ОПРЕДЕЛЕНИЕ о направлении гражданского дела по подсудности город Красноярск 06 сентября 2012 года Ленинский районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего - судьи Чуриновой Е.А. при секретаре Смоляковой О.Н., рассматривая в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Крамарева А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибпроект» о взыскании индексации заработной платы, УСТАНОВИЛ: Крамарев А.С. обратился в суд с иском к ООО «Сибпроект» о взыскании суммы индексации заработной платы в размере 31684 руб. 59 коп., суммы невыплаченной надбавки за вредные условия труда – 5391 руб. 14 коп., компенсации за неиспользованный отпуск – 8093 руб. 54 коп., суммы пени за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск – 21 руб. 61 коп., суммы пени за несвоевременную выплату суммы индексации заработной платы – 84 руб. 59 коп., суммы пени за несвоевременную выплату надбавки к заработной плате – 14 руб. 39 коп. Кроме того, просит взыскать с ответчика в счет возмещения судебных расходов по оплате юридических услуг 10000 рублей, за справку об индексе потребительских цен – 698 руб. 00 коп. Свои требования мотивирует тем, что 16.07.2009 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу в ООО «Сибпроект» на должность – аппаратчик по производству драгоценных металлов 4 разряда, с окладом в размере 59 руб. 40 коп. в час. 06.04.2012 года был уволен по собственному желанию. За всё время работы в ООО «Сибпроект» индексация заработной платы работников ни разу не производилась. Согласно Индивидуальной справке выданной Федеральной службой государственной статистики № 5/127 от 11.04.2012г. о сводном индексе потребительских цен, рост потребительских цен составил: с августа 2009 по декабрь 2009 1.4%, за 2010 год -7.9%, за 2011 год-6.1%, с января 2012 по март 2012- 1.5%. Средняя з/п за 2009 год составила 22 342 (двадцать две тысячи триста сорок два) рубля 15 коп. Соответственно, индексация заработной платы составляет 22 342, 15 * 1,4% = 312 (триста двенадцать) рублей 79 коп./мес. Таким образом, недополученные по з/п денежные средства за 2010 год составляют 312,79 * 12 = 3 753 (три тысячи семьсот пятьдесят три) рубля 48 коп. Средняя з/п за 2010 год составила 24 424 (двадцать четыре тысячи четыреста двадцать четыре) рубля D6 коп.. С учётом индекса потребительских цен, з/п должна была составлять 24 424.06 + 312,79 = 24 736 (двадцать четыре тысячи семьсот тридцать шесть) рублей 85 коп. Соответственно индексация должна была составить 24 736,85 * 7,9% = 1954 (одна тысяча девятьсот пятьдесят четыре) рубля 21 коп./мес. Таким образом, недополученные по з/п денежные средства за 2011 год составляют 1954.21 * 12 = 23 450 (двадцать три тысячи четыреста пятьдесят) рублей 52 копейки. Средняя з/п за 2011 год составила 26 529 (двадцать шесть тысяч пятьсот двадцать девять) рублей 84 коп. С учётом индекса потребительских цен, з/п должна была составлять 26 529.84 + 1 954,21=28 484 (двадцать восемь тысяч четыреста восемьдесят четыре) рубля 05 коп. соответственно индексация должна была составить 28 484,05 * 6,1% = 1 493 (одна тысяча четыреста девяносто три) рубля 53 коп./мес. Таким образом, недополученные по з/п денежные средства за 2012 год составляют 1 493,53 * 3 = 4 480 (четыре тысячи четыреста восемьдесят) рублей 59 коп. Таким образом, сумма недополученных мной денежных средств за всё время работы составила 3 753,48 + 23 450,52 + 4 480,59 = 31 684 (тридцать одна тысяча шестьсот восемьдесят четыре) рубля 59 копеек Так же, за период работы с 16.07.2009 г. по 01.02.2011 г. не производились выплаты компенсаций за вредные условия труда и не предоставлялись дополнительные отпуска, предусмотренные действующим законодательством. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ № 870 от 20.11.2008 года работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлены следующие компенсации: • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных • повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Таким образом, сумма недополученных мной денежных средств, составляет 5391 руб. 14 коп., а именно: 2009г: июль, 5 346 * 4% = 213 (двести тринадцать рублей) 84 коп. август 8 910 * 4% = 356 (триста пятьдесят шесть) рублей 40 коп. сентябрь 8 910 * 4% = 356 (триста пятьдесят шесть) рублей 40 коп. октябрь 8 910 * 4% = 356 (триста пятьдесят шесть) рублей 40 коп. ноябрь 8 464,50 * 4% = 338 (триста тридцать восемь) рублей 58 коп. декабрь 8019 * 4% = 320 (триста двадцать) рублей 76 коп. 2010г.: январь 6 682,50 * 4% = 267 (двести