ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Г. Красноярск 28 июля 2010 года
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего
Волгаевой И.Ю.
при секретаре Шепитько Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Ромашова Н.С. к ИП Плотниковой Е.Л. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ромашова Н.С. обратился в суд к ИП Плотниковой Е.Л. с исковыми требованиями, в которых просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 17760 рублей 80 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3 655 рублей 49 копеек, морального вреда в сумме 5000 рублей. Свои требования мотивировал тем, что с Дата обезличенаг. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, был принят на работу в должности мусоропроводчика. В феврале 2010 года ему была начислена заработная плата в размере 10 214 рублей 20 копеек, из них выплачено 4000 рублей, в марте 2010 года начислено 11 546 рублей 60 копеек, но ничего не выплачено. Дата обезличена он отработал последний день, с ним не произведен расчет по заработной плате за период с февраля 2010г. по март 2010г. в сумме 17 760 рублей 80 копеек; не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период январь 2009 года - март 2009 года в размере 3655 рублей 49 копеек.
Истец Ромашова Н.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителю.
В судебном заседании представитель истца Матвеев О.Н. (полномочия подтверждены) исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил взыскать с ИП Плотниковой Е.Л. в пользу Ромашова Н.С. задолженность по заработной плате в размере 17 760 рублей 80 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период с января 2009 года по март 2009 года в размере 3655 рублей 49 копеек, а также в счет компенсации морального вреда - 5000 рублей. Пояснив, что за указанные период истец право на отпуск не воспользовался, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ему выплачена не была.
Ответчик ИП Плотниковой Е.Л. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не известила.
Учитывая мнение представителя истца, полагавшего возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по правилам главы 22 ГПК РФ.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.
Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством ……… локальными нормативными актами.
В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).
Как установлено в судебном заседании, истец Ромашова Н.С. состоял с ответчиком ИП Плотниковой Е.Л. в трудовых отношениях с Дата обезличена года и был уволен Дата обезличена года по собственному желанию, что подтверждается справкой о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице (стипендии) от Дата обезличенаг., выданной ИП Плотниковой Е.Л..
Согласно вышеуказанной справке, заработная плата истца за февраль 2010 года составила 10 214 рублей 20 копеек, за март 2010 года- 11 546 рублей 60 копеек.
Согласно объяснениям истца ответчиком за февраль 2010 года ему выплачена заработная плата в размере 4000 рублей, в то время как начислено - 10 214 рублей 20 копеек, за март 2010 года заработная плата ответчиком ему не выплачена. Образовавшаяся задолженность составляет 17760 рублей 80 копеек.
Учитывая, что доказательств факта выплаты истцу заработной платы за оспариваемый период времени ответчиком не представлено, суд признаёт достоверным объяснение Ромашова Н.С. и его представителя по данным обстоятельствам.
В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за не неиспользованные отпуска.
Суд соглашается с приведенным истцом расчетом задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за отработанный период: с января 2009 года, март 2009 года в сумме 3655 рублей 49 копеек, согласно которого общая сумма заработной платы истца за период с апреля 2009г. по март 2010г. составила 137928,20 руб., обще количество отработанных часов - 1986, поскольку ответчиком не представлено возражений относительно заявленных исковых требований
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В частности, статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).
Учитывая степень вины ответчика, не выплачивающего заработную плату истцу более четырех месяцев, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1042 рубля 49 копеек (842 рубля 49 копеек за требование имущественного характера + 200 рублей за требование неимущественного характера), от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ИП Плотниковой Е.Л. в пользу Ромашова Н.С. задолженность по заработной плате в размере 17 760 рублей 80 копеек, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 3 655 рублей 49 копеек, морального вреда 1000 рублей, а всего 22 416 рублей 29 копеек.
Взыскать с ИП Плотниковой Е.Л. в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 1042 рубля 49 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в ...вой суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.Ю. Волгаева