Дело № 2-2850/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Е.В. Алиповой
при секретаре судебного заседания О.А. Оксенюк
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 02 августа 2010 года
гражданское дело по иску Федорущенко В.А. к ООО «Чистый двор» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Федорущенко В.А. обратился в суд с иском к ООО «Чистый двор» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что с 01.02.2010г. по 30.04.2010г. он работал ... в ООО «Чистый двор». С ним был заключен трудовой договор № от 01.02.2010г., по которому работодатель обязуется своевременно выплачивать заработную плату, установленным Положением об оплате труда. С 01.05.2010г. он был переведен из ООО «Чистый двор» в ООО «Чистый город-сервис». В выдаче справки о задолженности по заработной плате ему было отказано. Просит взыскать с ООО «Чистый двор» задолженность по заработной плате за два месяца март-апрель 2010 года в сумме 16345 рублей 74 коп. в полном объеме, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании Федорущенко В.А. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по аналогичным основаниям. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Представитель ООО «Чистый двор» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещены, о причинах неявки не сообщили, отзыва на иск не представили.
Выслушав мнение истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что Федорущенко В.А. состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01 февраля 2010 года по 30 апреля 2010 года в должности ..., что подтверждается трудовым договором л.д. 5-6), а также трудовой книжкой л.д. 7-8). В настоящее время трудовые отношения прекращены, ответчиком справка о задолженности по заработной плате не выдана. Истцом указано, что заработная плата не выплачена за март, апрель 2010 года в размере 16 345,74 рублей, что также подтверждается сведениями в расчетном листке Федорущенко В.А. л.д. 4).
Таким образом, заявленные Федорущенко В.А. о взыскании с ответчика в его пользу 16 345,74 рублей требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей; от 200 001 рубля до 1000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; свыше 1000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.
Таким образом, с ООО «Чистый двор» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 653,83 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Федорущенко В.А. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Чистый двор» в пользу Федорущенко В.А. задолженность по заработной плате в размере 16 345 (шестнадцать тысяч триста сорок пять) рублей 74 коп.
Взыскать с ООО «Чистый двор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 653 (шестьсот пятьдесят три) рубля 83 коп.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Алипова
Мотивированное решение судом изготовлено 09 августа 2010 года.
Судья Е.В. Алипова