РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 октября 2011 года Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе: Председательствующей Ефановой Н.Г. при секретаре Иващенко Т.В. с участием пом. прокурора Гузенко В.С. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Ленинградского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «АГРОИНВЕСТ» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинградского района в исковом заявлении просит обязать ООО «АГРОИНВЕСТ» устранить нарушения закона путем про ведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 31.12.2011. В судебном заседании прокурор поддержал требования, изложенные в заявлении. Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями прокурора согласен полностью. Выслушав прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ч.3 ст.37, ч.1 ст.41). Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 Трудового кодекса РФ). Статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст.209 Трудового кодека РФ). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569, введенным в действие с 01.09.2008. До указанного времени этот порядок регулировался постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.1997 №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно указанному Порядку аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет; вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию; обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, средств коллективной защиты, при выявлении нарушений установленного Порядка. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, перечисленных в п.45 Порядка. После проведения аттестации рабочих мест, по условиям труда работодатель обязан направить информацию в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации информацию о результатах аттестации с пакетом документов аттестации (п.46), документы аттестации, рабочих - мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет (п.8). Кроме того, постановлением Минтруда РФ от 24.04.2002 №28 «О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях», утверждены Правила сертификации работ по охране труда. В судебном заседании установлено, что в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в наруше ние указанных требований закона в ООО «АГРОИНВЕСТ» аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена, но имеется договор от 20.09.2011 № 1 450/АРМ на организацию работ по охране труда (аттестация рабочих мест по условиям тру да), согласно которому в период с 20.09.2011 по 31.12.2011 из общего количе ства рабочих мест по состоянию на 27.09.2011-33, будет проведена аттеста ция только 18 рабочих мест. Осуществление работ на неаттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. При таких обстоятельствах суд считает, необходимым обязать ООО «АГРОИНВЕСТ» устранить нарушения закона путем про ведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 31.12.2011. Руководствуясь ст. 258 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать ООО «АГРОИНВЕСТ» устранить нарушения закона путем про ведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 31.12.2011. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение 10 дней. Судья: Н.Г. Ефанова