г.Красноярск 15 июля 2011 года

Ленинский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Раицкого А.Г.,

при секретаре Радыгиной Т.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Картавцева С.Л. к ООО ЧОФ «Воевода» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат и морального вреда,

У с т а н о в и л:

Картавцев С.Л. обратился в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика ООО ЧОФ «Воевода» заработную плату в размере 9900 рублей, за просрочку выплаты заработной платы – 214 рублей, моральный вред в размере 15000 рублей, судебные расходы: за составление искового заявления – 2000 рублей, стоимость заказных писем – 88 рублей, стоимость подтверждений о почтовых переводах в размере 75 рублей. Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО ЧОФ «Воевода» в должности частный охранник-стажер. Трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ, а не ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в указанном трудовом договоре не был установлен должностной оклад. Согласно указанных в договоре почасовых оплат среднемесячная заработная плата составляла 5000 рублей, а не 1100 за сутки, как было оговорено с директором ООО ЧОФ «Воевода». Документы о начислении заработной платы и расчет при увольнении работодатель ему не предоставлял. Он был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку выполняя свои обязанности исправно, ему не была выплачена заработная плата за отработанный период. Свое рабочее место он не покидал, в связи с чем, считает, что его увольнение за прогул является незаконным. Заявление об увольнении и заявление на заведение новой трудовой книжки, в связи с утратой прежней, им было направлено ответчику почтовой связью. Однако действий от работодателя никаких не последовало. В связи с чем, вынужден занимать денежные средства, которые ему были направлены переводом. Просит взыскать заработную плату за отработанный период в размере: 9 (количество отработанных смен) х 1100 рубле = 9900 рублей. Просрочка выплаты заработной платы составляет 101 день: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы составила: 10000 (общая сумма не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за отработанный период) х 7,75% (ставка рефинансирования Центрального банка) : 365 (количество дней в году) : 100% х 101 (количество дней просрочки выплаты заработной платы) = 214 рублей. Кроме того, действиями работодателя ему были причинены нравственные и моральные страдания.

Истец Картавцев С.Л. в судебные заседания, назначенные на 27 мая 2011 года, 15 июля 2011 года, не явился по неизвестной суду причине, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Представитель ответчика ООО ЧОФ «Воевода» Петеримов Б.П. (полномочия подтверждены) в судебном заседании не настаивал на рассмотрении дела по существу.

Выслушав мнение представителя ответчика, суд приходит к следующему:

В соответствии с абз.8 ст.222 ГПК РФ, суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что указанное исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения.

Руководствуясь ст.222 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Исковое заявление Картавцева С.Л. к ООО ЧОФ «Воевода» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат и морального вреда - оставить без рассмотрения.

Определение может быть отменено Ленинским районным судом г.Красноярска по ходатайству истца или ответчика, если они предоставят доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Судья: А.Г. Раицкий