Дело № 2-1214/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области
в составе судьи Горюновой Н.А.
при секретаре Кочмар Н.В.,
с участием прокурора Креймер Л.Н.
рассматривая в открытом судебном заседании в г.Ленинске-Кузнецком
13 сентября 2012 года
гражданское дело по иску Дотц В. В.ча к Государственному учреждению Кузбасское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации, ОАО «СУЭК-Кузбасс» об изменении размера ежемесячных страховых выплат, взыскании недоплаты по ежемесячным страховым выплатам, взыскании задолженности по единовременному пособию,
У С Т А Н О В И Л:
Дотц В.В. обратился в суд с иском к ГУ КРО ФСС РФ, ОАО «СУЭК-Кузбасс» об изменении размера ежемесячных страховых выплат, взыскании недоплаты по ежемесячным страховым выплатам, взыскании задолженности по единовременному пособию.
Обосновывает исковые требования тем, что <дата> ему вследствие исполнения трудовых обязанностей в профессии <данные изъяты> в Н правопреемник ОАО «СУЭК-Кузбасс») было установлено профессиональное заболевание.
Заключением МСЭ от <дата> установлена утрата трудоспособности в размере <данные изъяты>% и до настоящего времени не изменялась.
Приказом ответчика от <дата> истцу назначены ежемесячные страховые выплаты в размере <данные изъяты> исходя из расчетного периода перед установлением диагноза профзаболевания.
С данным размером выплаты истец не согласен, считает, что она занижена, так как ответчиком ГУ КРО ФСС РФ при исчислении среднего заработка для расчета ежемесячных страховых выплат были исключены суммы, составляющие «дорожные».Расчетный период, порядок исчисления страховых выплат истцом не оспаривается.
Приказом ОАО «СУЭК-Кузбасс» от <дата> истцу определена к выплате сумма единовременного пособия по ФОС на 2010г. в размере <данные изъяты>. При этом размер суммы единовременного пособия исчислен неверно вследствие нарушения положения о порядке исчисления среднего заработка, а именно: не произведена его индексация внутри расчетного периода и зачета пособия, выплаченного страховщиком в полном объеме(а не в размере соответствующим вине ответчика в <данные изъяты>%). Кроме того, ОАО «СУЭК-Кузбасс» в нарушение НК РФ с истца удержан НДФЛ.
Требования основаны на положениях ст.12 ФЗ №125-ФЗ, ст.318,1091 ГК РФ, Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы.
Истец просит суд взыскать с ГУ КРО ФСС РФ ежемесячные выплаты в размере <данные изъяты>., начиная с <дата> и индексированную недоплату за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>; взыскать с ОАО «СУЭК-Кузбасс» задолженность по единовременному пособию на <дата> в сумме <данные изъяты>.
Определением суда от <дата> требования Дотц В.В. к ОАО «СУЭК-Кузбасс» о взыскании задолженности по единовременному пособию в сумме <данные изъяты> выделены в отдельное производство.
В судебном заседании <дата> истец, представитель истца Мейерович С.Б., допущенный на ведение дела по нотариально удостоверенной доверенности, заявленные исковые требования к ГУ КРО ФСС РФ уточнили в части взыскания суммы ежемесячных выплат и суммы индексированной недоплаты, а именно, просили суд взыскать с ГУ КРО ФСС РФ ежемесячные выплаты в размере <данные изъяты>., начиная с <дата> и индексированную недоплату за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>., основываясь на обстоятельствах и доводах, изложенных в исковом заявлении.
Представитель ответчика Худина Т.В., действующая на основании доверенности, иск не признала, пояснив, что ГУ-КРОФСС РФ исчислена и назначена ежемесячная страховая выплата в соответствии с положениями Закона ФЗ №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При назначении выплат истцу была разъяснена ст.12 ФЗ №125-ФЗ, оснований для перерасчета нет. Просит в иске отказать в полном объеме.
