Решение по иску ООО `Евросеть-Ритейл` к Постовой Е.А. о взыскании прямого действительного ущерба



Дело № 2-445/2011г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 мая 2011 года                                                            Ленинградский районный суд

Краснодарского края в составе:

судьи                                                                  Горлова В.С.

при секретаре                                                    Орловой Н.И.

с участием представителя истица                  Клюшницына О.С.

по доверенности № 565-в от 24.11.2011 года

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» к Постовой Е.А. о взыскании прямого действительного ущерба

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указывает, что ответчиком не исполнены обязательства соглашения о добровольном возмещении ущерба от 12.01.2010 года, а именно не перечислены денежные средства в размере 163 709 рублей 59 копеек на расчетный счет ООО «Евросеть-Ритейл» согласно сроков, установленных соглашением, в связи с чем просит взыскать сумму прямого действительного ущерба в размере 163 749 рублей 59 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в сумме 4 475 рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчица в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела, 11.12.2006 года Постовая Е.А. была принята на работу в ООО «Евросеть Краснодар» согласно приказа № ... от 11.12.2006 года, трудового договора № ... от 11.12.2006 года на должность помощника менеджера по продажам и в этот же день с ней был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, перезаключенный впоследствии 08.06.2009 года.

Согласно ст. 244 Трудового Кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно решения № ... от 06.07.2009 года и свидетельства об исключении ООО «Евросеть Краснодар» из Единого государственного реестра юридических лиц, последнее прекратило свою деятельность в результате присоединения к ООО «Евросеть-Ритейл».

На основании п. 2 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

После регистрации реорганизации ООО «Евросеть-Ритейл» стало правопреемником ООО «Евросеть Краснодар» по всем обстоятельствам, вытекающим из договоров и иных сделок, а также вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

21.08.2009 года в обособленном подразделении «Ленинградская-1», расположенном по адресу: Краснодарский край, станица Ленинградская, <...> была проведена инвентаризация, по результатам которой был составлен акт <...>, сличительная ведомость, согласно которых недостача товарно-материальных ценностей составила 163 749 рублей 59 копеек.

03.12.2009 года трудовые отношения с Постовой Е.А. были прекращены, на основании заявления работника, а 12.01.2010 года между ООО «Евросеть-Ритейл» и Постовой Е.А. было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, по условиям которого ответчица приняла на себя обязательство возместить причиненный истцу ущерб в срок до 12.04.2010 года. Поскольку данное обязательство не было исполнено, это является основанием для взыскания суммы ущерба в судебном порядке.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, дана оценка имеющимся в материалах дела доказательствам, которые подтверждают обоснованность заявленных требований.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Взысканию с ответчика подлежит уплаченная истцом государственная пошлина за рассмотрение исковых требований имущественного характера в сумме 4475 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального Кодекса РФ, ст. ст. 238 Трудового Кодекса суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Постовой Е.А. в пользу ООО «Евросеть-Ритейл» 168 224 (Сто шестьдесят восемь тысяч двести двадцать четыре) рубля 59 копеек, в том числе:

сумма прямого действительного ущерба в размере 163 749 рублей 59 копеек;

расходы на оплату государственной пошлины в сумме 4 475 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение 10 дней.

                                                                          Судья                          В.С. Горлов

копия верна: судья                           В.С. Горлов