Дело № 2-411/2011 года
Решение
именем Российской Федерации
г. Лениногорск РТ 28 апреля 2011 года
СудьяЛениногорского городского суда Республики Татарстан В.В.Иваничев,
при секретаре В.Ш.Титенковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.Х, Садыкова к Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
Установил:
Ф.Х.Садыков обратился в суд с иском к Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, указав, что в он состоял в трудовых отношениях с Холдинговой компанией Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» с *** в должности <данные изъяты>, а с *** переведен <данные изъяты>. Трудовой договор с Ф.Х.Садыковым был расторгнут *** в связи с ликвидацией организации, трудовую книжку он получил ***.
За период *** года начисленная заработная в полном объеме ему не выплачена.
По состоянию на *** сумма задолженности ответчика составила №.
Истец Ф.Х.Садыков просит суд взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Ф.Х.Садыков исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения согласно искового заявления.
Ответчик, конкурсный управляющий Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» Д.И.Кожевников на судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 21 ТК РФ, работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…
Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
Судом установлено, что Ф.Х.Садыков состоял в трудовых отношениях с Холдинговой компанией Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» с *** в должности <данные изъяты>, а с *** переведен <данные изъяты> ( л.д.3-5). Трудовой договор с Ф.Х.Садыковым был расторгнут *** в связи с ликвидацией организации (л.д.7), трудовую книжку он получил ***.
За период *** начисленная заработная в полном объеме ему не выплачена.
По состоянию на *** сумма задолженности ответчика составила № (л.д.6).
Суд считает необходимым взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Ф.Х.Садыкова задолженность по заработной плате в размере № рублей.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, ст.ст. 21, 22 ТК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Ф.Х, Садыкова №.
Взыскать с Холдинговой компании Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» госпошлину в бюджет <адрес> муниципального района Республики Татарстан в размере №.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.
Судья Лениногорского городского суда РТ В.В.Иваничев
Решение вступило в законную силу_11 мая 2011 г.