ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Красноярск 19 июля 2010 года
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего Волгаеворй И.Ю.,
при секретаре Борисенко А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Красноярский машиностроительный завод» к Ассанову П.В. о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Красноярский машиностроительный завод» в лице и.о. генерального директора Н. обратился в суд с иском о взыскании с Ассанову П.В. денежной суммы в размере 39 022,30 рублей и судебных издержек в размере 1370,70 рублей. Требования мотивировал тем, что с ответчиком Дата обезличенаг. был заключен трудовой договор Номер обезличен. Ответчик был принят в цех Номер обезличен электросварщиком ручной сварки. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ответчик находился в командировке, в связи с чем, получил денежную сумму в размере 55 500 рублей. По возвращении из командировки ответчик Дата обезличена года представил авансовый отчет на сумму 7 550 рублей. За ответчиком осталась задолженность на сумму 47 950 рублей. По заявлению ответчика из его заработной платы была удержана часть суммы долга. В связи с чем, задолженность ответчика составила 39 022,30 рублей. Дата обезличена года приказом Номер обезличенк Ассанову П.В. был уволен по п.п. А п. 6 ст. 81 ТК РФ (за прогулы).
В судебное заседание представитель истца не явился, о слушании дела уведомлен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что на рассмотрение дела в порядке заочного производства не возражает.
Ответчик Ассанову П.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил.
С согласия представителя истца, суд принял решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с гл. 22 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
На основании п. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
В соответствии с п. 26 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки» работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена года Ассанову П.В. был принят на должность электросварщика ручной сварки ФРГУП «Красноярский машиностроительный завод» и с ним был заключен трудовой договор Номер обезличен. В связи с реорганизацией ФГУП «Красноярский машиностроительный завод» в ОАО «Красноярский машиностроительный завод» Ассанову П.В. выразил согласие на продолжение трудовых отношений с ОАО Красноярский машиностроительный завод» на условиях указанного трудового договора.
Для выполнения служебного задания Ассанову П.В. был направлен в командировку в ... района Красноярского края для монтажа котельной и оборудования на период с Дата обезличена год по Дата обезличена года, получил командировочное удостоверение и аванс на сумму 55500 рублей.
Согласно авансового отчета от Дата обезличена года и представленным квитанциям Ассанову П.В. израсходовал 7 550 рублей ( по квитанции Номер обезличен от Дата обезличенаг. – 3150 рублей за проживание в гостинице и суточные 4 400 руб.) Остаток денежных средств в сумме 47950 рублей в кассу ОАО «Красноярский машиностроительный завод» не вернул.Дата обезличена года Ассанову П.В. написал заявление на удержание из его заработной платы остаток денежных средств по командировке в сумме 47950 рубле.
Как видно из справки представленной истцом, у Ассанову П.В. из заработной платы за февраль было удержано 2827,85 рублей, за март – 2429,01 рублей и за апрель – 3670,70 рублей в счет долга по командировке. На Дата обезличена года сумма задолженности составила 39 022, 30 рублей.
Приказом от Дата обезличенагода Номер обезличенк Ассанову П.В. уволен по п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ с Дата обезличена (за прогулы).
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, не представил доказательств, подтверждающих внесении указанных денежных средств в кассу истца, суд считает необходимым исковые требования ОАО «Красноярский машиностроительный завод» удовлетворить и взыскать с ответчика Ассанову П.В. в пользу истца 39 022,30 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1370,70 рублей.
На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление ОАО «Красноярский машиностроительный завод» к Ассанову П.В. о возмещении ущерба, удовлетворить.
Взыскать с Ассанову П.В. в пользу ОАО «Красноярский машиностроительный завод» в счет возмещения ущерба денежную сумму в размере 39 022,30 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1370 руб.70 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам ...вого суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесение определения суда от отказе в удовлетворении этого заявления.
.
Судья И.Ю.Волгаева