профессиональном заболевании (л.д.5-8), справками МСЭ (л.д.9,), приказами ГУ КРОФСС РФ о назначении выплат (л.д.22-24, 76-82), трудовой книжкой Лучкина Н.В. (л.д.10-20), расчетными листками о заработной плате Лучкина Н.В. (л.д.36-37, 53-68), справками о заработной плате Лучкина Н.В. (л.д.74-75).

Согласно акту о профзаболевании, профессиональное заболевание возникло у Лучкина Н.В. в результате длительного стажа работы в условиях физических перегрузок и функционального перенапряжения в профессиях подземный машинист горных выемочных машин, горнорабочий подземный- машинист подземных установок, горнорабочий подземный по ремонту горных выработок, раздатчик ВМ подземный, что подтверждается записями в трудовой книжке Лучкина Н.В., уволен <дата> с ОАО «ш» в связи с выходом на пенсию.

Диагноз профессионального заболевания, повлекшего утрату профессиональной трудоспособности, установлен истцу <дата>. Заключением МСЭ истцу установлена утрата трудоспособности в размере 20% с <дата> (л.д. 22). В связи с чем, ответчик установил истцу размер ежемесячной страховой выплаты в размере 7 912,92 руб., взяв расчетный период с <дата> по <дата>, с заменой не полностью отработанных месяцев.

<дата> Лучкин Н.В. обратился с заявлением в ГУ КРОФСС РФ о назначении ему ежемесячных страховых выплат, при этом заявление содержит сведений о выборе периода заработной платы для исчисления страховых выплат с <дата> по <дата> и сведений о разъяснении ему прав и обязанностей (л.д.106-108).

Истец согласен с периодом, выбранным для расчета ежемесячных страховых выплат ответчиком, однако считает, что для него наиболее выгодно произвести расчет в соответствии с п.6 ст. 12 ФЗ-125, из усеченного периода, когда у него произошло устойчивое изменение в сторону увеличения в заработной плате в связи увеличением тарифной ставки с февраля 2008 года.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.16 №125-ФЗ застрахованный имеет право на обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены ФЗ "Об обязательном социальном страховании...", а также в соответствии с п.8 ч.1 ст.16 №125-ФЗ имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с п.9 ч.2 ст.18 №125-ФЗ страховщик обязан разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования.

ФЗ №125-ФЗ установил, что периоды заработной платы для исчисления ежемесячной страховой выплаты определяются по выбору застрахованного. Таким образом, страховщику закон не предоставил право самостоятельно определять периоды заработной платы для определения размера страховых выплат.

Ответчиком не представлено суду доказательств соблюдения указанных требований в отношении истца, как следует из копии заявления Лучкина в ГУ КРОФСС о назначении страховых выплат в связи с утратой профтрудоспособности, право истца на выбор периода для исчисления ежемесячных страховых выплат, а так же возможности выбора усеченного периода в выбранном им периоде, после устойчивого улучшения зарплаты, в том числе и в связи увеличением тарифной ставки, разъяснено не было, возможных расчетов ежемесячных страховых выплат, в том числе и после увеличения заработной платы в предусмотренном законом периоде для исчисления выплат, ответчиком не сделан, истцу не было предложено представить справки иные документы для расчета других периодов предусмотренных законом. Таким образом, ответчик нарушил основной принцип обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотренной ст.4 ФЗ № 125-ФЗ - гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию, указанное обстоятельство подтверждается расчетом представленном суду истцом по ежемесячным страховым выплатам в большем объеме, из периода определенного ответчиком, но с учетом положений п.6 ст.12 ФЗ-125, в большем размере, чем назначено ответчиком.

Доводы ответчика о недопустимости перерасчета согласно п.9 ст.12 ФЗ-125 судом так же не могут быть приняты во внимание, поскольку истцом были нарушены права истца, предусмотренные ФЗ-125 "Об обязательном социальном страховании...", а потому, допущенные нарушения прав истца подлежат устранению.

Согласно ст.1064ч.1 ГК РФ, вред, причинённый личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объёме.

Согласно ст.1085ч.1 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок, который он имел либо определённо мог иметь.

