ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего
Волгаевой И.Ю.
при секретаре Смоляковой О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фридель А.Н. к ООО «АЛПИ – Трейд» о взыскании пособия по уходу за ребенком, увольнении, выдаче трудовой книжки
У С Т А Н О В И Л:
Фридель А.Н.обратилась в суд с иском к ответчику ООО «АЛПИ - Трейд» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 15900 рублей. Мотивировала свои требования тем, что с октября 2007г. до ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь – К. Ответчик платил пособие по уходу за ребенком с июля 2009г. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4800 рублей, а с января 2010г. по май 2010г. в сумме 5000 рублей ежемесячно, хотя должен был платить 5300 рублей. Больше пособия ответчик не платил. Она обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труд в <адрес>, в Государственную инспекцию труда в <адрес> и ДД.ММ.ГГГГ получила ответ, что ее заявление направлено по подведомственности, более информации не получала. Задолженность по выплате пособия за три месяца составила 15900 рублей.
В дальнейшем Фридель А.Н. уточнила исковые требования и дополнительно просит уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика выдать ей трудовую книжку с записью об увольнении.
В судебное заседание истец Фридель А.Н. не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «АЛПИ – Трейд» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил.
Дело рассматривается в порядке заочного производства, истец не возражал против вынесения заочного решения.
Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей.
В соответствии с абз. 2 ст. 4 Федерального Закона "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" от 19 мая 1995 года №81-ФЗ (с изменениями и дополнениями), выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно абз. 2 ст. 13 указанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В силу ст. 14 Федерального Закона "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей", лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
На основании ст. 15 Федерального Закона "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В соответствии со статьями 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон: каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений
Как видно из страхового медицинского полиса серии МВ № от ДД.ММ.ГГГГ, что Фридель А.Н. работала в ООО «АЛПИ-Трейд»; свидетельством о заключении брака серии I-ЛО № подтверждено, что Фридель А.Н. зарегистрировала брак с Ы ДД.ММ.ГГГГ и взяла фамилию супруга Фридель; согласно свидетельства о рождении серии II-ЛО № у истицы родилась дочь К ДД.ММ.ГГГГ рождения. Письмами из Государственной инспекции труда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ доказано, что Фридель А.Н. обращалась в инспекцию труда за защитой своих прав. Ответом Государственной инспекции труда в <адрес> №-ОБ-1 от ДД.ММ.ГГГГ Фридель А.Н. разъяснено, что Арбитражный суд <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «АЛПИ-Трейд» ввел процедуру наблюдения, кроме того, на основании решения директора Филила № ГУ КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № была проведена проверка ООО «АЛПИ-Трейд» расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и расходов на выплату единовременных пособий при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, на основании чего был составлен акт №-м/с от ДД.ММ.ГГГГ, в котором имеются расхождения по суммам выплат и суммам расходов не принятых к вычету, в связи, с чем возмещение ФСС не произведено, но при поступлении денежных средств на расчетный счет ООО «АЛПИ-Трейд» все выплаты будут произведены в полном объеме.
Согласно расчета как указала истец в исковом заявлении, до ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплачивал пособие в размере 4800 рублей, затем по май 2010г. – 5000 руб., просит взыскать пособие по уходу за ребенком за 3 месяца, что составляет: 5300 руб. х 3 мес. = 15900 рублей. Учитывая, что доказательств подтверждающих размер заработной платы истца и размер пособия ответчик не предоставил, суд берет во внимание пояснения истца, и произведенный ею расчет.
На основании изложенного, суд считает, что требования истца о взыскании пособия по уходу за ребенком в размере 15 900 рублей подлежат удовлетворению.
На основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются…. расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В связи с тем, что филиал ООО «АЛПИ-Трейд» в <адрес> закрылся и в отношении ответчика Арбитражным судом <адрес> введена процедура наблюдения истец просит уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика выдать трудовую книжку с отметкой об увольнении.
Суд считает требования истца об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и о выдачи трудовой книжки с записью об увольнении подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина за требования имущественного характера 636 рублей и неимущественного – 200 рублей, от которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «АЛПИ – Трейд» в пользу Фридель А.Н. задолженность пособия по уходу за ребенком в размере 15 900 рублей.
Обязать ООО «АЛПИ-Трейд» внести в трудовую книжку Фридель А.Н. запись об увольнении по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с 27 октября 2010г. на основании решения суда и выдать надлежаще оформленную трудовую книжку.
Взыскать с ООО «АЛПИ – Трейд» в доход государства государственную пошлину в сумме 836 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.Ю. Волгаева