Заслушав истца,представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования удовлетворить в полном объеме, исследовав письменные доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Указанные заявителем фактические обстоятельства ответчиком не оспариваются и подтверждаются копией трудовой книжки( л.д.9-13), актом о профессиональном заболевании (л.д.19-20), справкой МСЭ (л.д.8), приказом ГУ КРОФСС РФ о назначении выплат, справкой-расчетом (л.д.15-17,18,30,32-33), расчетными листками о заработной плате истца (л.д54-59), справкой о заработной плате истца (л.д.53,39-40), справкой о доходах истца по форме № 2-НДФЛ <данные изъяты>
Согласно акту о профзаболевании, профессиональное заболевание «Заболевание позвоночника от функционального перенапряжения.Рефлекторно - мышечный синдром в виде люмбоишалгии» возникло у истца в результате длительного стажа работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов;физических факторов и функционального перенапряжения на местах подземного проходчика, связанных с физическими факторами и функциональным перенапряжением. Непосредственной причиной заболевания послужили физические факторы и функциональное перенапряжение.
Согласно Приказа ГУ КРО ФСС РФ <номер> (л.д. 171) истец повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного <дата> в период работы на Д Диагноз профессионального заболевания, повлекшего утрату профессиональной трудоспособности, установлен истцу <дата>. Заключением МСЭ <номер> от <дата> истцу установлена утрата трудоспособности в размере <данные изъяты>% с <дата> до <дата>.
В последующем процент утраты не изменялся, согласно справке МСЭ <номер> от <дата> освидетельствования МСЭ установлена утрата трудоспособности в размере <данные изъяты>% на срок до <дата>.
Ответчик установил истцу размер ежемесячной страховой выплаты на <дата> в размере <данные изъяты>.
Данные фактические обстоятельства сторонами не оспариваются.
Расчетный период, выбранный ответчиком, истец не оспаривает, с выбранным ответчиком периодом для исчисления среднего размера заработной платы согласен, также как и порядок исчисления страховых выплат не оспаривает.
В соответствии со ст.8 № 125-ФЗ, обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному.
В соответствии с ч.2 ст.12 № 125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка, учитываются все виды оплаты его труда, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.
Согласно ст. 1086 ГК РФ при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
Аналогичная позиция изложена в п.28 Постановления №1 Пленума Верховного суда от 26.01.2010г. «О применении судами гражданского законодательства регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина».
Исходя из правового смысла указанных норм закона, следует, чтобы при исчислении среднемесячного заработка застрахованного для расчета размера ежемесячных страховых выплат с включением в заработок сумм, составляющих «дорожные» или «доплаты за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно», которые производились в соответствии с п. 3.4.24, 3.4.25,п.6.20 коллективного договора, действующего на Д на момент когда у истца наступило право на получение страховых выплат, необходимо соблюдение двух условий, а именно, чтобы суммы, составляющие «дорожные», входили 1) в оплату труда застрахованного и 2) на эти суммы были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при этом все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей (коллективный договор на <дата> пролонгированный до <дата> - <данные изъяты>
Судом установлено, что на предприятии Д системой оплаты труда предусмотрены такие выплаты как «доплата за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно», то есть «дорожные», производимые истцу в соответствии с п.6.20 коллективного договора, действующего на Д, что также подтверждается расчетными листками в отношении истца (<данные изъяты> и справкой, заверенной главным бухгалтером Д О <данные изъяты>
Из указанной справки следует, что истцу осуществлялась доплата за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно. Данная выплата входит в налогооблагаемую базу по НДФЛ (подоходному налогу), в базу по обложению ЕСН (единым социальным налогом) в части ФСС (фонда социального страхования), ОПС (обязательного пенсионного страхования), ОМС (обязательного медицинского страхования). Доплата за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно (дорожные) в базу по обложению страховыми взносами ФСС (НС) Фонда социального страхования шахтой не включались. Указанная доплата (как выплата, связанная с особыми условиями труда шахтера) включается также в заработную плату при исчислении среднего заработка.
Таким образом, по мнению суда, «дорожные», несмотря на то, что эти суммы облагаются подоходным налогом, и одна из частей облагается и страховыми взносами в ФСС (НС), а часть сумм, включаемая в базу для исчисления среднего заработка на обязательное социальное страхование в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем, связанным с трудовой деятельностью на производстве, не облагается страховыми взносами в ФСС (НС), но указанные суммы по мнению суда должны учитываться при расчете ежемесячной страховой выплаты, однако ответчиком для исчисления среднемесячной заработной платы не включаются для исчисления среднего месячного заработка в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922.
