РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Красноярск 7 июля 2010 года
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего
Волгаевой И.Ю.
при секретаре Смоляковой О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Реут Д.А. к ООО «Бизнеспроект» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, пособия по уходу за ребенком, процентов, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Реут Д.А. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Бизнеспроект», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 79 743 рубля, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 449 руб. 55 коп., единовременное пособие при рождении ребенка 11 987 руб. 83 коп., пособие по уходу за ребенком за период с июня 2009г. по май 2010г. 216 480 руб. 06 коп., компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родами 8442 руб. 79 коп., компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 54 руб. 89 коп., компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка 1463 руб. 71 коп., компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком 7216 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб. Мотивировала свои требования тем, что 2.04.2008г. она была принята на работу в ООО «Бизнеспроект» на должность заместителя директора по управлению проектами. 12.11.2008г. она ушла в декретный отпуск и 20.01.2009г. родила дочь К.. Однако ответчиком не в полной мере были выплачены ей пособия по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка. Размер единовременного пособия по беременности и родам составил 137268 руб., из которых она получила 57525 руб. Пособие по уходу за ребенком ежемесячно составляет 19034,29 руб., из которых за период с июня 2009г. по май 2010г. она получила 50000 руб.
В судебном заседание истец Реут Д.А. исковые требования поддержала с учетом их уточнения, по основаниям изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что ответчик выплатил ей 14.02.2009г. пособие по беременности и родам в размере 45 500 рублей, 20.02.2009г. еще часть пособия по беременности и родам в размере 12 025 рублей, 19.12.2009г. пособие по уходу за ребенком в размере 50 000 рублей. Продолжительность листка нетрудоспособности составило 140 дней. Просит взыскать единовременное пособие при рождении ребенка 11 987 руб. 83 коп., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 390 руб. 60 коп., задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 79 743 рубля, пособие по уходу за ребенком за период с июня 2009г. по май 2010г. 216 229 руб. 88 коп., компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родами 8442 руб. 79 коп., компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 54 руб. 89 коп., компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка 1463 руб. 71 коп., компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком 7216 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб. Моральный вред выразился в том, что около двух лет не может получить пособие по беременности и родам в полном объеме, в связи с чем надлежащим образом содержать ребенка.
Представитель ответчика ООО «Бизнеспроект» Сергеева Ю.Н., действующая на основании представленной доверенности, в судебном заседании согласилась с исковыми требованиями Реут Д.А. с учетом их уточнений в судебном заседании, пояснив, что действительно стороны состоят в трудовых отношениях и Реут Д. А. с 12.11.2008г. был предоставлен листок нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, затем отпуск по уходу за ребенком. Действительно Реут Д.А. не в полном объеме были выплачены пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, согласилась с уточненными расчетами Реут Д.А., процентами требуемыми истицей на неполученные суммы. Не признала требования о компенсации морального вреда, указав, что ими была выплачена часть предусмотренных пособий. Кроме того, невыплата сумм связана с затруднительным материальным положением ответчика.
Представитель третьего лица Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Громов Д.В., действующий на основании представленной доверенности, в судебном заседании пояснил суду, что в соответствии с действующим законодательством, назначение и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица и ответственность за правильное начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Согласился с уточненными расчетами истицы в судебном заседании.
Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, представителя третьего лица исследовав, проверив и оценив представленные материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а на работодателя возложена обязанность осуществлять обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В силу статьи 4 Федерального закона N 165-ФЗ от 16 июля 1999 года "Об основах обязательного социального страхования", соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика обеспечено государственной гарантией.
Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В силу ст.10, 11 ФЗ № 255 - ФЗ от 29.12.2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Размер пособий по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка.
Согласно ст.8 ФЗ № 81 от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями и дополнениями) пособие по беременности и родам устанавливается в размерер среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному страхованию, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", (с изменениями и дополнениями) статьей четырнадцатой которого определен порядок исчисления вышеназванного пособия.
Для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка на последние 12 календарных месяцев работы застрахованного лица, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднедневного заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона.
В силу ст.11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", (с изменениями и дополнениями) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». используется средний дневной заработок, который определяется делением суммы заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (п. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Факт рождения у Реут Д.А. дочери К. подтверждается свидетельством о рождении Номер обезличен.
