Решение

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 27 июня 2012 г.

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Левицкой Ю.В.

при секретаре Солодухиной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска, выступающего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Окно» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Красноярска обратился в суд с иском к ООО «Окно» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест. Требования мотивированы тем, что 18.05.2012 при проведении проверки соблюдения федерального законодательства об охране труда в деятельности ООО «Окно» установлено, что ответчиком не организовано проведение аттестации вновь организованных рабочих мест по условиям труда. Непроведение аттестации является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности и ставит работников предприятия в условия выполнения работ, угрожающих их жизни и здоровью. Прокурор просит возложить обязанность на ООО «Окно» провести аттестацию вновь организованных рабочих мест: инженер-проектировщик, начальник службы охраны, сторож, начальник технического отдела, технолог, старший менеджер, секретарь, уборщица, диспетчер, начальник участка гарантийного ремонта, механик участка гарантийного ремонта, менеджер отдела материально-технического отдела, администратор компьютерной сети, начальник отдела продаж частного клиента, директор Управления, заместитель директора по строительству, заместитель директора по производству, заместитель директора по финансам, главный инженер, главный бухгалтер, юрисконсульт, заместитель директора по маркетингу, заместитель директора по финансам, начальник отдела продаж корпоративного клиента, старший менеджер отдела продаж корпоративного клиента, инспектор отдела кадров, главный бухгалтер, бухгалтер материальной группы, бухгалтер по реализации и услугам, бухгалтер расчетной группы, бухгалтер кассир, в течение года с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Мамаева А.П. исковые требования поддержала, обосновывая их обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Окно» Казанцев М.А., действующий на основании доверенности от 01.08.2011 № 47, в судебном заседании иск признал, указав, что все нарушения будут устранены в сроки, заявленные прокурором.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст.209 ТК РФ).

В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании установлено, что основным видом экономической деятельности ООО «Окно» является производство строительных материалов, строительство зданий и сооружений. Общество осуществляет следующие виды деятельности: производство пластиковых дверных и оконных блоков, проектирование в области строительства, строительство.

ООО «Окно» зарегистрировано в качестве юридического лица 15.05.1996, директором является ФИО5

Согласно штатному расписанию штатная численность предприятия составляет 130 работников.

Из материалов дела видно, что на основании приказа директора ООО «Окно» от 09.01.2008 проведена аттестация 26 рабочих мест по условиям труда.

Впоследствии в штатное расписание были внесены изменения, количество штатных единиц увеличено до 130, при этом аттестация вновь организованных рабочих мест: инженер-проектировщик, начальник службы охраны, сторож, начальник технического отдела, технолог, старший менеджер, секретарь, уборщица, диспетчер, начальник участка гарантийного ремонта, механик участка гарантийного ремонта, менеджер отдела материально-технического отдела, администратор компьютерной сети, начальник отдела продаж частного клиента, директор Управления, заместитель директора по строительству, заместитель директора по производству, заместитель директора по финансам, главный инженер, главный бухгалтер, юрисконсульт, заместитель директора по маркетингу, заместитель директора по финансам, начальник отдела продаж корпоративного клиента, старший менеджер отдела продаж корпоративного клиента, инспектор отдела кадров, главный бухгалтер, бухгалтер материальной группы, бухгалтер по реализации и услугам, бухгалтер расчетной группы, бухгалтер кассир, не организована и не проведена.

В судебном заседании стороной ответчика не оспаривался факт отсутствия мероприятий аттестации вновь созданных рабочих мест.

Принимая во внимание, что аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, учитывая, что законные требования прокурора не выполнены, до настоящего времени указанные нарушения трудового законодательства ответчиком не устранены, суд находит исковые требования прокурора, действующего в пределах полномочий предоставленных ему ст. 45 ГПК РФ, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если эти действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Окно» о возложении обязанности провести аттестацию вновь организованных рабочих мест: инженер-проектировщик, начальник службы охраны, сторож, начальник технического отдела, технолог, старший менеджер, секретарь, уборщица, диспетчер, начальник участка гарантийного ремонта, механик участка гарантийного ремонта, менеджер отдела материально-технического отдела, администратор компьютерной сети, начальник отдела продаж частного клиента, директор Управления, заместитель директора по строительству, заместитель директора по производству, заместитель директора по финансам, главный инженер, главный бухгалтер, юрисконсульт, заместитель директора по маркетингу, заместитель директора по финансам, начальник отдела продаж корпоративного клиента, старший менеджер отдела продаж корпоративного клиента, инспектор отдела кадров, главный бухгалтер, бухгалтер материальной группы, бухгалтер по реализации и услугам, бухгалтер расчетной группы, бухгалтер кассир, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Окно» провести аттестацию рабочих мест в срок до 27 июля 2013 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Красноярска.

Председательствующий Ю.В. Левицкая

Мотивированное решение изготовлено 02 июля 2012 года.