ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего
Волгаевой И.Ю.
при секретаре Смоляковой О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красковой И.Н. к ООО «Производственная жилищно-строительная компания» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка, пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности, оплаты отпуска, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Краскова И.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПЖСК», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 17119,44 руб., единовременного пособия по рождению ребенка 13186,62 руб., пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности в сумме 494 руб. 50 коп., ежегодный оплачиваемый отпуск 2963,80 руб., компенсацию морального вреда 7000 руб. Мотивировала свои требования тем, что работала у ответчика в должности офис-менеджера с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ женской консультацией № ей был выдан листок нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи, с чем обратилась к ответчику с письменным заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, однако ответчиком до настоящего времени пособие по беременности и родам не выплачено. Кроме того, ответчиком не выплачено пособие по рождению ребенка, пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности, хотя все необходимые документы ее были предоставлены. Также ответчиком не оплачен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы 2009-2010г. Согласно приказа ей был предоставлен отпуск 30 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который до сих пор не оплачен. продолжительностью 28 календарных дней, также действиями ответчик ей был причинен моральный вред который выразился в том, что она была вынуждена ездить на работу в связи с отсутствием материальных средств, испытывая при этом физические и нравственные страдания.
В судебном заседание истец Краскова И.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «ПЖСК» Y, в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом и своевременно, представил в суд письменный отзыв согласно которого признал исковые требования Красковой И.Н о взыскании пособия по беременности и родам в размере 17119 руб. 44 коп., единовременного пособия по рождению ребенка в сумме 13186 руб. 62 коп., пособия при постановки на учет на ранних сроках беременности в сумме 494 руб. 50 коп., оплату очередного ежегодного оплачиваемого отпуска 2963 руб. 80 коп. Указал, что в июне 2010г. на расчетный счет предприятия были зачислены денежные средства, которые были предназначены для выплаты истицей указанных пособий, но на основании инкассового поручения выписанного на основании решения о взыскании налога, сбора, банк ДД.ММ.ГГГГ перечислил данную денежную сумму МИФНС № по <адрес>. В связи с тяжелым материальным положением на предприятии введена процедура наблюдения, и расчетные счета до настоящего времени заблокированы, в связи, с чем невозможно выплатить истице указанные денежные средства.
При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого истец не возражает.
Выслушав объяснения истицы, исследовав, проверив и оценив представленные материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а на работодателя возложена обязанность осуществлять обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В силу статьи 4 Федерального закона N 165-ФЗ от 16 июля 1999 года «Об основах обязательного социального страхования», соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика обеспечено государственной гарантией.
Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В силу ст.10, 11 ФЗ № 255 – ФЗ от 29.12.2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
Согласно ст.8 ФЗ № 81 от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями и дополнениями) пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному страхованию, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», (с изменениями и дополнениями) статьей четырнадцатой которого определен порядок исчисления вышеназванного пособия.
Для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка на последние 12 календарных месяцев работы застрахованного лица, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднедневного заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона.
В силу ст.11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", (с изменениями и дополнениями) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» используется средний дневной заработок, который определяется делением суммы заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (п. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Факт рождения у Красковой И.Н. сына R ДД.ММ.ГГГГг.р. подтверждается свидетельством о рождении П-БА № и справкой о рождении №.
На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Краскова И.Н. принята на работу в ООО «ПЖСК» на должность офис-менеджер с окладом 4330 рублей, в том числе северная надбавка в размере 30 % и районный коэффициент в размере 30 %.
Приказом и запиской-расчетом от ДД.ММ.ГГГГ Красковой И.Н. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дополнительный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно расчета размер отпускных составила 2963 руб. 80 коп.
Согласно листку нетрудоспособности серии ВШ 3577828 Краскова И.Н. находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
На основании справки КГБУ «Центр занятости населения <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ I пособие по безработице по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не получает, пособие по безработице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не получал.
Согласно расчета ответчика заработная плата истицы к моменту наступления страхового случая составила 34787 руб. 47 коп., среднедневной заработок – 109 руб. 74 коп., что не оспаривается сторонами. Исходя из максимального размера пособия по листку нетрудоспособности общая его сумма составила 17119 руб. 44 коп. Таким образом, размер задолженности по пособию беременности и родам составил 17119 руб. 44 коп.