На основании приказа о приеме работника на работу Номер обезличен от 2.04.2008г. Реут Д.А. принята на работу в ООО «Бизнеспроект» заместителем директора по управлению проектами с тарифной ставкой 30062 руб. 50 коп. и надбавкой 18037 руб. 50 коп., что подтверждается и трудовой книжкой Реут Д.А. от 2.04.2008г., трудовым договором Номер обезличен от 2.04.2008г. из которого также следует, что заработная плата Реут Д.А. была определена сторонами в 48 100 рублей в месяц, в том числе северная надбавка в размере 30 % и районный коэффициент в размере 30 %.
Согласно листку нетрудоспособности серии Номер обезличен Реут Д.А. находилась в отпуске по беременности и родам с 12.11.2008г. по 31.03.2009г. Приказом от 1.04.2009г. Реут Д.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 549 календарных дней с 1.04.2009г. по 1.10.2010г.
Согласно расчета ответчика заработная плата истицы к моменту наступления страхового случая составила 333100 руб., среднедневной заработок - 1563,85 руб., что не оспаривается сторонами. Исходя из максимального размера пособия по листку нетрудоспособности общая его сумма составила 137268 руб., из которых истице выплачено 45500 руб. и 12025 руб., что подтверждается платежными поручениями Номер обезличен от 13.02.2009г. и Номер обезличен от 19.03.2009г. соответственно. Таким образом, размер задолженности составил 79743 руб.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка согласно ст. 12 ФЗ от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях, имеющих детей» (с изменениями и дополнениями) выплачивается в размере 8000 руб. и в соответствии со ст. 4.2 ФЗ вышеуказанного закона, введенной с 1.04.2008г. подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены ФЗ о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из указанным Федеральным законом прогнозируемого уровня инфляции, на основании ФЗ от 24.07.2008г. №204-ФЗ на 1 января 2009 года с учетом индексации на 1.13 составляет 9989 руб.86 коп. (8840,58 - размер пособия на 01.07.2008 x 1.13 - коэффициент индексации, установленный Законом от 28.04.2009 N 76-ФЗ) и 9989 руб. 86 коп. х районный коэффициент 20 %= 11 987 руб. 83 коп., которые подлежат взысканию в пользу Реут Д.А.
Согласно справки ООО «КВТ «Бионика» Реут Д.А. встала на учет по беременности 23.06.2008г., со сроком беременности 9 недель, т.е. в ранние сроки. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние срока беременности на основании ст. 10 ФЗ от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях, имеющих детей» выплачивается в размере 300 руб. и в соответствии со ст. 4.2 ФЗ вышеуказанного закона, введенной с 1.04.2008г. подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 и плановый период 2009 и 2010 годов», исходя из указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции, на основании ФЗ от 24.07.2007г. №198-ФЗ с учетом индексации на 1 января 2008г. составляет 325 руб. 50 коп. х 20 % районного коэффициента = 390 руб. 60 коп., с которой истица согласилась и которые подлежат взысканию в ее пользу.
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 15 ФЗ -81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Размер пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.
Пособие по уходу за ребенком истица просит взыскать за период с 1.04.2009г. по май 2010г. включительно, что составляет 1563,85 руб. (среднедневной заработок) х 30,4 х 40% = 19016,42 руб. ежемесячно, всего за указанный период 266229,88 руб., из которых истице выплачено 50000 руб., что подтверждается платежным поручением Номер обезличен от Дата обезличенаг. Таким образом, в пользу истицы подлежит взысканию 216229,88 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно трудового договора заработная плата Реут Д.А. выплачивается два раза в месяц: аванс не позднее 25 числа отчетного месяца в размере не более 40 % должностного оклада и не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, выдается оставшаяся часть заработной платы.
Истцом представлены расчеты компенсации за несвоевременные выплаты пособия по беременности и родам : 79 743 руб. х 8,25 % (ставка рефинансирования) х 1/300х385 дней ( с 16.04.2009г. по 5.05.2010г.)=8 442 руб. 79 коп.; за задержку выплаты единовременного пособия женщинам вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 449 руб. 55 коп. х 8,25 % х 1/300х 444 дня ( с 16.02.2009г. по 5.05.2010г.)=54 руб. 89 коп., за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка 11 987 руб. 83 коп. х 8, 25 % х 1/300х444 дня=1 463 руб. 71 коп. Данные расчеты суд признает неверными.
