р е ш е н и е именем российской федерации 16 апреля 2012 года Ленинский районный суд г. Красноярска в составе: судьи Шестаковой Н.Н. при секретаре Сизиковой Н.А. с участием: истицы: Трифоновой О.Н. представителя ответчика Шишкиной Е.В. (доверенность № 04-09-35/19 от 10.01.2011 г.) представителя третьего лица Ермоловой В.Ю. (доверенность №10/ЮР от 12 марта 2011 г.) рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трифоновой О.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Красноярска о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, суд установил: Трифонова О.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Красноярска о возложении на ответчика обязанности включить в стаж для досрочного назначения пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 12.09.2012 г. по 06.12.1996 г. – 2 мес. 25 дней; с 25.04.2000 по 25.05.2000 – 1 мес. 1 день; с 14.02.2005 г. по 21.03.2005 г. – 1 мес. 8 дней; с 17.02.2010 г. по 24.03.2010 г. – 1 мес. 8 дней; а всего 6 мес. 12 дней. Требования мотивированы тем, что истица работает медсестрой отделения анестезиологии-реанимации МБУЗ «Городская клиническая больница № 20 им. И.С.Берзона», имеет право на назначение досрочной пенсии по выслуге лет на основании ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», как лицо, осуществляющее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Однако ответчик 16 марта 2012 года своим Решением № 239 отказал истице в досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», исключив из стража время нахождения на курсах повышения квалификации, с чем истица не согласна. В судебном заседании истица Трифонова О.Н. иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии, поскольку имеет стаж медицинской деятельности 30 лет 5 мес. 4 дня, однако получила отказ по мотиву отсутствия необходимого для назначения пенсии специального стажа. При этом ответчик не принял к зачету в специальный стаж спорные периоды. С 5 сентября 1989 года по 26 февраля 1992, с 19 января 1995 г. до настоящего времени она работает в МБУЗ «ГКБ №20 им. И.С. Берзона» в должности медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации. По направлению работодателя проходила курсы повышения квалификации и специализацию, на этот период за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась заработная плата, уплачивались страховые взносы. Без прохождения курсов повышения квалификации она не смогла бы работать. В связи с этим спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе г.Красноярска Шишкина Е.В. в судебном заседании иск не признала, пояснила, что действующими нормативно-правовыми актами, в частности, Постановлением правительства от 11 июля 2002 года № 516 предусмотрен перечень периодов, подлежащих включению в льготный стаж для назначения пенсии, в который не включено время нахождения на курсах повышения квалификации. В связи с этим, принятое решение об отказе в назначении пенсии является законным и обоснованным. В специальный стаж включаются периоды работы, когда работник непосредственно выполнял свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и связанные с лечебной деятельностью. Просила в иске отказать. Представитель третьего лица МБУЗ «Городская клиническая больница № 20 им. И.С. Берзона» Ермолова В.Ю. не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, пояснила, что работники со средним медицинским образованием обязаны проходить курсы повышения квалификации не реже 1 раз в 5 лет, без этого условия работники среднего звена не допускаются к работе. Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Пунктом 3 этой же статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение такой пенсии. Периоды работы в должности медицинской сестры в больницах всех наименований подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. На основании п. п. "а" п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и в поселке городского типа, периоды работы в должностях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке. Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2009 г. № 781, работа медицинской сестры отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, засчитывается в стаж работы как 1 год за 1 год 6 месяцев. Трифонова О.Н. обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии в связи с осуществлением медицинской деятельности. Решением от года № 239 от 16 марта 2012 года Управлением Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Красноярска истице отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности 30-летнего стажа медицинской деятельности. По подсчетам Пенсионного фонда медицинский стаж истицы на момент обращения за назначением пенсии составил 29 лет 02 месяца 17 дней. В специальный стаж для назначения пенсии не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: 12.091996 по 06.12.1996 г., с 25.04.2000 по 25.05.2000 г., с 14.02.2005 по 21.03.2005 г., с 17.02.2010 г. по 24.03.2010 г., а всего 6 месяцев 12 дней. В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативно правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка является поездкой работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Повышение квалификации и специализация является обязанностью медицинского работника для продолжения профессиональной деятельности (ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан). Кроме того, для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности (Приказ Минздрава РФ от 05.06.1998 года № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием»). Как видно из материалов дела, и не оспаривалось ответчиком, с 19 января 1995 г. и до настоящего времени истица работает в МБУЗ «Городская клиническая больница № 20 им. И.С. Берзона», где с 12.09.1996 г. по 06.12.1996 г., с 25.04.2000 по 25.05.2000, с 14.02.2005 г. по 21.03.2005 г., с 17.02.2010 г. по 24.03.2010 г. она направлялась на курсы повышения квалификации. Согласно пояснениям представителя работодателя Ермоловой В.Ю., в указанный период за истицей сохранялись должность медицинской сестры и средняя заработная плата, а также производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Данные обстоятельства представителем ответчика не оспаривались. Таким образом, во время нахождения работника Трифоновой О.Н. на курсах повышения квалификации трудовые отношения с ней не прекращались, из заработка работодатель производил соответствующие отчисления в страховые фонды, в том числе в пенсионный, в связи с чем периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации 12.09.1996 г. по 06.12.1996 г., с 25.04.2000 по 25.05.2000, с 14.02.2005 г. по 21.03.2005 г., с 17.02.2010 г. по 24.03.2010 г., всего 6 месяцев 12 дней, а из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев (Постановление № 464, постановление № 1066, постановление № 781), период составил 9 месяцев 18 дней, который подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии истице. Таким образом, на день обращения истицы 10 января 2012 г. с заявлением о назначении льготной пенсии, ее специальный стаж составлял 30 лет 5 дней, что является основанием для назначения истице досрочной трудовой пенсии. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Трифоновой О.Н. удовлетворить. Признать за Трифоновой О.Н. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Красноярска назначить Трифоновой О.Н. досрочную трудовую пенсию по старости со дня первого обращения с заявлением о назначении такой пенсии. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд, в апелляционном порядке в течение месяца со дня провозглашения, с подачей жалобы в Ленинский районный суд г. Красноярска. Судья: Н.Н.Шестакова