К делу 2-116/12 год.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 января 2012 года ст. Ленинградская
Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:
Председательствующего Юхименко В.Г.
с участием прокурора Манской А.А.
представителя ООО «Прогресс-Юг» Добрынина В.А.
представителя ГКУ РФ «Центр занятости населения» Ленинградского района Рогочей Т.С.
при секретаре Иващенко Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело, по исковому заявлению прокурора Ленинградского района, в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Прогресс-Юг», Ленинградского района, Краснодарского края, об устранении нарушений законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест.
У С Т А Н О В И Л:
Прокуратурой Ленинградского района, проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест в ООО «Прогресс-Юг». В результате проведенной проверки было установлено, что ООО «Прогресс-Юг», Ленинградского района, Краснодарского края не выполняются нормы статей 22, 212 Трудового кодекса РФ, касающиеся аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда.
Прокурор просит обязать ООО «Прогресс-Юг», Ленинградского района, Краснодарского края устранить нарушение законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест.
В судебном заседании прокурор поддержал требования, изложенные в заявлении.
Представитель ООО «Прогресс-Юг», Ленинградского района, Краснодарского края, в судебном заседании пояснил, что данные нарушения имеют место, и принимаются меры к устранению недостатков, с требованием прокурора согласен.
Представитель Государственного КУ РФ Краснодарском крае Рогочая Т.С. считала требования прокурора подлежащими удовлетворению.
Суд, выслушав прокурора, представителя ООО «Прогресс-Юг», Ленинградского района, Краснодарского края, считает, заявление прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 9 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В судебном заседании установлено, что прокуратурой Ленинградского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части исполнения требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест ООО «Прогресс-Юг», Ленинградского района, Краснодарского края.
Проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что ООО «Прогресс-Юг» не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования статей 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
При таких обстоятельствах суд считает, необходимым обязать ООО «Прогресс-Юг», Ленинградского района, Краснодарского края, устранить нарушение законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным бездействие ООО «Прогресс-Юг» в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Обязать ООО «Прогресс-Юг», Ленинградского района, Краснодарского края, устранить нарушение законодательства, об охране труда, в части проведения аттестации рабочих мест, с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 31.03.2012 года.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд, через Ленинградский районный суд, путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца.
Судья