Учитывая, что ответчиком нарушены сроки выплаты вышеуказанных пособий истцу, он обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат пособия ….. руб. …. коп. из расчета: согласно справки Центрального банка РФ размер ставки рефинансирования на 29 марта 2010г. составляет 8, 25 % годовых. В связи с этим проценты за один день задержки составляет: 8,25 % годовых : 300=0,02%. Денежная компенсация по беременности и родам составляет 79 743 руб. х 385 дней ( с 16.04.2009г. по 5.05.2010г) х 0,02%= 6 140 руб. 21 коп.;
компенсация за задержку выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности составляет 390 руб. 60 коп. х 444 дня ( с 16.02.2009г. по 5.05.2010г) х 0,02%= 34 руб. 69 коп.;
компенсация за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка составляет 11 987 руб. 83 коп. х 444 дня х 0,02%=1 064 руб. 52 коп.;
компенсация за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком составляет 5244,01 руб. за период с 16.07.2009г. по 5.05.2010г., исходя из ставки рефинансирования 8,25%., а именно: за июнь 2009г. - 7102,97 х 0,02% х 294 дня = 417,65 руб.; за июнь 2009г. - 19016,42 руб. х 0,02% х 263 дня = 1000,26 руб.; за август 2009г. - 19016,42 руб. х 0,02% х 232 дня = 882,36 руб.; за сентябрь 2009г. - 19016,42 руб. х 0,02% х 202 дня = 768,26 руб.; за октябрь 2009г. - 19016,42 руб. х 0,02% х 171 день = 650,36 руб.; за ноябрь 2009г. - 19016,42 руб. х 0,02% х 141 день = 536,26 руб.; за декабрь 2009г. - 19016,42 руб. х 0,02% х 110 дней = 418,36 руб.; за январь 2010г. - 19016,42 руб. х 0,02% х 79 дней = 300,46 руб.; за февраль 2010г. - 19016,42 руб. х 0,02% х 51 день = 193,97 руб.; за март 2010г. - 19016,42 руб. х 0,02% х 20 дней = 76,07 руб.
Итого: 6 140 руб. 21 коп.+ 34 руб. 68 коп.+ 1 064 руб. 51 коп. + 5244 руб. 01 коп. = 12483 руб. 41 коп.
При вынесении решения, суд учитывает, что право женщины на получение пособия по беременности и родам, является одним из необходимых условий реализации закрепленного Конституцией РФ механизма социально-правовой защиты материнства. Определяя материнство непреходящей ценностью для жизни и развития человека, придя к пониманию его важности в жизни общества, роли последнего в воспитании новых поколений, обеспечении общественной стабильности и прогресса, в целях обеспечения необходимых условий для реализации материнством своих функций и повышения качества жизни семьи, государство тем самым, принимает на себя обязательство по оказанию достаточной материальной помощи на обеспечение условий для стабилизации материального положения будущих мам.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями ли бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемый соглашением сторон. В случае возникновения сора факт причинения работнику морального вреда и размеры го возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
На основании изложенного, суд считает, что требования истца о компенсации морального вред в размере 5000 рублей подлежат удовлетворению. Размер указанной компенсации определен с учетом личности потерпевшей стороны, характера и степени ее нравственных страданий, выразившихся в невозможности получения денежных средств, причитающихся ей по закону, в том числе и на обеспечение малолетнего ребенка, противоправных действий ответчика.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 6408,35 рублей за требования имущественного характера + 100 рублей за требование неимущественного характера, от уплаты, которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Бизнеспроект» в пользу Реут Д.А. задолженность пособия по беременности и родам в размере 79 743 рубля, единовременного пособия женщинам вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 390 рублей 60 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка 11 987 рублей 83 копейки, пособия по уходу за ребенком 216 229 рублей 88 копеек, компенсации за задержку выплат пособий в размере 12483 рублей 41 копейку, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, а всего 325834 рублей 72 копейки.
Взыскать с ООО «Бизнеспроект» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 6508 рублей 35 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья И.Ю. Волгаева