№ 2 -3050/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Авдеевой Л.В.
при секретаре судебного заседания Матвеевой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске 12 августа 2010 года
гражданское дело по иску Устинина В.А. к ООО «ОмскЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Устинин В.А. обратился в суд с иском к ООО «ОмскЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы. В обоснование своих требований указал, что работал в ООО «ОмскЭнергоСтрой» с 15 сентября 2008 года монтажником наружных водопроводов. 19.05.2010 года трудовой договор расторгнут. Ответчиком не выплачена ему заработная плата за период с января по май 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с января по май 2010 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании Устинин В.А. заявленные требования уточнил, просил взыскать с ООО «ОмскЭнергоСтрой» заработную плату за период с января по май 2010 года в размере 8165 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21250 руб. 80 коп..
В судебное заседание представитель ответчика ООО «ОмскЭнергоСтрой» не явился, о дне и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений против иска не представил.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из представленного суду трудового договора от 01.09.2008 года и копии трудовой книжки, следует, что Устинин В.А. 01.09.2008 года был принят на работу в ООО «Компания «МВА» и работал в должности слесаря-монтажника л.д.8-9,20).
Согласно протокола внеочередного общего собрания участников ООО «Компания МВА» от 28.10.2008 года л.д.22-25) изменено наименование Общества с ограниченной ответственностью «Компания МВА» на Общество с ограниченной ответственностью «ОмскЭнергоСтрой», что также подтверждается учредительным договором и уставом общества л.д.26-27, 28-36,37,38).
Как следует из приказа ООО «ОмскЭнергоСтрой» №....... от 19.05.2010 года л.д.4) трудовой договор заключенный с Устининым В.А. расторгнут в соответствии с ч.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Задолженность организации перед работником в связи с расчетом при увольнении составила 29415 рублей 80 копеек (по заработной плате - 8165 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 21250 руб. 80 коп.), что подтверждается справкой ООО «ОмскЭнергоСтрой» л.д.40).
Судом установлено, что между Устининым В.А. (работником) и ООО «ОмскЭнергоСтрой» (работодателем) имели место трудовые отношения.
Согласно положений статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия не предоставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств выплаты заработной платы Устинину В.А. в полном объеме и отсутствии задолженности, ответчиком не представлено.
Оценив в совокупности представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает возможным взыскать в пользу истца задолженность по выплате заработной платы с ООО «ОмскЭнергоСтрой» в сумме 29415, 80 рублей.
С учетом требований п. 3 ст. 98 ГПК РФ сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в местный бюджет составляет - 1082 руб. 47 коп..
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Устинина В.А. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОмскЭнергоСтрой» в пользу Устинина В.А. задолженность по выплате заработной платы в размере 8165 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 21250 руб. 80 коп., всего 29415 руб. 80 коп. (двадцать девять тысяч четыреста пятнадцать рублей восемьдесят копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОмскЭнергоСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1082 руб. 47 коп. (одна тысяча восемьдесят два рубля сорок семь копеек).
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Омска.
Судья -
Мотивированное решение изготовлено 17 августа 2010 года.
Судья -