Вместе с тем, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922, не может быть применено при исчислении ежемесячных страховых выплат по следующим основаниям.
Согласно п.1 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы данное Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В самом Положении не отражено его применение в указанном выше случае.
Согласно же, ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно статьи 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Суд, полагая, что вопрос об исчислении среднемесячного заработка для определения размера ежемесячной страховой выплаты, производимой Фондом социального страхования РФ, специальной нормой - Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не определен, приходит к выводу о том, что исчисление среднемесячного заработка должно производиться в соответствии с нормами, регулирующими трудовые отношения, в том числе положениями ст. 139 ТК РФ, а ссылка ответчика на подзаконные акты Фонда социального страхования на применение данного Положения при расчете ежемесячных страховых выплат, несостоятельна, т. к. согласно ст.2 Федерального закона № 125-ФЗ все подзаконные акты не должны противоречить указанному выше закону, а в соответствии со ст. 3 ГК РФ в случае противоречия указов Президента РФ или Постановлений Правительства РФ ГК РФ либо иному закону применяется Гражданский кодекс либо иной закон.
В ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрен механизм исчисления среднего заработка, и в п.2 данной статьи указывается, что при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплат его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии со ст.147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п.1.1 Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009 годы (л.д…..), являющегося правовым актом, регулирующим социально - трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, заключенным в соответствии с Конституцией, федеральным законодательством, а также конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством РФ, п.3.1.5 предусмотрено, что нормативное время передвижения к стволу и обратно на поверхности шахты (для открытых работ-к месту работы и обратно), подлежит оплате согласно действующему законодательству.
Оплата дорожных была установлена Постановлением Правительства РФ № 452 от 15.05.1998г., которое так и гласит «о доплате работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно». Названная сумма выплат Правительством не отнесена к числу компенсационных выплат. При этом порядок определения и учета времени для исчисления доплаты устанавливается в организациях коллективным договором.
В соответствии с пунктом 3.1.5 ФОС, нормативы времени, связанного с производством, оговариваются в коллективных договорах; время, связанное с производством на подземных видах работ, включает время передвижения от ствола к месту работы и обратно в подземных выработках.
Согласно Постановления Правительства РФ № 452 от 15.05.1998 г. «О доплате работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно», доплата за время передвижения от ствола к месту работы и обратно в подземных выработках производится из расчета применяемой на шахте тарифной ставки ГРП 3 разряда. Норматив по шахте установлен путем проведения хронометража, для каждого участка свой, и не должен превышать двух часов в смену.
Кроме того, статья 149 ТК РФ так же предусматривает, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что доплаты подземным работникам шахт (дорожные), установленные коллективным договором, не могут рассматриваться как компенсационные выплаты, либо как выплаты социального характера, поскольку входят в систему оплаты труда работников организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, следовательно, входят в состав заработка, так как связаны с особыми условиями их труда и имеют постоянный характер, а потому данные суммы должны учитываться и при расчете ежемесячной страховой выплаты.
Из анализа положений п.10 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 г. № 765, где указано, что не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ суммы, выплачиваемые работникам (в том числе надбавки и компенсации взамен суточных) в переделах норм, установленных законодательством РФ, а также документально подтвержденные фактические расходы (сверх норм) по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; стоимость рациона бесплатного питания, выдаваемого работникам в случаях и размерах, установленных законодательством РФ; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей, следует, что в данной норме права речь идет именно о возмещении дополнительных расходов, фактически произведенных работником в связи с выполнением трудовых обязанностей и имеющих единовременный характер.
Между тем, оплата, осуществляемая работодателем работнику за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно, не могут быть отнесены к таким выплатам, так как носят постоянный характер и связаны с возмещением дополнительных расходов, фактически произведенных работником в связи с выполнением трудовых обязанностей.
Согласно п.1ст.7 Федерального закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-работодателей являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по договорам авторского права. При этом необходимо учитывать характер выплат и их отражение в локальных нормативных актах организации-работодателя.
Установленные Постановление Правительства РФ от 15.05.1998 г. № 452 доплат за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно работникам, занятым на подземных работах горных работах относятся к расходам на оплату труда, включаются в понятие «доход», подлежат налогообложению как доходы физических лиц, следовательно, подлежат и обложению страховыми взносами.
