Решение Именем Российской Федерации г. Красноярск 30 июня 2011 года Ленинский районный суд г. Красноярска в составе: судьи Снежинской Е.С, при секретаре судебного заседания Самусенко Ю.Ю. с участием представителя истца помощника прокурора Ленинского района г.Красноярска Тутыниной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска, выступающего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Ломбард Камин» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, установил: Прокурор Ленинского района г. Красноярска обратился в суд с указанным иском к ООО «Ломбард Камин», требуя обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ при проведении проверки соблюдения федерального законодательства об охране труда в ООО «Ломбард Камин» совместно со специалистом государственной инспекции труда установлено, что ответчиком не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Несоблюдение и невыполнение работодателем указанных требований затрагивает интересы работников, состоящих в трудовых отношениях с ООО «Ломбард Камин», а также работников, которые будут приняты на работу в указанное общество в дальнейшем. В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Тутынина М.В. исковые требования поддержала, обосновывая их обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении. Директор ООО «Ломбард Камин» Скуйбитов А.М. в судебном заседании иск признал, указав, что все нарушения будут устранены в сроки, заявленные прокурором. Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст.209 ТК РФ). В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что основным видом экономической деятельности ООО «Ломбард Камин», является предоставление краткосрочных займов гражданам под залог ювелирных и иных бытовых изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней, одежды, произведений искусства, легковых автомобилей, средств оргтехники, вычислительной, бытовой техники и др. ООО Ломбард «Камин» поставлен на учет в налоговый орган ДД.ММ.ГГГГ, директором является Скуйбитов А.М. Согласно штатного расписания в ООО Ломбард «Камин» имеется 6 рабочих мест. Как видно из акта проверки Государственной инспекции труда в Красноярском крае по проверке соблюдения законодательства об охране труда от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ломбард Камин» не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, в связи чем ответчику выдано предписание об устранении данных нарушений. В судебном заседании стороной ответчика не оспаривался факт отсутствия мероприятий аттестации рабочих мест с 2002 года. ДД.ММ.ГГГГ приказом ООО Ломбард «Камин» № создана аттестационная комиссия по организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии, однако мероприятия по аттестации рабочих мест не проведены. Вместе с тем, принимая во внимание, что аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, до настоящего времени указанные нарушения трудового законодательства ответчиком не устранены, суд находит исковые требования прокурора, действующего в пределах полномочий предоставленных ему ст. 45 ГПК РФ, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если эти действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ, решил: Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска, выступающего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО Ломбард «Камин» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью Ломбард «Камин» провести аттестацию рабочих мест в срок до 30 июня 2012 года. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 10 дней через Ленинский районный суд г.Красноярска. Судья: Е.С. Снежинская Мотивированное решение изготовлено 07 июля 2011 года.