РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Красноярск 03 сентября 2010 года
Судья Ленинского районного суда г. Красноярска Присяжнюк О.В.,
при секретаре Шибановой Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильсяна И.В. к индивидуальному предпринимателю Демидову Е.Л. о взыскании задолженности по заработной плате и за ежегодный оплачиваемый отпуск,
У С Т А Н О В И Л :
Ильсян И.В. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Демидову Е.Л. о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 125 280,00 рублей, задолженности за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 153 404,56 рублей, а всего 278 684 рубля 56 копеек. Требования мотивированы тем, что Ильсян И.В. с 01.11.2009 г. состоит в трудовых отношениях с ИП Демидовым Е.Л. и работает по совместительству в должности управляющего делами по настоящее время. Его заработная плата в месяц составляет 125 280 рублей (90 000 руб. (оклад) х 1,6 (районный коэффициент и северная надбавка) -13% (подоходный налог). С июля 2010 года ответчик не выплачивал заработную плату, кроме того, до настоящего времени не выплачены отпускные с 01.08.2010 г. продолжительностью 36 календарных дней.
Истец Ильсян И.В., его представитель Нестеренко О.В. (доверенность от 16.07.2010г.) в судебное заседание не явились, предоставили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.
Ответчик Демидов Е.Л. в судебное заседание не явился, просил о рассмотрение дела в его отсутствие. Предоставил письменное заявление о признании иска в полном объеме, дополнительно, в предварительном судебном заседании пояснив о том, что он действительно не погасил в полном объеме задолженность перед истцом по заработной плате и отпускным в сумме 278 684 рубля 56 копеек, расчет суммы задолженности не оспаривает.
В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ).
Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, находит иск подлежащим удовлетворению.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Как видно из материалов дела, Ильсян И.В. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, о чем свидетельствует копия трудового договора от 01.11.2009 г., копия приказа ИП Демидова Е.Л. о приеме Ильсяна И.В. на работу, на должность управляющего делами с окладом 90 000 рублей, надбавкой 54 000 рублей, штатное расписание ИП Демидова Е.Л. на 01.11.2009 г. В материалах дела имеются так же: копии заявления Ильсяна И.В. о предоставлении очередного отпуска с 01.08.2010 г. и приказа работодателя о предоставлении оплачиваемого отпуска работнику с 01.08.2010 г. по 05.09.2010 г., справка за подписью работодателя о начисленной и выплаченной Ильсяну И.В. заработной платы за отработанный период с ноября 2009 г. по февраль 2010 г. включительно в размере 125 280 рублей ежемесячно, справка о задолженности перед истцом по выплате заработной платы за июль 2010 г. в размере 125 280 рублей и отпускным за 36 календарных дней в размере 153404,56 рублей, а всего в сумме 278 684 рублей 56 копеек.
При установленных обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, соответствует принципу диспозитивности сторон в гражданском судопроизводстве.
Учитывая, что заявленные требования удовлетворяются в полном объёме, государственная пошлина, исчисленная из цены иска, заявленного к ИП Демидову в размере 5986,85 рублей, от уплаты которой истец освобождён, подлежит взысканию с ответчика по основаниям, предусмотренным ст. 103 ГПК РФ и п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ.
Решение о взыскании с ответчика заработной платы, то есть в части взыскания 125 280 рублей в соответствии с требованиями ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л :
Взыскать с индивидуального предпринимателя Демидову Е.Л. в пользу Ильсяна И.В. задолженность по заработной плате в сумме 125280 рублей 00 копеек, задолженность за ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 153404 рубля 56 копеек, а всего 278 684 рубля 56 копеек.
Взыскать с ИП Демидову Е.Л. госпошлину в размере 5986 рублей 85 копеек в доход федерального бюджета.
Решение в части взыскания заработной платы в размере 125280 рублей обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней со дня вынесения решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы в Ленинский районный суд г. Красноярска.
Судья: О.В. Присяжнюк