Дело № 2-207
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Судья Ленинск-Кузнецкого районного суда Кемеровской области
Мышкин Е.М.
при секретаре Багидаевой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании «15» мая 2012 года в г. Ленинске-Кузнецком гражданское дело по иску ОАО «Черниговец» к Змазневу Л.Ю. о взыскании ущерба,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Черниговец» обратилось в суд с иском к Змазневу Л.Ю. о взыскании ущерба, мотивируя свои требования следующим:
Змазнев Л.Ю. с "ххх" работал на ЗАО «Черниговец» (с "ххх" ЗАО «Черниговец» переименовано в ОАО «Черниговец») в должности машиниста сортировки участка погрузки. Согласно Приказу генерального директора №*** Змазнев Л.Ю. был уволен "ххх" на основании "***" ТК РФ.
В период исполнения трудовых обязанностей ему был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с «20» сентября 2010г. по «19» сентября 2011г.
Как следует из представленных документов, увольнение Змазнева Л.Ю. было до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
Таким образом, Змазневым Л.Ю. был использован отпуск авансом, в результате чего у Змазнева Л.Ю. возникла задолженность перед ОАО «Черниговец» за неотработанные дни отпуска (8,75 дней согласно записке-расчету).
Согласно положениям статьи 137 ТК РФ, работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Трудовой кодекс содержит ограничения для удержания денежных средств за отпуск, предоставленный авансом. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Однако в данном случае, работник был уволен на основании "***" ТК РФ.
На основании ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
В соответствии с Письмом Министерства финансов РФ от 25 октября 2010г. № 03-03-06/1/658, если с учетом данного ограничения работодатель не смог удержать с работника при увольнении всю сумму задолженности, оставшуюся сумму работник может добровольно внести в кассу или перечислить на банковский счет работодателя. При этом если работник не соглашается на добровольный возврат излишне полученных сумм, то работодатель, согласно положениям ст. 391 ТК РФ, вправе взыскать их в судебном порядке.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Таким образом, сумма задолженности Змазнева Л.Ю. перед ОАО «Черниговец» за июль 2011г. составила 3 471, 83 (три тысячи четыреста семьдесят один) рубль 83 копейки.
В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно статье 243 Трудового кодекса, случаем наступления полной материальной ответственности для работника является умышленное причинение ущерба работодателю.
На основании изложенного, просят:
1. Взыскать с Змазнева Л.Ю. в пользу ОАО «Черниговец» действительный ущерб в размере 3 471, 83 (трех тысяч четырехсот семидесяти одного) рубля 83 копеек.
2. Взыскать с Змазнева Л.Ю. в пользу ОАО «Черниговец» расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четырехсот) рублей.
Представитель истца Демидов С.А., в своем заявлении исковые требования поддержал в полном объеме, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик Змазнев Л.Ю. в своем заявлении исковые требования признал в полном объеме, просит рассмотреть дело без своего участия.
Изучив письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.
Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. В деле имеются доказательства, подтверждающие как обоснованность заявленных исковых требований, так и доказательства, свидетельствующие о том, что принятие судом признания иска представителем ответчика возможно в силу того, что это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, судья
РЕШИЛ:
1. Взыскать с Змазнева Л.Ю. в пользу ОАО «Черниговец» действительный ущерб в размере 3 471, 83 (три тысячи четыреста семьдесят один) рубль 83 копейки.
2. Взыскать с Змазнева Л.Ю. в пользу ОАО «Черниговец» расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четырехсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня вынесения в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда.
Решение вступило в законную силу "ххх".
Судья Мышкин Е.М.