Согласно ст.1086 ч.5 ГК РФ, п. 6 ст.12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведён на более высокооплачиваемую работу и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при подсчёте его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Данные нормы являются императивными, их применение при исчислении возмещения вреда не ставится законодателем в зависимость от каких-либо обстоятельств – желания, выбора пострадавшего, усмотрения страховщика или других, а является обязательным. Поэтому ответчик при назначении истцу выплат должен был применить их положения.

Аналогичная правовая норма также предусмотрена п. 6 ст. 12 ФЗ-125 от 24.07.1998 года “Об обязательном социальном страховании…”, которым определено, что если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Учитывая то, что законодателем в п.6 ст.12 ФЗ-125 ФЗ "Об обязательном социальном страховании...", в качестве примера устойчивых изменений в заработке застрахованного, улучшающих его имущественное положение, указано повышение его заработной платы и не ввел в содержание данной нормы никаких исключений из случаев устойчивых изменений, можно сделать вывод, что единственным условием для применения данной нормы законодатель установил изменение (или даже возможность изменения) в заработке застрахованного в сторону его увеличения.

Поскольку основой для исчисления зарплаты по рабочим специальностям (а у истца рабочая специальность) является тарифная ставка, то при ее изменении (а это всегда происходит в сторону увеличения), изменяется и оплата «ночных», «праздничных», следовательно повышается размер премии и районного коэффициента, которые в соответствии со ст.143-144 ТК РФ устанавливаются в процентном отношении к основному заработку (окладу, тарифам). Размер тарифной ставки, как и должностного оклада работника, в соответствии со ст.306 ч.2 ТК РФ, являются существенными условиями труда. В этой связи повышение тарифной ставки следует рассматривать как улучшение заработной платы.

Суд пришел к выводу, что истец вправе требовать восстановления своего нарушенного права, т.е. права на назначение ежемесячного страхового обеспечения, исчисленного из периода выбранного истцом, но в соответствии с ч.6 ст.12 ФЗ №125-ФЗ, из наиболее выгодного для него усеченного периода. Суд считает, что размер ежемесячных страховых выплат истцу должен быть исчислен из заработной платы с марта 2008г. по март 2009 г., после повышения тарифной ставки с <дата>, с заменой не полностью проработанных месяцев: <дата> заменить на <дата>, поскольку именно с <дата> в заработке истца произошли устойчивые изменения, в связи с увеличением тарифной ставки на 11,9%, указанное повышение подтверждено приказом <номер> от <дата> о повышении тарифных ставок (л.д.39), расчетными листками, справкой о заработной плате истца.

В соответствии с ч.2 ст.12 № 125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка, учитываются все виды оплаты его труда, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

Согласно ст. 1086 ГК РФ при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Аналогичная позиция изложена в п.28 Постановления №1 Пленума Верховного суда от 26.01.2010г. «О применении судами гражданского законодательства регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина».

Исходя из правового смысла указанных норм закона, следует, чтобы при исчислении среднемесячного заработка застрахованного для расчета размера ежемесячных страховых выплат с включением в заработок сумм, составляющих «оплату времени, связанную с производством», которые производились в соответствии с п. 6.31 коллективного договора, действующего на ОАО «ш»., на момент когда у истца наступило право на получение страховых выплат, необходимо соблюдение двух условий, а именно, чтобы суммы, составляющие «оплату времени, связанную с производством», входили 1) в оплату труда застрахованного и 2) на эти суммы были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при этом все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

Судом установлено, что на предприятии ОАО «ш» системой оплаты труда предусмотрены такие выплаты как «оплата времени, связанного с производством на подземных работах», производимые Лучкину в соответствии с п.6.31 Коллективного договора, действующего на шахте, что также подтверждается расчетными листками в отношении истца и справкой о заработке, откуда следует, что всем подземным рабочим оплачивается время по получение наряда и переодевание из расчета 1 час до смены по тарифу ГРП (горнорабочего подземного) 3 разряда. Данная выплата входит в налогооблагаемую базу по ЕСН и в базу по обложению страховыми взносами ФСС (НС), а с <дата> в базу по обложению страховыми взносами ОПС (обязательного пенсионного страхования), ОМС (обязательного медицинского страхования), ФСС (Фонда социального страхования), облагается НДФЛ(налогом на доходы физических лиц). «Оплата времени, связанного с производством» включается в базу для исчисления среднего заработка в соответствии с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» по Постановлению №922 п.2 п.п. л) как выплата, связанная с особыми условиями труда.

