ЗАОЧНОЕ <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноярск 08 сентября 2011 года

Ленинский районный суд г. Красноярска под председательством судьи Малякина А.В.,

при секретаре Бобковой Л.А.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Васильевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска, заявленного в интересах Звягинцевой Т.Е., к Обществу с ограниченной ответственностью Транспортная Экспедиционная Компания «Вест» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Красноярска обратился в суд в интересах Звягинцевой Т.Е. с иском к ООО ТЭК «Вест» о взыскании заработной платы в размере 208942 рублей, ссылаясь на то, что с 3 января 2009 года она работает у ответчика на основании трудового договора в должности главного бухгалтера, однако работодатель не выплатил ей заработную плату за период с января 2009 года по ноябрь 2010 года.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Васильева О.В. и Звягинцева Т.Е. заявленные требования поддержали, обосновывая их обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО ТЭК «Вест» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещён своевременно и надлежащим образом, причину неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

Суд расценивает уведомление организации по её юридическому адресу (месту нахождения, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц) надлежащим и достаточным извещением юридического лица о времени и месте проведения судебного заседания, поэтому считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истица не возражала.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Как видно из представленной копии трудового договора от 3 января 2009 года и трудовой книжки Звягинцева (до перемены фамилии Стратиенко) Т.Е. работает в ООО ТЭК «Вест» главным бухгалтером с 3 января 2009 года.

Согласно объяснениям истицы ответчик не выплатил ей заработную плату. Образовавшаяся задолженность за период с января 2009 года по ноябрь 2010 года составляет 208942 рубля, что подтверждается справкой-расчётом ООО ТЭК «Вест» от 30 ноября 2010 года.

Учитывая, что доказательств факта выплаты истице заработной платы за оспариваемый период времени ответчиком так и не представлено, суд признаёт достоверным объяснение Звягинцевой Т.Е. по данным обстоятельствам.

При таких обстоятельствах требования Звягинцевой Т.Е. о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

Решение о взыскании с ответчика заработной платы в течение трёх месяцев в сумме 48000 рублей в соответствии с требованиями ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 5289 рублей 42 копеек, от уплаты которой истица освобождена, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Транспортная Экспедиционная Компания «Вест» в пользу Звягинцевой Т.Е. задолженность по выплате заработной платы в размере 208942 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Транспортная Экспедиционная Компания «Вест» в местный бюджет государственную пошлину 5289 рублей 42 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 48000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы в Ленинский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: