ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

г. Красноярск 01 марта 2012 г.

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи Присяжнюк О.В., при секретаре Поповой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» к Гурьеву А.А. о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Красмаш» обратилось в суд с требованиями к ответчику о взыскании затрат по ученическим договорам в сумме 8009 руб. 03 коп., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 540 руб. 55 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., мотивируя следующим.

Ответчик Гурьев А.А. был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок в цех № ОАО «Красмаш» <данные изъяты> по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию. В период работы с Гурьевым А.А. был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, по которому истец обязался до ДД.ММ.ГГГГ обучить ответчика по профессии <данные изъяты> и ежемесячно выплачивать стипендию в размере 4330 рублей. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истец заключил с Гурьевым ученический договор, по которому взял на себя обязательство до ДД.ММ.ГГГГ обучить ответчика по профессии изолировщик и выплачивать стипендию, а также за весь период обучения оплатить преподавателю теоретического обучения 450 рублей и инструктору производственного обучения 1500 рублей. По указанным договорам, ответчик обязался после окончания обучения проработать не менее двух лет в ОАО «Красмаш», а в случае увольнения до истечении указанного срока - возместить затраты, понесенные истцом на его обучение, пропорционально не отработанному периоду. За период обучения по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ ответчику было выплачено 7265 руб. 26 коп. стипендии, на момент увольнения Гурьев А.А. не отработал 124 дня, соответственно, должен возместить истцу 1234 руб. 10 коп., а в соответствии со ст. 395 ГК РФ за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уплатить 83 руб. 29 коп. процентов за пользование чужими денежными средствами. По ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ответчику было выплачено 6364 руб. 76 коп. стипендии, преподавателю - 450 рублей, инструктору - 1500 рублей. Гурьев А.А. не отработал по договору 595 дней, соответственно, должен возместить истцу 6774 руб. 93 коп., а в соответствии со ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, должен уплатить 457 руб. 26 коп. процентов за пользование чужими денежными средствами. При увольнении Гурьев А.А. обязался возместить расходы истца за обучение до ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени свои обязательства по ученическим договорам не исполнил.

Представитель истца ОАО «Красмаш» Ч.Д.Ю. (полномочия проверены) в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик Гурьев А.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего представитель истца не возражал.

Исследовав представленные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 Трудового кодекса российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Красмаш» и Гурьевым А.А. был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят в ОАО «Красмаш» на должность <данные изъяты> цеха № с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (л.д. 13).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, согласно условиям которого, истец принял на себя обязательство обеспечить обучение ответчика профессии «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплачивать ответчику стипендию в размере 4330 рублей в месяц, а ответчик Гурьев А.А. обязался пройти обучение в объеме, предусмотренном программой, сдать квалификационный экзамен, и после окончания обучения проработать в ОАО «Красмаш» не менее двух лет в соответствии с полученной профессией и квалификацией (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, согласно условиям которого, истец принял на себя обязательство обеспечить обучение ответчика профессии изолировщик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплачивать ответчику стипендию в размере 4330 рублей в месяц, оплатить за весь период обучения преподавателю теоретического обучения 450 рублей, инструктору производственного обучения – 1500 рублей, а ответчик Гурьев А.А. обязался пройти обучение в объеме, предусмотренном программой, сдать квалификационный экзамен, и после окончания обучения проработать в ОАО «Красмаш» не менее двух лет в соответствии с полученной профессией и квалификацией (л.д. 12).

В соответствии с п. 4.3.2 ученических договоров от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязуется возместить затраты, понесенные истцом на его обучение, пропорционально фактически не отработанному времени, в случае увольнения ответчика по собственному желанию до истечения срока, установленного п. 4.2 ученических договоров.

ДД.ММ.ГГГГ Гурьев А.А. был уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом №у от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10). Таким образом, Гурьев А.А. нарушил принятые на себя обязательства по ученическим договорам, не отработав на предприятии:

- по договору от ДД.ММ.ГГГГ, со дня окончания обучения (ДД.ММ.ГГГГ) - 124 дня (с ДД.ММ.ГГГГ – день, следующий после увольнения до ДД.ММ.ГГГГ включительно),

- по договору от ДД.ММ.ГГГГ, со дня окончания обучения (ДД.ММ.ГГГГ) - 595 дней (с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ включительно).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ о затратах на обучение работника, Гурьеву А.А. по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ было выплачено стипендии 7265 руб. 26 коп., следовательно возмещению ответчиком подлежит 1234 руб. 10 коп., из расчета:

7265,26 руб. /730 дн. х 124 дн. = 1234 руб. 10 коп.

По ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ Гурьеву А.А. была выплачена стипендия в размере 6364 руб. 76 коп., следовательно им подлежит возмещению 5187 руб. 72 коп., из расчета: 6364 руб. 76 коп. /730 х 595 дн. = 5187 руб. 72 коп. (л.д. 7)

Кроме того, по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, истцом были произведены затраты на обучение в виде оплаты инструктору производственного обучения - 1500 рублей и преподавателю теоретического обучения - 450 рублей, всего 1587 руб. 21 коп., которые так же подлежат возмещению за счет ответчика (л.д. 8).

Гурьев А.А., при увольнении, в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ обязался внести в кассу ОАО «Красмаш» 8103 руб. 65 коп. до ДД.ММ.ГГГГ, в счет возмещения затрат на обучение (л.д. 9), однако принятого на себя обязательства не исполнил. В адрес ответчика истцом было направлено требование о возмещении затрат на обучение в указанной сумме, которое было получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, но не удовлетворено до настоящего времени (л.д. 14-15).

Таким образом, учитывая, что Гурьев А.А. по окончании ученичества без уважительных причин не выполнил свои обязательства по ученическим договорам от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, с него подлежит взысканию пропорционально неотработанному времени полученная за время ученичества стипендия и другие понесенные работодателем расходы, в размере 8009 руб. 03 коп., из расчета: 1234 руб. 10 коп.+5187 руб. 72 коп. + 1587 руб. 21 коп.

Вместе с тем, требование истца о взыскании с Гурьева А.А. процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 540 руб. 55 коп. удовлетворению не подлежат, так как положения Гражданского кодекса РФ, в частности ст.395 ГК РФ, не применяются к трудовым отношениям, в рамках которых заключены ученические договора с ответчиком.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований. Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16) истец уплатил государственную пошлину в размере 400 рублей, требования истца удовлетворены на сумму 8009 руб. 03 коп, соответственно в пользу истца с ответчика подлежит взысканию 400 рублей в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» – удовлетворить частично.

Взыскать с Гурьева А.А. в пользу открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» 8009 руб. 03 руб. - возмещение затрат на обучение, 400 рублей – судебные расходы, а всего 8409 руб. 03 коп. (восемь тысяч четыреста девять рублей 03 копейки).

В остальной части заявленных требований ОАО «Красмаш» - отказать в связи с необоснованностью.

Разъяснить ответчику право подать в Ленинский районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения в течение 7 суток со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.В. Присяжнюк