На основании ст.11 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка согласно ст. 12 ФЗ от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях, имеющих детей» (с изменениями и дополнениями) выплачивается в размере 8000 руб. и в соответствии со ст. 4.2 ФЗ вышеуказанного закона, введенной с 1.04.2008г. подлежит индексации в размере и сроки, которые предусмотрены ФЗ о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из указанным Федеральным законом прогнозируемого уровня инфляции, на основании ФЗ от 02.12.2009г. №308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» на 1 января 2010 года с учетом индексации на 1.10 составляет 13186 руб. 62 коп. (10988,85 - размер пособия на 02.12.2009г. x 1.10 - коэффициент индексации, установленный Законом от 02.12.2009 N 308-ФЗ). Истец просит взыскать с ответчика размер единовременного пособия при рождении ребенка в размере 13186 руб. 62 коп., которые подлежат взысканию в пользу Красковой И.Н.
Согласно справки МУЗ «Родильный <адрес>»» Женская консультация № Краскова И.И. встала на учет по беременности ДД.ММ.ГГГГ, со сроком беременности 10-11 недель, т.е. в ранние сроки. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние срока беременности на основании ст. 10 ФЗ от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» выплачивается в размере 300 руб. и в соответствии со ст. 4.2 ФЗ вышеуказанного закона, введенной с 1.04.2008г. подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 и плановый период 2009 и 2010 годов», исходя из указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции, на основании ФЗ от 02.12.2009г. №308 с учетом индексации на 1 января 2010г. составляет 412 руб. 08 коп. х 20 % районного коэффициента = 494 руб. 50 коп., с которой ответчик согласился и которые подлежат взысканию в пользу истца.
В силу ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
На основании ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993г. №4520-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004г. №122-ФЗ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. - 8 календарных дней.
Как следует из ст.122 ТК РФ по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы.
В силу ст. 177 ТК РФ к дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Согласно расчета произведенного ответчиком, сумма оплаты ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпуска за минусом подоходного налога составила 2963 руб. 80 коп., данный расчет сторонами не оспаривается. Таким образом, размер ежегодного оплачиваемого отпуска составил 2 963 руб. 80 коп., который истец просит взыскать в свою пользу. Данные требования подлежат удовлетворению.
При вынесении решения, суд учитывает, что право женщины на получение пособия по беременности и родам, является одним из необходимых условий реализации закрепленного Конституцией РФ механизма социально-правовой защиты материнства. Определяя материнство непреходящей ценностью для жизни и развития человека, придя к пониманию его важности в жизни общества, роли последнего в воспитании новых поколений, обеспечении общественной стабильности и прогресса, в целях обеспечения необходимых условий для реализации материнством своих функций и повышения качества жизни семьи, государство тем самым, принимает на себя обязательство по оказанию достаточной материальной помощи на обеспечение условий для стабилизации материального положения будущих мам.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями ли бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемый соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры го возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
На основании изложенного, суд считает, что требования истца о компенсации морального вред в размере 7000 рублей подлежат частичному удовлетворению, взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 1500 руб. с учетом того, что в отношении ООО «ПЖСК» согласно определения Арбитражного суда <адрес> суда от ДД.ММ.ГГГГ введена процедура наблюдения, решениями МИФНС России № по <адрес> №, 325, 326 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ приостановлены операции по счетам ООО «ПЖСК», в связи, с чем ответчик не может в добровольном порядке выплатить причитающуюся задолженность перед Красковой И.Н.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1212 рублей 93 копейки рублей за требования имущественного характера + 200 рублей за требование неимущественного характера, от уплаты, которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Производственная жилищно-строительная компания» в пользу Красковой И.Н. пособие по беременности и родам в размере 17119 рублей 44 копейки, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 494 рубля 50 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка - 13186 рублей 62 копейки, оплату ежегодного оплачиваемого отпуска – 2963 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда 1500 рублей, а всего 35264 рубля 36 копеек.
Взыскать с ООО «Производственная жилищно-строительная компания» в доход государства государственную пошлину в сумме 1412 рублей 93 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отменен заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в <адрес>вой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.Ю. Волгаева