Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 сентября 2010 года г. Красноярск
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе
председательствующего судьи Дейхиной С.И.,
при секретаре Балацкой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Красноярска к индивидуальному предпринимателю Михайловой С.Ю. о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г. Красноярска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ИП Михайловой С.Ю. о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, мотивируя свои требования тем, что в ходе проведенной прокуратурой Ленинского района г. Красноярска проверкой от Дата обезличена года о соблюдении трудового законодательства у ИП Михайловой С.Ю., установлено, что в нарушение требований действующего трудового законодательства ИП Михайлова С.Ю. не проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда, также у ИП Михайловой С.Ю. отсутствует приказ о создании аттестационной комиссии и сроках поведения аттестации, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
В ходе судебного заседания помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Ганиева Л.Р. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, дав суду пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.
Ответчик ИП Михайлова С.Ю. в ходе судебного заседания признала исковые требования в полном объеме, о чем представила суду письменное заявление. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, Михайловой С.Ю. разъяснены и понятны.
Выслушав мнение сторон, исследовав представленные материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.
Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, основным видом деятельности ИП Михайловой С.Ю. является предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты л.д. 15-16).
Дата обезличена года Прокуратурой Ленинского района г. Красноярска проведена проверка соблюдения трудового законодательства в парикмахерской «Л.», принадлежащей ИП Михайловой С.Ю., в ходе которой установлено, что на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, отсутствует приказ о создании аттестационной комиссии, сроках проведения аттестации, отсутствует план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии, что подтверждается актом от Дата обезличена года, с которым ИП Михайлова С.Ю. была ознакомлена л.д.5), по данному факту с нее отобрано объяснение, в котором Михайлова С.Ю. признала нарушения, выявленные в ходе проверки.
Согласно ст. 212 ТК РФ, в обязанности работодателя вменено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
В соответствии с положениями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда от Дата обезличена года, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что ИП Михайлова С.Ю. своим бездействием нарушила действующее трудовое законодательство, в связи с чем, исковые требования Прокурора Ленинского района г. Красноярска о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и интересы других лиц.
В данном случае суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это признание основано на законе и не нарушает права и интересы третьих лиц, при этом, суд учитывает, что признание иска направлено на защиту интересов прав и интересов работников ИП Михайловой С.Ю. и не нарушает также права и интересы самого ответчика.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Красноярска к индивидуальному предпринимателю Михайловой С.Ю. о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, удовлетворить в полном объеме.
Обязать индивидуального предпринимателя Михайловой С.Ю. провести аттестацию рабочих мест в срок до Дата обезличена года.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней.
Судья С.И. Дейхина
...