Дело № 2-2810/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Е.В. Алиповой
при секретаре судебного заседания О.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 06 июля 2010 года
гражданское дело по иску П. к ООО взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
П. обратилась в суд с иском к ООО взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 01.09.2006 г. по 30.11.2009 г. находилась с ответчиком в трудовых отношениях в должности .... Приказом Номер обезличенк от 27.11.2009 года уволена Дата обезличена г. по п. 3 ст. 77 ТК РФ - инициатива работника. Ответчик обязан был рассчитает ее при увольнении в полном объеме, однако, денежные средства в размере 10 491,12 рублей выплачены не были. Просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 491,12 рублей.
В судебном заседании П. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по аналогичным основаниям. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещенного о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, возражений на иск не представил.
Выслушав мнение истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по аналогичным основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
П., ... года рождения, состояла в трудовых отношениях с ООО в период с 01 сентября 2006 года по 30 ноября 2009 года. 30 ноября 2009 года трудовые отношения прекращены по инициативе П.Согласно представленной в материалы дела справки бухгалтерии ООО компенсация за неиспользованный отпуск 2008, 2009 года составляет 10 491 рубль 12 копеек. Компенсация при увольнении П. не выплачена.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей; от 200 001 рубля до 1000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; свыше 1000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.
Таким образом, с ООО подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования П. удовлетворить.
Взыскать с ООО в пользу П. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 491 (десять тысяч четыреста девяносто один) рубль 12 копеек.
Взыскать с ООО в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Алипова
Мотивированное решение судом изготовлено 09 июля 2010 года.
Судья Е.В. Алипова