о взыскании заработной платы

Дело № 2- 3142 /2010

Ленинский районный суд г. Омска в составе:

Председательствующего федерального судьи Крига Е.С.

при секретаре судебного заседания Табаковой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании городе Омске дело по иску Рябовой Ю.А. к ООО «Ассоциация Региональных Кредитных Агентств» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Рябова Ю.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Ассоциация Региональных Кредитных Агентств» ( далее сокращенно «АРКА») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование требований истец указала, что работала в ООО «Ассоциация Региональных Кредитных Агентств» с 15.10.2008 года, по трудовому договору по совместительству, в должности директора Омского филиала. По условиям трудового договора размер должностного оклада составлял 10 000 рублей. Поскольку с мая 2009 года заработная плата истцу не выплачивалась, просит взыскать задолженность по заработной плате за период с мая 2009 года по февраль 2010 года в сумме 120 000 рублей, денежную компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме 4 796,13 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за указанный период в сумме 9523,92 рублей. Указав в исковом заявлении, что при выяснении сложившейся ситуации в мае 2009года, руководством было разъяснено, что в ее услугах не нуждаются, и, трудовой договор с ней расторгнут. Номер обезличен

В ходе рассмотрения дела истец требования уточнила и дополнила, просила взыскать задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2009 года по 20 июля 2010 года в сумме 146 666,66 рублей; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в период с 01 мая 2009 года по 20 июля 2010 года в размере 7653,33 рублей, сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9523,92 рублей. Просит восстановить пропущенный по уважительной причине процессуальный срок обращения в суд за защитой нарушенного права. Номер обезличен

В судебное заседание истец не явилась, представив ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. О рассмотрении дела истец извещена надлежаще.

В судебном заседании представитель истца - Островская О.В. заявленные требования поддержала в полном объеме по указанным обстоятельствам.

Представитель ООО «Ассоциация Региональных Кредитных Агентств» - Ильичева Т.В. в судебном заседании требования истца не признала, пояснив, что истец работала в ООО «Ассоциация Региональных Кредитных Агентств» на основании договора от 15.10.2008года сроком на 1 год, по совместительству, руководителем. Кроме того, истец одновременно являлась руководителем Омского филиала ОАО КБ «Региональный кредит» у одного и того же работодателя.

Приказом руководителя ООО «Ассоциация Региональных Кредитных Агентств» № 20\44 об увольнении от 01.04.2009г. Рябова Ю.А. уволена по собственному желанию с 01.04.2009г. Последний рабочий день Рябовой Ю.А. был 30 марта 2009года, об увольнении истец знала заранее, поскольку присутствовала на совещании региональных руководителей, состоявшегося в марте 2009года, посвященному сокращению филиалов. Истец написала заявление на увольнение, с увольнением была согласна, его никогда не оспаривала. Поскольку все работники ООО «Ассоциация Региональных Кредитных Агентств» были переведены в штат ОАО КБ «Региональный кредит», а перевод Рябовой Ю.А. на какую-либо должность в ОАО КБ был невозможен, поскольку она уже являлась руководителем ОАО КБ «Региональный кредит». С чем истец была согласна, и не осуществляла с конца марта 2009года никаких трудовых функций по указанному трудовому договору. Задолженности перед истцом у предприятия не имеется. После увольнения с Рябовой произведен полный расчет, в том числе и по компенсации за неиспользованный отпуск.

Просит применить срок исковой давности к заявленным требованиям, поскольку истец уволена 01 апреля 2009года, предусмотренный законом трехмесячный срок за обращением нарушенного права истек. При передаче кадровых документов Омского филиала ООО «АРКА» из г. Омска в г. Бердск личное дело Рябовой Ю.А. передано не было, и, заявление на увольнение было утеряно. Трудовая книжка истца хранилась по основанному месту ее работы. В связи с истечением длительного времени ответчиком не может быть представлены указанные документы. Считает заявленные требования злоупотребление правом со стороны истца, просит отказать в удовлетворении заявленных требований.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Как указано в ч.1 статьи 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Как следует из материалов дела, Рябова Ю.А. с 15.10.2008 года состояла с ООО «Ассоциация Региональных Кредитных Агентств» в трудовых отношениях на основании трудового договора от 15.10.2008 года. Истец Рябова Ю.А. принята в Омский филиал ООО «АРКА» в качестве директора с заработной платой согласно п. 6.1. трудового договора, - 10 000 рублей, сроком на 1 год по совместительству. Номер обезличен

Приказом № 20\44 от 01.04.2009 г. истец уволена по собственному желанию с 01.04.2009 года. Указанные обстоятельства подтверждаются приказом, справкой из бухгалтерии ООО «АРКА» Номер обезличен

Из пояснений сторон, представленных доказательств судом достоверно установлено, что начиная с 1 апреля 2009года истец не исполняла свои трудовые обязанности по указанному трудовому договору. Этот факт доказан представителем ответчика и был подтвержден представителем истца.

В соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обосновании своих требований и возражений.

Судом разъяснено сторонам какие обстоятельства подлежат доказыванию, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Судом разъяснено истцу право предъявления встречного иска о обжалования приказа об увольнении и увольнения Номер обезличен, ) При этом подобное требование истцом не заявлялось. лНомер обезличен

Указывая на основания иска, истец ссылается на то обстоятельство, что ответчик не вручил надлежаще приказ о расторжении трудового договора, в связи с чем истец полагает о наличии трудовых отношений. Это суждение истца опровергается изложенными истцом в исковом заявлении от 31.03.2010г. обстоятельствами о проведенных переговорах по этому поводу с администрацией, и неоднократном сообщении истцу о ее увольнении, пояснениями сторон в судебном заседании, представленными доказательствами, пояснениями представителя истца о прекращении истцом исполнения трудовых функций в конце марта- начале апреля 2009года в связи с этими обстоятельствами.

Представителем ответчика представлен приказ о прекращении трудового договора с истцом от 01 апреля 2009 года, на котором отсутствует подпись истца Номер обезличен действительно, это является нарушением действующего порядка увольнения. Однако судом бесспорно установлено о прекращении исполнении трудовых функций истцом с 1 апреля 2009года по указанным причинам, в связи с чем суждение истца о наличии и продолжении трудовых отношений между ней и ответчиком после 1 апреля 2009года не может быть обоснованным.

На основании изложенного, суд полагает неправомерным требование истца о взыскании заработной платы, а так же требование по индексации этой задолженности в порядке, предусмотренном статьей 236 ТК РФ, и взыскание компенсации за неиспользованный отпуск за спорный период.

Судом проверены все обстоятельства расчета с истцом, Судом установлено, что ответчиком выплачена задолженность по заработной плате в апреле 2009 года до спорного периода в полном объеме, что не оспаривается истцом.

Согласно статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

При рассмотрении дела представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом трехмесячного срока на обращение в суд.

Разрешая ходатайство представителя истца о восстановлении пропущенного срока, судом установлено, что истец согласно представленного приказа уволена 01 апреля 2009 года. О состоявшемся увольнении Рябова Ю.А. знала, о чем указывает в своем исковом заявлении. Трудовые обязанности с апреля 2009 года не исполняла, законность увольнения не оспаривала.

По смыслу ст. 392 ТК РФ, - истец Рябова Ю.А. о невыплате задолженности по заработной плате и о нарушении ее права узнала в начале мая 2009года при получении заработной платы и расчетного листа, о чем свидетельствуют указанные документы Номер обезличен ) В любом случае, при прекращении работы 01 апреля 2009 года, истец должна была обратиться в суд не позднее 01 июля 2009 года. А после получения 27.04.2009г., расчета, Номер обезличен, - не позднее 24 июля 2009 года. Обратившись в суд с настоящим исковым заявлением 31 марта 2010 года, истец 05.05.2010г. заявила о восстановлении пропущенного срока, указав, что руководство постоянно обещало ей урегулировать вопрос по оплате по трудовому договору,Номер обезличен - однако каких-либо доказательств этого истец не представила. Кроме того, в обоснование пропуска срока истец представила справку о беременности, дата постановки на учет 20.10.2009 года Номер обезличен Проверяя доводы сторон, суд полагает, что заявляя ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд с иском истец убедительных доказательств существования обстоятельств, препятствовавших ему как работнику своевременно обратится с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в соответствии со статьей 56 ГПК РФ не представил, что свидетельствует о пропуске установленного срока для обращения Номер обезличен

При подобных обстоятельствах суд полагает установленным пропуск истцом трехмесячного срока обращения в суд без уважительных причин, поскольку ничто не препятствовало истцу своевременно обратиться в установленный законом срок за защитой нарушенных прав своевременно и надлежаще. В связи, с чем в удовлетворении исковых требований истцу необходимо отказать и в связи с пропуском срока для обращения.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 392 ТК РФ, части второй статьи 199 ГК РФ, статьями 191 -197 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Ассоциация Региональных Кредитных Агентств» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск - Рябовой Ю.А. - отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в десятидневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Омска.

Председательствующая - Крига Е.С.