Дело № 2-1333/2010 г.
Решение
именем Российской Федерации
г. Лениногорск РТ 22 ноября 2010 года
Судья Лениногорского городского суда РТ В.В.Иваничев,
при секретаре В.Ш.Титенковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.В.Антоновой к Холдинговой компании Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
Установил:
М.В.Антонова обратилась в суд с иском Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав, что в Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» она работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора котельной.
За период с ДД.ММ.ГГГГ ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата.
За указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> рубля, а именно:
За ДД.ММ.ГГГГ согласно расчетного листа:
- начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля,
- удержан подоходный налог в размере <данные изъяты> рублей,
- невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.
За ДД.ММ.ГГГГ:
- начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля,
- удержан подоходный налог в размере <данные изъяты> рублей,
- невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, что подтверждается квитанциями, выданными работодателем.
По состоянию на день обращения в суд ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за каждый день задержки выплат в размере:
Долг работодателя <данные изъяты> рублей.
В соответствии с указанием ЦБ РФ от 31 мая 2010 года № 2450 ставка рефинансирования с 1 июня 2010 года составляет 7,75%.
Просрочка с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> день (<данные изъяты>).
Кроме того, действиями Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» ей причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что работа в Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» за указанный период была основным местом ее работы, другого источника дохода у нее нет. При этом, в данный период ее дочь поступила в <данные изъяты> и в связи с этим у нее возникли финансовые затруднения с ее обеспечением, с жильем, поэтому пришлось занимать деньги у третьих лиц на определенный период. Ежемесячные затраты на ее содержание составляет <данные изъяты> рублей. Также в указанный период ей необходимо было оплачивать коммунальные услуги. Моральный вред она оценивает в <данные изъяты> рублей.
Истец М.В.Антонова просит суд взыскать с ответчика Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в свою пользу <данные изъяты> рублей задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец М.В.Антонова исковые требования поддержала, дала пояснения согласно заявления.
Ответчик Холдинговая компания Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» на судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 21 ТК РФ, работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…
Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
Судом установлено, что М.В.Антонова проработала в Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» со ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> (л.д.6).
За период с ДД.ММ.ГГГГ ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Согласно представленным расчетным листам задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> (л.д.5).
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования Банка России установлена на 1 июня 2010 года 7,75% годовых.
Суд считает, что проценты за просрочку по уплате заработной платы должны исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты> день.
( <данные изъяты>).
Таким образом, денежная компенсация за задержку заработной платы составляет <данные изъяты> рублей.
Суд считает необходимым взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу М.В.Антоновой задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копейки и денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> копейки.
Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из показаний истца М.В.Антоновой установлено, что работа в данном предприятии была ее основным местом работы. Ей необходимо было оплачивать коммунальные услуги, обучение ребенка в институте, а также кредит (л.д.8). Она считает, что ей были причинены нравственные страдания, так как ей приходилось занимать деньги у третьих лиц.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь статьями 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, статьей 151 ГК РФ, статьями 21, 22, 236, 237 ТК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу М.В.Антоновой <данные изъяты> копеек из них:
- задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек;
-денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> копейки;
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей.
Взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.
Судья Лениногорского городского суда РТ В.В.Иваничев
Решение вступило в законную силу 03 декабря 2010 года