Дело № 2-3053/2010
Заочное
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Омск 23 июля 2010 года
Ленинский районный суд г.Омска
В лице председательствующего Свотиной О.В.
При секретаре судебного заседания Корчагине Е.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Мускиной И.П. к Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилкомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Мускина И.П. обратилась в суд с иском к ООО УК «Жилкомплекс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что работала в ООО УК «Жилкомплекс» в качестве инженера с 03.06.2008 г. по 29.01.2010 года. Заработана плата в размере 8918 рублей начислена, но не выплачена. С января 2010 года истец прекратил трудовые отношения с ООО УК «Жилкомплекс», при увольнении расчет не произведен. Просит взыскать с ответчика в ее пользу 8918 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании Мускина И.П. поддержала заявленное требование.
Представитель ООО УК «Жилкомплекс» в судебное заседание не явился, извещен.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материал дела, находит исковое требование подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. ст. 22, 136,140 Трудового Кодекса РФ за работодателем закреплена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что Мускина И.П. состояла с ООО УК «Жилкомплекс» в трудовых отношениях с 03.06.2008 г. по 29.01.2010 года, что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки.
Заработанная плата за указанный период работы начислена в размере 8918 рублей 36 копеек, но не выплачена, что подтверждается справкой ООО УК «Жилкомплекс».
Судом достоверно установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, ответчик в нарушение требований трудового законодательства своевременно не произвел расчет при увольнении истца, сумма его задолженности по оплате труда перед Мускиной И.П. составляет 8918 рублей, которые суд полагает возможным взыскать в пользу истца.
Поскольку в судебном заседании установлен факт невыплаты заработной платы на протяжении шести месяцев, суд с учетом положений ст. 237 ТК РФ полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина, от уплаты которой истец освобождена в силу закона, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 400 рублей..
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилкомплекс» в пользу Мускиной И.П. 9218 рублей 36 копеек.,
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилкомплекс» в бюджет г.Омска госпошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в 10 дней через Ленинский районный суд г. Омска.
Отсутствующая сторона вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Судья