Решение по иску А.А.Кормилина к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения о взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула.



Решение Дело № 2- 1285-2011г.

Именем Российской Федерации

18 ноября 2011 года

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Р.У.Ахметшиной

при секретаре Е.В.Куликовой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.А.Кормилина к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Лениногорская центральная районная больница» о взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Кормилин А.А. обратился в суд с иском к МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» о взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, указав, что приказам главного врача МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ он был незаконно отстранен от должности, и допущен к работе только ДД.ММ.ГГГГ приказом главного врача от ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку отстранение от должности произведено незаконно, Кормилин А.А. считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является вынужденным прогулом. Плата за данный период работодателем не производилась.

Кормилин А.А. просит обязать МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» оплатить вынужденный прогул в полном объеме, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Истец Кормилин А.А. в судебном заседании исковые требования уточнил, просил суд взыскать с МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Лениногорская центральная районная больница» ФИО1. исковые требования Кормилина А.А. признала частично, пояснив, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в очередном отпуске, за что ему были начислены и выплачены отпускные. В связи с этим она просит суд исключить данный период при исчислении количества дней вынужденного прогула.

Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, считает, что исковые требования Кормилина А.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 234 Трудового кодекса РФ, «Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу…»

В судебном заседании установлено, что постановлением судьи Лениногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ А.А. Кормилин был временно отстранен от занимаемой должности <данные изъяты> МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» отделения медико-санитарной части (л.д.3).

На данное постановление А.А.Кормилиным была подана кассационная жалоба, и кассационным определением судебной коллегии по уголовным делам ВС РТ от ДД.ММ.ГГГГ постановление судьи Лениногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ было отменено (л.д.4).

При новом рассмотрении, постановлением судьи Лениногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ходатайство следователя СО при Лениногорском ОВД о временном отстранении А.А.Кормилина от должности было отклонено (л.д.5).

Приказом по МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ Кормилин А.А. был временно отстранен от должности <данные изъяты> МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» поликлиники медико-санитарной части (л.д.6). На основании приказа по МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ он допущен к работе в связи с истечением срока отстранения ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кормилин А.А. находился в очередном отпуске и ему за данный период были начислены отпускные, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ по МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» (л.д.28) и расчетной карточкой (л.д.19).

Следовательно, суд считает, что А.А.Кормилин был отстранен МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» от должности <данные изъяты> МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» незаконно, - на основании не вступившего в законную силу постановления судьи Лениногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.

С муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Лениногорская центральная районная больница» подлежит взысканию средняя заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за минусом дней нахождения Кормилина А.А. в очередном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с удержанием налога на доходы физических лиц за указанный период.

Размер средней заработной платы, исчисленной в соответствии со статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты> копеек (расчет средней заработной платы за день составляет <данные изъяты>.– л.д.37). Количество рабочих дней за спорный период составляет <данные изъяты>

Учитывая изложенное, и руководствуясь статьями 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, статьями 139, 234 Трудового кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кормилина Андрея Анатольевича к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Лениногорская центральная районная больница» о взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Лениногорская центральная районная больница» в пользу А.А.Кормилина средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты> коп., с удержанием налога на доходы физических лиц по месту работы истца.

Взыскать с МБУЗ «Лениногорская ЦРБ» госпошлину в доход государства <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный Суд РТ через Лениногорский городской суд РТ.

Судья: Р.У.Ахметшина

Решение вступило в законную силу 03 декабря 2011 года.