РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск 06 февраля 2012 года

Ленинский районный суд г.Красноярска в составе:

судьи Снежинской Е.С.

при секретаре судебного заседания Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайденцаль Л.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г.Красноярска о включении периодов повышения квалификации в стаж работы,

установил:

Зайденцаль Л.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г.Красноярска (далее ГУ-УПФ РФ) о возложении на ответчика обязанности включить в стаж для досрочного назначения пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации и специализации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медицинской сестры Кетской участковой больницы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности лаборанта МБУЗ «Городская больница №». Требования мотивированы тем, что по направлению работодателя проходила курсы повышения квалификации и специализацию, в связи с чем на основании ст. 187 ТК РФ за ней сохранялось рабочее место и уплачивались страховые взносы. В связи с этим спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В судебном заседании Зайденцаль Л.А. иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе г.Красноярска Килепо Н.В.(доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании иск не признала, дополнительно пояснила, что действующими нормативно-правовыми актами, в частности Постановлением правительства от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрен перечень периодов, подлежащих включению в льготный стаж для назначения пенсии, в который не включено время повышения квалификации и специализация.

Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п.20 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 дет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 3 этой же статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

Как видно из материалов дела, Зайденцаль Л.А. работала в должности палатной медицинской сестры в Кетской участковой больнице с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, где с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы. Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности лаборанта поликлиники № Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница №», где с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на усовершенствовании по направлению работодателя с сохранением средней заработной платы. Данные обстоятельства подтверждаются соответствующими справками работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативно правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Повышение квалификации и специализация является обязанностью медицинского работника для продолжения профессиональной деятельности (ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан).

Кроме того, для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности (Приказ Минздрава РФ от 09 августа 2011 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий»).

Вместе с тем, согласно акта камеральной проверки достоверности индивидуальных сведений о трудовом стаже до регистрации в качестве застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, пенсионным органом оспариваются обстоятельства включения периода нахождения на курсах повышения квалификации в стаж на соответствующих видах работ, что явилось причиной обращения Зайденцаль Л.А. с иском в суд.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что во время нахождения работника Зайденцаль Л.А. на курсах повышения квалификации и специализации трудовые отношения с ней не прекращались, из заработка работодатель производил соответствующие отчисления в страховые фонды, в том числе в пенсионный, в связи с чем спорные периоды подлежат включению в стаж для назначения пенсии истице.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Зайденцаль Л.А. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Ленинском районе г.Красноярска принять к зачету для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения Зайденцаль Л.А. на курсах повышения квалификации и специализации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медицинской сестры Кетской участковой больницы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности лаборанта Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница №».

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.С. Снежинская

Решение в окончательной форме принято 13 февраля 2012 года.