ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 февраля 2011 года <адрес>
Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего
Волгаева И.Ю.,
при секретаре Люкшиной Ю.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисенко К.Ю. к ООО «ПолимерМонтажСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Денисенко К.Ю. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ПолимерМонтажСервис» задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 93272 руб. 28 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 7190 руб. 91 коп., компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, оплаты юридических услуг и услуг представителя 10000 руб., оформления нотариальной доверенности 1000 руб. Свои требования мотивировал тем, что он работал у ответчика в должности мастера на основании приказа о приеме на работу №12к от 2.08.2008г. и трудового договора. Трудовые отношения с ответчиком были прекращены по собственному желанию на основании его заявления, при этом с приказом №11 от 14.05.2010г. о прекращении трудовых отношений не ознакомлен и он ему не выдан. 14 мая 2010г. ответчик выдал ему трудовую книжку, но при этом не произвел окончательный расчет, включая неиспользованный отпуск. Ответчик отказывается выдать справку о начисленной, но невыплаченной заработной платы с ноября 2009г. по 14 мая 2010г. включая неиспользованный отпуск 36 дней. Тем самым ответчик нарушил нормы трудового законодательства и обязан выплатить её с уплатой процентов от суммы задолженности за каждый день задержки в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ. Кроме того, истцу причинен ответчиком моральный вред, который истец оценивает в 2000 руб.
В последующем истец Денисенко К.Ю. неоднократно уточнял исковые требования, окончательно просит взыскать с ООО «ПолимерМонтажСервис» задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 183950 руб. 76 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 12850 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, оплату юридических услуг и услуг представителя 10000 руб., оформления нотариальной доверенности 1000 руб.
В судебное заседание истец Денисенко К.Ю. не явился о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом и своевременно, доверил представлять свои интересы Родичевой Е.З.
Представитель истца Родичева Е.З. полномочия подтверждены, исковые требования уточнила, суду пояснила, что просит взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период с ноября 2009г. по 14 мая 2010г. в размере 125780 руб. 52 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы из расчета 64 дня неиспользованного отпуска – 58170 руб. 24 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы из расчета 7,75 % ставки рефинансирования действовавшей на день подачи искового заявления за период со 2.12.2009г. по 1.12.2010г., компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, оплату юридических услуг и услуг представителя 10000 руб., оформления нотариальной доверенности 1000 руб. Поддержала обстоятельства изложенные в исковом заявлении.
Моральный вред выразился в том, что истец из-за несвоевременной выплаты заработной платы не мог надлежащим образом содержать семью, в том числе и малолетнего ребенка, кроме того супруга истца в этот период не работала, находилась в отпуске по уходу за ребенком, имел кредитны6е обязательства, в связи с чем они вынуждены были занимать денежные средства.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «ПолимерМонтажСервис»» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Письменных возражений на иск не представил.
При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого представитель истца не возражал.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.127,140 ТК РФ).
Факт нахождения Денисенко К.Ю. с ООО «ПолимерМонтажСервис» в трудовых отношениях подтверждается как объяснениями представителя истца, так и письменными доказательствами по делу, в частности копией трудовой книжки истца серии АТ-IX №5374478 от 9.02.2004г., согласно которой истец работал у ответчика со 2.08.2008г. по 14.05.2010г., справками по форме 2 НДФЛ за 2009-2010г.
Согласно справки 2 НДФЛ за 2010г. №9 от 6.07.2010г. заработная плата Денисенко К.Ю. в ООО «ПолимерМонтажСервис» составила с января по апрель 2010г. включительно – 11200 руб., май 2010г.- 12015 руб. 14.05.2010г. истец уволен на основании п.3 ст.77 ТК РФ.
Согласно справки по форме 2НДФЛ №6 от 8.12.2009г. заработная плата Денисенко К.Ю. составила ноябрь-декабрь 20009г. – 34482 руб. 76 коп.
В связи, с чем суд считает необходимым удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период ноябрь и декабрь 2009г. по 34482 руб. 76 коп. ежемесячно, за январь-апрель 2010г. – по 11200 руб. ежемесячно, май 2010г. – 12015 руб., а всего 125780 руб. 52 коп.
