ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

* *

Ленинский районный суд * в составе председательствующего

Волгаевой И.Ю.

при секретаре Злоказовой Д.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» к Мандрыгину Л.В. о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Красмаш» в лице и.о. генерального директора Х обратился в суд с иском к Мандрыгину Л.В. о взыскании задолженности по ученическому договору в сумме 7126 рублей 09 копеек, расходы по уплате государственной пошлины 400 рублей. Мотивировал свои требования тем, что приказом * от * Мандрыгин Л.В. был принят на работу в цех * ОАО «Красмаш» по специальности «рабочий зеленого хозяйства» 3 разряда на определенный срок с * по * согласно трудовому договору * от * Приказом *п от * Мандрыгин Л.В. переведен в цех * ОАО «Красмаш» по специальности «слесарь аварийно-восстановительных работ» на неопределенный срок, в соответствии с Соглашением * от * к трудовому договору. Между ОАО «Красмаш» и Мандрыгиным Л.В. заключен ученический договор * от *, согласно которому ОАО «Красмаш» обязан обучить его в период с * по * по профессии «слесарь аварийно-восстановительных работ» для получения квалификации и в период обучения выплачивать Мандрыгину Л.В. стипендию в размере 4611 руб. в месяц. К обязанностям Мандрыгина Л.В. относится прохождение обучения, сдача квалификационного экзамена, отработка в ОАО «Красмаш» после обучения не менее двух лет в соответствии с полученной профессией и разрядом. Обучение окончено не было, так как приказом *к от * Мандрыгин Л.В. уволен * согласно подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул с * no * Согласно п. 4.3.1. Ученического договора увольнение по инициативе ОАО «Красмаш» по подп. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ до окончания срока обучения является основанием для полного возмещения Мандрыгиным Л.В. затрат, понесенных ОАО «Красмаш» в связи с его обучением. Затраты на обучение ответчика по ученическому договору согласно справке бухгалтерии ОАО «Красмаш» составляют 7126,09руб. и состоят из сумм стипендий, выплаченных в соответствии с п. 3.2. Договора за август и сентябрь 2011 г. Требование ОАО «Красмаш» * от сентября 2011 г. о возмещении расходов на обучение в размере 7126,09 руб., направлялось Мандрыгину Л.В. заказным письмом *, *, * по адресу места жительства, указанному им в трудовом договоре: *. Требования не были получены Мандрыгиным Л.В. В связи, с чем досудебный порядок рассмотрения спора, предусмотренный ученическим договором выполнен. По телефону Мандрыгин Л.В. о задолженности предупрежден. Невыполнение обязательств Мандрыгиным Л.В. по возмещению затрат на обучение нарушает пункт 4.3.1. ученического договора, в соответствии с которым ответчик в случае увольнения по подп. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ до окончания срока обучения, обязан полностью возместить затраты, понесенные ОАО «Красмаш» в связи с его обучением. Также является нарушением статей 309, 310 Гражданского кодекса РФ, согласно которым обязательства должны выполняться надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца Чистяков Д.Ю., полномочия подтверждены, исковые требования поддержал по основаниям изложенным в заявлении.

В судебное заседание ответчик Мандрыгин Л.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Письменных возражений на иск не представил.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого представитель истца не возражал.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Собранные по делу доказательства свидетельствуют о том, что приказом о приеме на работу * от * (л.д.16) Мандрыгин Л.В. был принят на работу к истцу. Между ОАО «Красноярский машиностроительный завод» и Мандрыгиным Л.В. * заключен трудовой договор * (л.д.5) согласно которого Мандрыгин Л.В. принят на работу рабочим зеленого хозяйства III разряда в цех * благоустройства и озеленения – участок уборки и озеленения территории. Трудовой договор * был заключен с ответчиком на определенный срок, для выполнения сезонных работ с * по *

* дополнением к трудовому договору * с Мандрыгиным Л.В. был заключен ученический договор * на период обучения с * по * (л.д.6) из которого следует, что истец принял на себя обязательства обучить ответчика профессии «слесарь аварийно-восстановительных работ» для получения квалификации на условиях и в порядке, предусмотренном настоящим ученическим договором и программой обучения данной профессии и квалификации, а ответчик принимает на себя обязательство пройти обучение вышеуказанной профессии и квалификации и сдать квалификационный экзамен.

