дело № 2-479/2011
10 мая 2011 года г. Лениногорск РТ
Решение
именем Российской Федерации
Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи А.Н. Патшиной
при секретаре Г.И. Кашаповой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Исаева М.М. к холдинговой компании общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Исаев М.М. обратился в суд с иском к ХК ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, указав,
что он состоял в трудовых отношениях с Холдинговой компанией обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» с *** в должности <данные изъяты>. Трудовой договор с ним был расторгнут *** в связи с ликвидацией организации, трудовую книжку он получил ***. За период *** ему начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Причем выдать документы, подтверждающие долг предприятия по заработной плате, конкурсный управляющий ему отказал. По состоянию на *** сумма задолженности ответчика составила № руб.
Истец Исаев М.М. просит суд взыскать с ответчика невыплаченную ему заработную плату в размере № руб.
В судебном заседании истец Исаев М.М. исковые требования поддержал.
Ответчик конкурсный управляющий ХК ООО «<данные изъяты>» Кожевников Д.И. в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;…
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;…
В соответствии со ст.130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
сроки и очередность выплаты заработной платы.
В силу ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из пояснений истца, материалов дела суд установил,
что Исаев М.М. состоял в трудовых отношениях с Холдинговой компанией обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» с *** в должности <данные изъяты>. Трудовой договор с ним был расторгнут *** в связи с ликвидацией организации. Трудовую книжку М.М. получил ***. За период *** истцу начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Согласно архивной справке № от *** сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составила № руб.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным заявленный иск удовлетворить.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ, суд
Решил:
Взыскать в пользу Исаева М.М. с холдинговой компании общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате в размере №.
Взыскать с холдинговой компании общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в местный бюджет в размере №.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.
Судья Лениногорского городского суда РТ: А.Н. Патшина
копия верна:
Судья Лениногорского городского суда РТ: А.Н. Патшина
Решение вступило в законную силу21 мая 2011 г.
Секретарь:____________________________________________________________