Данные обстоятельства подтвердили в суде опрошенная в качестве специалиста Т.- начальник расчетного отдела, пояснив суду, что истец относится к категории подземных рабочих, работодатель (страхователь) ОАО «ш» осуществляет данные выплаты истцу - «Оплата времени, связанного с производством», которые входят в систему оплаты труда застрахованного, являются видом оплаты труда, на эти суммы начисляются страховые взносы, эти суммы включается в базу для исчисления среднего заработка на обязательное социальное страхование в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем, связанным с трудовой деятельностью на производстве, входят в оплату «больничного», следовательно, эти выплаты должны быть учтены и при исчислении среднего заработка, в котором они «участвуют» как выплата, связанная с особыми условиями труда и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование, а также указанные выплаты облагаются налогом на доходы физических лиц, на указанные суммы производится начисление страховых взносов, они должны учитываться при расчете ежемесячной страховой выплаты. Пояснила, что также подтверждается справкой о проведенной документальной выездной проверке <номер> от <дата> работодателя (страхователя) ОАО «ш» со стороны филиала <номер> ГУ-КРОФСС РФ по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которой нарушений со стороны страхователя не установлено.Вместе с тем, настоящей проверкой ГУ КРОФСС РФ были проверены правильность начисления и уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе правильность назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональных заболеваний, где для расчета пособия включены заработок исчисленный исходя из среднего заработка застрахованного лица, где «участвуют» -«оплата времени, связанного с производством» и «время передвижения к стволу и обратно на поверхности шахты», следовательно, эти выплаты будут учитываться и при расчете ежемесячной страховой выплаты. Ранее при предоставлении справки в ГУ КРОФСС на Лучкина Н.В., указанные выплаты не были включены в справку о составе заработка в связи с наличием спора между ФСС и страхователем, однако с <дата>, в силу вступил закон № 121-ФЗ, согласно которому для исчисления среднего заработка включаются все виды выплат, которые облагаются налогом, в связи с чем, выданная справка Лучкину позднее по его просьбе указанные выплаты включает. Данные выплаты не относятся к выплатам единовременного характера.

Таким образом, оплата времени, связанная с производством, несмотря на то, что эти суммы облагаются подоходным налогом, и одна из частей облагается и страховыми взносами в ФССНС, ответчиком для исчисления среднемесячной заработной платы не включаются для исчисления среднего месячного заработка в соответствии с Постановлением Правительства РФ от <дата> <номер>.

Вместе с тем, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от <дата> <номер> не может быть применено при исчислении ежемесячных страховых выплат по следующим основаниям.

Согласно п.1 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы данное Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В самом Положении не отражено его применение в указанном выше случае.

Согласно же, ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статьи 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Суд, полагая, что вопрос об исчислении среднемесячного заработка для определения размера ежемесячной страховой выплаты, производимой Фондом социального страхования РФ, специальной нормой- Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не определен, приходит к выводу о том, что исчисление среднемесячного заработка должно производиться в соответствии с нормами, регулирующими трудовые отношения, в том числе положениями ст. 139 ТК РФ, а ссылка ответчика на подзаконные акты Фонда социального страхования на применение данного Положения при расчете ежемесячных страховых выплат несостоятельна, т. к. согласно ст.2 Федерального закона № 125-ФЗ все подзаконные акты не должны противоречить указанному выше закону, а в соответствии со ст. 3 ГК РФ в случае противоречия указов Президента РФ или Постановлений Правительства РФ ГК РФ либо иному закону применяется Гражданский кодекс либо иной закон.

В ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрен механизм исчислениясреднего заработка, и в п.2 данной статьи указывается, что при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплат его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009годы, являющегося правовым актом, регулирующим социально- трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, заключенным в соответствии с Конституцией, федеральным законодательством, а также конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством РФ. В соответствии с пунктом 3.2.10 ФОС, в коллективных договорах организаций может предусматриваться оплата других периодов времени, связанного с производством. Если время, связанное с производством, превышает нормативное (два часа), то время превышения подлежит оплате в порядке, установленном в коллективных договорах, соглашениях.

В п. 6.31 коллективного договора дается перечень времени, связанного с производствами отражается, что, если время, связанное с производством, превышает два часа, то его оплата производится согласно данным хронометража исходя из тарифной ставки ГРП 3разряда.

Кроме того, статья 149 ТК РФ так же предусматривает, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся Соответствующие выплаты,предусмотренныетрудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективнымдоговором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что доплаты подземным работникам шахт (оплата времени, связанная с производством), установленная коллективным договором не может рассматриваться как компенсационныевыплаты,либо каквыплатысоциального характера.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что поскольку оплата времени, связанная с производством являются видом оплаты труда истца и на указанные выплаты начисляются взносы в системе обязательного страхования, следовательно, данные суммы должны учитываться ипри расчете ежемесячной страховой выплаты.

Согласно ст.12п.10 ФЗ № 125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 23.12.2003 – 01.12.2004), в связи с повышением стоимости жизни суммы заработка, из которого исчисляется ежемесячная страховая выплата, увеличиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Поскольку заработок взят на <дата>, он подлежит индексации на коэффициенты, установленные Правительством РФ, для ежемесячных страховых выплат в счет возмещения вреда здоровья, с <дата> и с <дата> соответственно, что не оспаривается сторонами.

Таким образом, ежемесячная страховая выплата с <дата> с учетом 20 % утраты профтрудоспособности, составит:

(41235,81+42789,74+39986,46+33742,81+39819,28+40051,28+42209,89+40093,97+48148,9)/9 = 40897,57 - заработок на момент установления утраты проф.трудоспособности.

40897,57*20%*1,1*1,065 (индексация выплаты) = 9582,29 руб.

На <дата> выплата составляет 8179,51 руб.

С <дата> – 8997,46 руб.

С <дата> – 9582,29 руб.

Очевидно, что выбранный истцом вариант расчёта, после повышения тарифной ставки и включения в размер среднего заработка, оплаты времени связанной с «производством», наиболее выгоден для него, определённый судом размер страховой выплаты наиболее соответствует требованиям ст.ст.1064ч.1, 1085ч.1 ГК РФ о возмещении вреда пострадавшему в полном объёме.

В связи с этим ссылка ответчика о недопустимости перерасчёта неосновательна, т.к. в данном случае суд пришел к выводу о необходимости включения в среднемесячный заработок сумм, составляющих оплату времени, связанную с производством для исчисления страховых выплат.

Принимая решение о перерасчёте страховой выплаты, суд исходит из необходимости восстановления права истца на полное возмещение вреда, нарушенное при назначении ему страхового обеспечения.

Действиями ответчика истцу причинены убытки на сумму недополученных им страховых выплат, и они подлежат взысканию на основании ст.15 ГК РФ.

Ежемесячную страховую выплату в размере 9582,29 рублей и недоплату в сумме 6686,90 рублей следует взыскать с ответчика.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При исчислении госпошлины, которая подлежит взысканию с ответчика, необходимо учитывать, что ежемесячный платёж у истца увеличился на 312,31 рублей и исходить из суммы недоплаты, подлежащей взысканию единовременно – 6686,90 рублей. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 417 рублей 33 копейки.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Лучкина Н.В. удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в пользу Лучкина Н.В. ежемесячные страховые выплаты в размере 9582 рубля 29 копеек начиная с <дата> до очередного освидетельствования, до <дата>, с последующей индексацией в установленном законом порядке и пропорционально изменению степени утраты профтрудоспособности и недоплату по ежемесячным страховым выплатам за период с <дата> по <дата> в сумме 6686 рублей 90 копеек.

Взыскать с Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в доход местного бюджета госпошлину 417 рублей 33 копейки.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с момента оглашения.

Судья – подпись

Копия верна.

Судья:С.В. Лозгачева