Таким образом, факт не начисления работодателем на суммы доплаты за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не может служить основанием для исключения указанных сумм из состава заработка истца для исчисления страховых выплат, поскольку в данном случае на истца не могут быть возложены неблагоприятные последствия неправильного толкования ответчиком пункта 10 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 765 от 07.07.1999 г.
Из материалов дела усматривается, что доплата за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно, установленные коллективным договором Д и производимые на момент наступления у истца права на получение страховых выплат, входила в систему оплаты истца, на них подлежали начислению страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в ФСС РФ), поэтому требования истца о включении в состав среднего заработка истца указанных сумм являются обоснованными.
Согласно ст.1064 ч.1 ГК РФ, вред, причинённый личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объёме.
Согласно ст.1085 ч.1 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок, который он имел либо определённо мог иметь.
Из справки о заработной плате в отношении истца, расчетных листков усматривается, что в периоде, выбранном ответчиком для назначения страховых выплат истцу, по состоянию на <дата>, среднемесячный заработок истца с включением в его подсчет сумм, составляющих «дорожные», составит:
<данные изъяты>
Ежемесячная страховая выплата составит на дату установления утраты трудоспособности – <дата> – <данные изъяты>
Ответчик платил -<данные изъяты>.
Недоплата по ежемесячным страховым выплатам в месяц составляет: <данные изъяты>
С <дата> ежемесячная страховая выплата подлежит индексации в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1072 от 20.12.2010 года с применением коэффициента <данные изъяты>, и составит <данные изъяты>.
С <дата> ежемесячная страховая выплата подлежит индексации в соответствии с Постановлением Правительства РФ с применением коэффициента <данные изъяты>, и составит <данные изъяты>.
Очевидно, что определённый судом размер страховой выплаты наиболее соответствует требованиям ст.ст.1064 ч.1, 1085 ч.1 ГК РФ о возмещении вреда пострадавшему в полном объёме.
В связи с этим ссылка ответчика о недопустимости перерасчёта неосновательна, т.к. в данном случае суд пришел к выводу о необходимости включения в среднемесячный заработок сумм, составляющих «дорожные» для исчисления страховых выплат.
Принимая решение о перерасчёте страховой выплаты, суд исходит из необходимости восстановления права истца на полное возмещение вреда, нарушенное при назначении ему страхового обеспечения, а не из желания пострадавшего изменить ранее выбранный им период заработка.
Действиями ответчика истцу причинены убытки на сумму недополученных им страховых выплат, и они подлежат взысканию на основании ст.15 ГК РФ.
Недоплата ежемесячной страховой выплаты с учетом индексации, проведенной в соответствии со ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, с учетом п.24 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 10.03.2011 года, (индексы потребительских цен на товары и платные услуги населению, характеризующие уровень инфляции по Кемеровской области по состоянию на <дата>.-как просит истец- согласно данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области) составит в период с <дата> ( на момент установления утраты трудоспособности) по <дата> с учетом уровня инфляции в регионе составит <данные изъяты>, сходя из расчета, представленного суду ответчиком и не оспариваемым истцом, его представителем.
Таким образом, недоплата за период с <дата> по <дата> с учетом индексации составила <данные изъяты>.,. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, так как согласно ст.208 ГК РФ, требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Иск подан <дата>.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При исчислении госпошлины, которая подлежит взысканию с ответчика, необходимо учитывать, что ежемесячный платёж у истца увеличился на <данные изъяты> рублей и исходить из суммы недоплаты, подлежащей взысканию единовременно –<данные изъяты>. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Дотц В. В.ча удовлетворить.
Взыскать с Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в пользу Дотц В. В.ча ежемесячные страховые выплаты в размере <данные изъяты> начиная с <дата> до очередного освидетельствования, до <дата>, с последующей индексацией в установленном законом порядке и пропорционально изменению степени утраты профессиональной трудоспособности.
Взыскать с Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в пользу Дотц В. В.ча индексированную недоплату по ежемесячным страховым выплатам за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в доход местного бюджета госпошлину <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента вынесения.
Судья: Н.А.Горюнова