шестьдесят семь) рублей 30 коп. февраль 7 573,50 * 4% = 302 (триста два) рубля 94 коп. март 9 801 * 4% = 392 (триста девяносто два) рубля 04 коп. апрель 9 355,50 * 4% = 374 (триста семьдесят четыре) рубля 22 коп. май 6 682,50 * 4% = 267 (двести шестьдесят семь) рублей 30 коп. июнь 4 009,50 * 4% =160 (сто шестьдесят) рублей 38 коп. август 6 682,50 * 4% = 267 (двести шестьдесят семь) рублей 30 коп. сентябрь 8 464,50 * 4% = 338 (триста тридцать восемь) рублей 58 коп. октябрь 4 247,10 * 4% =169 (сто шестьдесят девять) рублей 88 коп. ноябрь 7 573,50 * 4% = 302 (триста два) рубля 94 коп. декабрь 8019 * 4% = 320 (триста двадцать) рублей 76 коп. 2011г.: январь 7 128 * 4% = 285 (двести восемьдесят пять) рублей 12 коп. Кроме того, истцом не был полностью использован отпуск продолжительностью 7 дней за 2010 год, а так же продолжительностью 7/12*5 = 2,9 дня за 2009 год. В сумме продолжительность составляет 10 дней. Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8093 руб. 54 коп.: • 22 342, 15 / 29,4 * 2, 9 = 2 203 (две тысячи двести три) рубля 81 коп. за 2009 год; • 24 736, 85 / 29,4 * 7 = 5 889 (пять тысяч восемьсот восемьдесят девять) рублей 73 Трудовым законодательством предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Указанное положение закона ответчиком исполнено не было, в связи с чем на невыплаченные своевременное истцу суммы подлежат начислению пения в размере не ниже одной трёхсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. • Расчёт: 8 / 300 = 0.0267% за каждый день просрочки. • 8 093,54 * 0,0267% * 10 = 21 (двадцать один) рубль 61 коп., пеня за невыплату • 31 684,59 * 0,0267% * 10 = 84 (восемьдесят четыре) рубля 59 коп., пеня к не • 5 391,14 * 0,0267% * 10 =14 (четырнадцать) рублей 39 коп., пеня за невыплаченную надбавку к заработной плате. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом, ранее представил письменное ходатайство о направлении дела по подсудности в Кунцевский районный суд г. Москвы по месту нахождения ответчика. В указанном ходатайстве просил рассмотреть указанное ходатайство в отсутствие представителя ответчика. Истец Крамарев А.С. и его представитель Троянов А.А. в суде против передачи гражданского дела по подсудности в Кунцевский районный суд г. Москвы не возражали. Выслушав истца и его представителя, изучив материалы гражданского дела, судья приходит к выводу, что заявленное ходатайство о передаче дела по подсудности подлежит удовлетворению, поскольку исковое заявление принято с нарушением правил подсудности. В соответствии с ч. 1 ст. 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом. Данное конституционное положение распространяется на все виды подсудности гражданских дел. Иск, вытекающий из трудовых отношений, подлежит предъявлению в суд по общему правилу о подсудности, предусмотренному статьей 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Согласно ст. 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. В соответствии со ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа. В силу ч. 2 и ч. 9 ст. 29 ГПК РФ, иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. В суде достоверно установлено, что юридический адрес ответчика ООО «Сибпроект»: Москва, <адрес>. Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, выданной 27.08.2012 года МИФНС № 23 по Красноярскому краю, юридический адрес ООО «Сибпроект»: Москва, <адрес> создание указанного юридического лица зарегистрировано в МИФНС № 46 по г. Москве, где и находится регистрационное дело. Кроме того, согласно указанной Выписке, ООО «Сибпроект», филиалов либо представительств в городе Красноярске не имеет. Данные обстоятельства также подтверждаются Уставом ООО «Сибпроект». С учетом изложенного, в соответствие с п.3 ч.2 ст. 33 ГПК РФ, регламентирующей, что суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности, настоящее гражданское дело подлежит направлению по подсудности в Кунцевский районный суд г. Москвы по месту нахождения ответчика. Руководствуясь ст.ст. 224-225 ГПК РФ, судья ОПРЕДЕЛИЛ: Гражданское дело по иску Крамарева А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибпроект» о взыскании индексации заработной платы, передать на рассмотрение по подсудности в Кунцевский районный суд г. Москвы. На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 15 дней с момента его вынесения с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска. Судья: Е.А. Чуринова
дней;
коп. за 2010 год.
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаченной индексации к заработной плате;