РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ст. Ленинградская 09 сентября 2011 года Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего Куленко И.А., при секретаре Одновол К.В., с участием истца Маричевой А.А. директора ООО «Олимп» Елесина А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Маричевой А.А. к ООО «Олимп» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 139 200 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 50 000 рублей, а также госпошлину в доход государства, пояснив, что на основании трудового договора б/н от 01.04.2008 г. года она была принята на должность главного бухгалтера в ООО «Олимп». В соответствии с трудовым договором ей был установлен оклад в сумме 20 000 рублей в месяц. Согласно расчёта, основной долг по выплате заработной платы за периодс 01 февраля 2009 года по 01 октября 2009 года составляет 139 200 рублей 00 копеек.Согласно приказа от 01.10.2009г.трудовые правоотношения с ответчиком прекращены, однако заработная плата в размере139200 рублей работодателем ООО «Олимп» не выплачена по настоящее время. 08 апреля 2010г. директором ООО «Олимп» Елесиным А.Р. истице была предоставлена расписка о выплате долга до 09 мая 2010г. в размере 70 000 рублей и до 09 июня 2010г. суммы долга в размере 69 000 рублей, что в общей сумме составляет 139200 рублей, но по настоящее время начисленная заработная плата не выплачена ООО «Олимп». Истец в судебном заседании изменила исковые требования и просит суд взыскать с ответчика остаток задолженности по заработной плата в сумме 117 250 рублей и моральный вред в сумме 50 000 рублей. Ответчик исковые требования в части задолженности в сумме 117 250 рублей иск признал, в части возмещения морального вреда требования не признал. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом способов из разрешения, включая право на забастовку. В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективного договора, трудового договора. В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом № 00000002 от 01.04.2008 года истица приняты на работу в ООО «Олимп» на должность главного бухгалтера с окладом 10 000 рублей в месяц. С истицей 01.04.2008г. заключен трудовой договор. 28.06.2008 года ответчиком с истицей заключен трудовой договор, в соответствии с п.8.1 которого установлен оклад по должности в сумме 20 000 рублей. Согласно приказа № 7-п от 01.07.2008 года «Об утверждении должностных окладов» главному бухгалтеру Маричевой А.А. установлен месячный оклад 20 000 рублей. Приговором мирового судьи судебного участка № 174 от 09.04.2010 года, вступившем в законную силу, установлено, что руководитель ООО «Олимп» Елесин А.Р. совершил невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат работникам ООО «Олимп», в том числе бухгалтеру Маричевой А.А. в сумме 158 268 рублей. 08.04.2010 года ответчиком истице написана расписка о том, что Елесин А.Р. взял в долг у Маричевой А.А. денежные средства в размере 139 тысяч рублей на срок два месяца и обязуется их вернуть - 70 000 рублей в срок до 09.05.2010 года и 69 000 рублей - до 09.06.2010 года. Как пояснили в судебном заседании стороны, денежные обязательства ответчика перед истицей на сумму 139 000 рублей, изложенные в расписке, являются задолженностью по начисленной, но невыплаченной заработной плате. Согласно предоставленного истицей суду расчёта, основной долг по выплате заработной платы за периодс 01 февраля 2009 года по 01 октября 2009 года составляет 139 200 рублей. Истица суду пояснила, что на момент рассмотрения ее искового заявления в суде задолженность по невыплаченной заработной плате ООО «Олимп» составляет 117 250 рублей, остальная часть выплачена. В соответствии с ч. 4 ст. 61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом. Таким образом, суд не устанавливает, имела ли место невыплата заработной платы ООО «Олимп» перед Маричевой А.А. и совершена ли она ООО «Олимп» в связи с наличием вступившего в законную силу приговора мирового судьи судебного участка № 174 от 09.04.2010 года. Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.04 в соответствии со ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости подлежит частичному удовлетворению в сумме 8 000 рублей. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поскольку ответчик не исполняет свои обязанности по выплате заработной платы в пользу Маричевой А.А. подлежит взысканию остаток задолженности по заработной плате с 01 февраля 2009 года по 01 октября 2009 года в сумме 117 250 рублей, моральный вред в размере 8 000 рублей, а также с ООО «Олимп» подлежит взысканию исходя из заявленной ко взысканию суммы 117 250 рублей государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в сумме 3545 рублей в пользу государства. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, ст.ст. 2, 22, 136, 237 ТК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Олимп» в пользу Маричевой А.А. денежные средства в сумме 125 250 (сто двадцать пять тысяч двести пятьдесят) рублей, в том числе: - задолженность по заработной плате в сумме 117 250 (сто семнадцать тысяч двести пятьдесят) рублей; - моральный вред в сумме 8 000 (восемь тысяч) рублей. Взыскать с ООО «Олимп» государственную пошлину в размере 3545 (три тысячи пятьсот сорок пять) рублей в доход государства. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский райсуд в течение 10 дней. Судья: И.А. Куленко