№ 2 -2953/2010
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Авдеевой Л.В.
при секретаре судебного заседания Матвеевой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске 03 августа 2010 года
гражданское дело по иску Лисиной З.Н. к ООО «АДС Комфорт» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Лисина З.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 20000 руб.
В обоснование своих требований указала, что работала в ООО «АДС Комфорт» с 02 декабря 2009 года в аварийно-диспетчерской службе, диспетчером. Ответчиком не выплачена ей заработная плата за период с февраля по апрель 2010 года в размере 20000 руб.. В настоящее время она уволилась по собственному желанию. Ответчик не произвел с ней окончательный расчет.
Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с февраля по апрель 2010 года в размере 20000 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании Лисина З.Н. заявленные требования уточнила, просила взыскать с ООО «АДС Комфорт» заработную плату за период с февраля по апрель 2010 года в размере 16791 руб. 88 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Определением суда от 16.07.2010 года, в соответствии со ст. 41 ГПК РФ, произведена замена ответчика, к участию в деле в качестве ответчика привлечено ООО «АДС Комфорт».
В судебное заседание представитель ответчика ООО «АДС Комфорт» не явился, о дне и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений против иска не представил.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из копии трудовой книжки и трудового договора следует, что Лисина З.Н. 01.12.2009 года была принята в аварийно-диспетчерскую службу ООО «АДС Комфорт» и работала в должности диспетчера, а 27.04.2010 года уволена л.д.4, 14-16).
Задолженность организации перед работником по заработной плате составила 16791 руб. 88 коп., что подтверждается справкой ООО «АДС Комфорт» от 19.07.2010 года л.д.22).
Судом установлено, что между Лисиной З.Н. - диспетчером (работником) и ООО «АДС Комфорт» (работодателем) имели место трудовые отношения.
Согласно положений статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия не предоставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств выплаты заработной платы Лисиной З.Н. в полном объеме и отсутствии задолженности, ответчиком не представлено.
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает возможным взыскать в пользу истца задолженность по выплате заработной платы с ООО «АДС Комфорт» в сумме 16791 руб. 88 коп.. Также суд находит доказанным факт причинения истцу нравственных страданий, поскольку действиями ответчика нарушены трудовые права истца, закрепленные законодательством. Кроме того, не выплачивая своевременно истцу заработную плату, ответчик поставил семью Лисиной З.Н. в сложное материальное положение.
При таких обстоятельствах, суд находит требования Лисиной З.Н. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Однако, размер компенсации морального вреда в 5 000 руб., суд считает завышенным и полагает необходимым снизить его до 500 рублей.
С учетом требований п. 3 ст. 98 ГПК РФ сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в местный бюджет составляет - 871 руб. 68 коп..
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Лисиной З.Н. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АДС Комфорт» в пользу Лисиной З.Н. задолженность по выплате заработной платы в размере 16791 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, всего 17291 руб. 88 коп. (семнадцать тысяч двести девяносто один рубль восемьдесят восемь копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АДС Комфорт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 871 руб. 68 коп. (восемьсот семьдесят один рубль шестьдесят восемь копеек).
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Омска.
Ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья -
Мотивированное решение изготовлено 06 августа 2010 года.
Судья -