В соответствии со ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
На основании ст.14 Закона РФ от 19.02.1993г. №4520-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004г. №122-ФЗ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: …………. в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
В силу ст.122 Трудового кодекса право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
За отработанный период работы в ООО «ПолимерМонтажСервис» истцу должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 64 дня.
Согласно имеющихся в материалах дела справки по форме 2 НДФЛ суд принимает в расчет заработную плату истца с мая 2009г. по декабрь 2010г. исходя из 34482 руб. 76 коп. ежемесячно и январь-апрель 2010г. – 11200 руб. ежемесячно Таким образом, компенсация за отпуск составляет 320662,08 руб. : 12 месяцев : 29,4 х 64 дня = 58170 руб. 24 коп.
В связи с этим исковые требования Денисенко К.Ю. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в размере 58170руб. 24 коп.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно справки Центрального банка РФ размер ставки рефинансирования на день обращения с исковым заявлением и по настоящее время 7,75 % годовых.
Проценты за несвоевременную выплату заработной платы как указала представитель истца следует рассчитать исходя из 7,75% годовых : 300=0,025 % за 1 день задержки, за период со 2.12.2009г. по 1.12.2010г.
Суд считает необходимым применить следующий расчет процентов, в связи с невыплатой истцу заработной платы.
За ноябрь 2009г. – заработная плата 34482 руб. 76 коп. проценты следует начислить со 2.12.2009г. по 1.12.2010г.: 34482,76 руб. х 0,025% х 365 дней = 3146 руб. 55 коп.
За декабрь 2009г. – 34482 руб. 76 коп. со 2.01.2010г. по 1.12.2010г.: 34482,76 руб. х 0,025% х 334 дня = 2879 руб. 31 коп.
За январь 2010г. – заработная плата 11200 руб. проценты следует начислить со 2.02.2010г. по 1.12.2010г.: 11200 руб. х 0,025% х 303 дня = 848 руб. 40 коп.
За февраль 2010г. – заработная плата 11200 руб. проценты следует начислить со 2.03.2010г. по 1.12.2010г.: 11200 руб. х 0,025% х 275 дня = 770 руб.
За март 2010г. – заработная плата 11200 руб. проценты следует начислить со 2.04.2010г. по 1.12.2010г.: 11200 руб. х 0,025% х 244 дня = 683 руб. 20 коп.
За апрель 2010г. – заработная плата 11200 руб. проценты следует начислить со 2.05.2010г. по 1.12.2010г.: 11200 руб. х 0,025% х 214 дней = 599 руб. 20 коп.
За май 2010г. – заработная плата 12015 руб. + компенсация за неиспользованный отпуск – 58170,24 руб. = 70185,24 руб. Проценты следует исчислять с 16.05.2010г. по 1.12.2010г.: 70185,24 руб. х 0,025% х200 дней = 3526 руб. 80 коп.
А всего – 12453 руб. 46 коп.
С ответчика в пользу истца подлежит к взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 12453 руб. 46 коп.
Кроме того, статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Исковые требования в этой части суд считает соразмерными причиненному моральному вреду истцу.
На основании ч.1 ст.100 ГПК РФ расходы, связанные с оплатой услуг представителя (оказание юридической помощи) в размере 10000 руб., и за оформлением нотариальной доверенности 1000 рублей, признанных судом разумными, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 5128 руб. 08 коп. за требования имущественного характера + 200 рублей за требование неимущественного характера, от уплаты, которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «ПолимерМонтажСервис» в пользу Денисенко К.Ю. задолженность по заработной плате в размере 125780 рублей 52 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск 58170 рублей 24 копейки, проценты – 12453 рубля 46 копеек, в счет компенсации морального вреда 2000 рублей, оплаты юридических услуг представителя 10000 рублей, оформления нотариальной доверенности – 1000 рублей, а всего 209404 рубля 22 копейки.
Взыскать с ООО «ПолимерМонтажСервис» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 5328 рублей 08 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы в Ленинский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.Ю. Волгаева