Пунктами 3.2. ученического договора * в обязанности истца входит в период обучения выплачивать ответчику стипендию в размере 4611 рублей в месяц; п.3.3 оплатить за весь период обучения ответчика: преподавателю теоретического обучения – 700 рублей, инструктору производственного обучения 1500 рублей.

Факт исполнения своих обязательств по ученического договору * подтверждается приказом о переводе работника на другую работу *п от * (л.д.17) согласно которого Мандрыгин Л.В. переведен с * на постоянную работу в цех * теплоэнергетический на участок наружных стен в должности слесаря аварийно-восстановительных работ.

Согласно гл.4 ученического договора Мандрыгин Л.В. обязан пройти обучение в объеме, предусмотренном учебной программой и сдать квалифицированный экзамен; после окончания обучения проработать в ОАО «Красмаш» не менее двух лет в соответствии с полученной профессией и разрядом (классом, категории); возместить затраты, понесенные ОАО «Красмаш» в связи с обучением ученика в том числе: стипендию, выплаченную за весь период обучения, из расчета 4611 рублей в месяц, оплату труда преподавателя теоретического обучения – 700 рублей ( из расчета 0 руб. 95 коп. за один календарный день); оплату труда инструктора производственного обучения - 1500 рублей (из расчета 2 руб. 05 коп. за один календарный день). В том числе полностью возместить затраты при невыполнения учеником условий настоящего ученического договора, увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе ОАО «Красмаш» по п.п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ до окончания срока обучения; отказа ученика после окончания обучения приступить к работе в соответствии с полученной профессией и квалификацией. Пропорционально фактически неотработанному учеником в ОАО «Красмаш» времени после окончания обучения в случаях увольнения ученика до истечения установленного п.4.2. настоящего ученического договора по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе ОАО «Красмаш» по п.п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ.

Обучение ответчика окончено не было, так как приказом *к от * Мандрыгин Л.В. был уволен по под. «а» п.6 ст.81 ТК РФ - за прогулы с * по * (л.д.8).

В силу п. 5.3. ученического договора возникшие споры разрешаются путем переговоров. Если сторонами не достигнуто согласие, то споры разрешаются в суде по месту нахождения ОАО «Красмаш».

Как видно из справки о затратах на обучение Мандрыгина Л.В. сумма подлежащая возмещению за фактически неотработанное время составляет за август 2011г. – 4611 рублей, за сентябрь 2011г. – 2515 руб. 09 коп., а всего 7126 руб. 09 коп. (л.д.9).

ОАО «Красмаш» во исполнения ученического договора пытался разрешить спор путем переговоров с Мандрыгиным Л.В., что подтверждается требованием * от * (л.д.10), которое было направлено ответчику по указанному им адресу в трудовом договоре, данное требование неоднократно направлялось ответчику, что подтверждается копиями почтовых конвертов, которые были возвращены за истечением срока хранения (л.д.11-13).

Представленный стороной истца расчет о задолженности за обучение Мандрыгина Л.В. на общую сумму 7 126 руб. 09 коп. ответчик не оспорил, данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи, с чем с ответчика Мандрыгина Л.В. подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Мандрыгина Л.В. в пользу Открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» 7126 рублей 09 копеек в счет возмещения затрат связанных с обучением работника и государственную пошлину в размере 400 рублей, а всего 7526 рублей 09 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в *вой суд с подачей жалобы в Ленинский районный суд * в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Ю. Волгаева