Дело № 2-332/2011 года
Решение
именем Российской Федерации
г. Лениногорск РТ 1 апреля 2011 года
Судья Лениногорского городского суда Республики ТатарстанВ.В.Иваничев,
при секретаре В.Ш.Титенковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д.Г. Зайдуллина к Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
Установил:
Д.Г.Зайдуллин обратился в суд с иском к к ХК Общества с ограниченной ответственности «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, указав, что в он состоял в трудовых отношениях с Холдинговой компанией Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» с *** в должности <данные изъяты>. Трудовой договор № от *** с Д.Г.Зайдуллиным был расторгнут *** в связи с ликвидацией организации, трудовую книжку он получил ***. За период *** года начисленная заработная плата в полном объеме ему не выплачена. Конкурсный управляющий предоставить справку, подтверждающую долг предприятия по заработной плате ему отказал.
По состоянию на *** сумма задолженности ответчика Д.Г.Зайдуллину составила №.
Истец Д.Г.Зайдуллин просит суд взыскать в его пользу с ХК Общества с ограниченной ответственности «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате в размере №.
В судебном заседании истец Д.Г.Зайдуллин исковые требования поддержал, дал пояснения согласно заявления.
Ответчик конкурсный управляющий Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» Д.И.Кожевников на судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…
Согласно статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
Судом установлено, что Д.Г.Зайдуллин состоял в трудовых отношениях с Холдинговой компанией Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» с *** в должности <данные изъяты>). Трудовой договор № от *** с Д.Г.Зайдуллиным был расторгнут *** в связи с ликвидацией организации (л.д.13-16), трудовую книжку он получил ***. За период *** года начисленная заработная плата в полном объеме ему не выплачена.
По состоянию на *** сумма задолженности ответчика Д.Г.Зайдуллину составила №).
Суд считает необходимым взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Д.Г.Зайдуллина задолженность по заработной плате в размере №.
Согласно пункта 1 части 1 статьи 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:
истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Суд считает необходимым взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в размере №.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, ст.ст. 21, 22 ТК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Д.Г. Зайдуллина №.
Взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в размере №.
Решение может быть обжаловано в течении 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.
Судья Лениногорского городского суда РТ В.В.Иваничев
Решение вступило в законную силу12 апреля 2011 г.