дело № 2- 345/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 28 марта 2011 года Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи: В.Г.Сазоновой при секретаре: А.М.Галановой рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л.В. Якшигуловой к холдинговой компании общество с ограниченной ответственностью « Горизонт» о взыскании заработной платы, Установил: Л.В.Якшигулова обратилась в суд с иском к холдинговой компании общество с ограниченной ответственностью « Горизонт» о взыскании заработной платы, указав, что она состояла в трудовых отношениях с холдинговой компанией общество с ограниченной ответственностью «Горизонт» с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. Трудовой договор с ней был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи ликвидацией организации, трудовую книжку она получила ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ года ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности ответчика составила <данные изъяты>. Л.В.Якшигулова просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Истец Л.В.Якшигулова в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика – конкурсный управляющий ХК ООО «Горизонт» ФИО4 на судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;… Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Л.В.Якшигулова была принята на работу в холдинговую компанию общество с ограниченной ответственностью «Горизонт» на должность главного бухгалтера. Трудовой договор с Л.В.Якшигуловой расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по причине ликвидации организации, трудовая книжка ей была выдана ДД.ММ.ГГГГ. Выплата всех сумм, причитающихся работнику, в день увольнения не произведена. Размер причитающихся ей сумм по состоянию на день ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д.21). При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить исковые требования Л.В.Якшигуловой в полном объеме. Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, ст.ст.21, 140 Трудового кодекса РФ, суд Решил: Взыскать с холдинговой компании общество с ограниченной ответственностью «Горизонт» в пользу Л.В. Якшигуловой задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Взыскать с холдинговой компании общество с ограниченной ответственностью «Горизонт» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный Суд Республики Татарстан через Лениногорский городской суд Республики Татарстан. Судья В.Г.Сазонова Решение вступило в законную силу 08 апреля 2011