ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 февраля 2011 года г. Красноярск
Судья Ленинского районного суда г. Красноярска Е.Н.Иванова,
при секретаре Зыряновой Т.В
с участием истца Дудиной Т.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудиной Т.П. к ООО «Консультант Персонал Сервис» о взыскании долга по заработной плате, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Дудина Т.П. обратилась в суд с иском к ООО «Консультант Персонал Сервис» ссылаясь на то, что состояла в трудовых отношениях с обществом на основании трудового договора от 20.10.2009года. За период работы работодатель е нерегулярно выплачивал заработную плату. Задолженность за ноябрь, декабрь 2010года составила 15000 рублей, которую просит взыскать в судебном порядке. Кроме того, в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, ответчик обязан выплатить проценты от суммы задолженности за каждый день задержки. Длительной невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который она оценивает в 15000 рублей.
Истица Дудина Т.П. в судебном заседании снизила размер исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь-декабрь 2010года до 9655 рублей 56 копеек, в соответствии с полученной справкой работодателя о размере задолженности, отказалась от взыскания процентов, оформив отказ в письменном виде, поддержала исковые требования о взыскании компенсации причиненного морального вреда, которые мотивировала тем, что испытывала унижение, обращаясь неоднократно к ответчику за оплатой своего труда, ей приходилось в назначенный день по 5-6 часов находиться в ожидании. В связи с тем, что перед ней не погашена сумма задолженности по заработной плате, она не имеет возможности приобретать продукты и лекарственные средства.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Консультант Персонал Сервис» не явился, извещался судом о месте и времени проведения судебного заседания надлежащим образом и заблаговременно, об уважительности причин неявки суду не сообщил. С согласия истца дело слушается в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, приходит к следующему:
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Как видно из материалов дела, Дудина Т.П. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, о чем свидетельствует копия трудового договора от 20.10.2009года. Однако, в нарушение установленных норм права, ответчик ООО «Консультант Персонал Сервис» не погасил имеющуюся перед истцом задолженность за ноябрь- декабрь 2010года в сумме 9655 рублей 56 копеек. Указанные обстоятельства подтверждены также справкой предприятия за подписью генерального директора и главного бухгалтера предприятия. При таких данных исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Относительно компенсации причиненного морального вреда суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а при наличии спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании, заработная плата своевременно, как того требуют ст. ст. 136 ТК РФ, не была выплачена, т.е. действия работодателя являлись неправомерными. При этом, не получая оплату за выполненный труд в полном размере Дудина Т.П. была вынуждена ограничивать себя в приобретении необходимых для жизни продуктов и товаров, неоднократно и безрезультатно обращаться к работодателю за получением заработанных денег, испытывая при этом нравственные страдания. Таким образом, судом установлен факт причинения работнику морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда судом принимается во внимание характер нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, а также приведенные выше данные, имущественное положение Дудиной Т.П., размер задолженности по заработной плате, а также период ее невыплаты. Исходя из указанного, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, судом определяется размер компенсации причиненного морального вреда в сумме 1000 руб.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 600 руб., от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
На основании положений ст. 211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Консультант Персонал Сервис» в пользу Дудиной Т.П. задолженность по заработной плате в сумме 9655 рублей 56 копеек, компенсацию причиненного морального вреда в сумме 1000 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Консультант Персонал Сервис» госпошлину в сумме 600 рублей в доход местного бюджета.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене решения, либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Ленинский районный суд г. Красноярска.
Судья Е.Н.Иванова