о взыскании заработной платы

Дело № 2- 1722 /2010

Ленинский районный суд г. Омска в составе:

Председательствующего федерального судьи Крига Е.С.

при секретаре судебного заседания Табаковой Е.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании городе Омске дело по иску Рябовой Ю.А. к ОАО Коммерческий Банк «Региональный Кредит» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Рябова Ю.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу Коммерческий банк «Региональный кредит» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков по выплате заработной платы, сумму задолженности по отпускным, процентов за нарушение сроков по выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование своих требований истец указала, что работала в ОАО Коммерческий банк «Региональный кредит» с 01.07.2008 года, по трудовому договору Номер обезличен, в должности Регионального директора - управляющего Омской дирекцией. 01 июля 2009 года трудовой договор был расторгнут на основании ее заявления об увольнении по собственному желанию, по пункту 3 ст. 77 ТК РФ. По условиям трудового договора размер должностного оклада составлял 70 000 рублей, в период с июля 2008 г. по март 2009 г. средняя заработная плата истца составляла 80 500 рублей. С апреля 2009 года заработная плата Рябовой Ю.А. была снижена ответчиком без ее согласия. В связи с чем, за апрель 2009 года задолженность по заработной плате составила 23 000 рублей, за май 2009 года - 20 578,95 рублей.

Просит взыскать задолженность по заработной плате за апрель и май 2009 года в сумме 43 578,95 рублей, денежную компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме 3276,23 рублей, сумму по оплате отпускных в размере 3814,72 рублей, проценты за нарушение сроков по выплате отпускных в размере 277,58 рублей, сумму долга по неуплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и заработную плату за июль 2009 года ( 1 день- Дата обезличенаг ) в размере 8213,62 рублей, проценты за нарушение сроков по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы за июль 2009 года в размере 508,65 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец требования уточнила и дополнила, просит взыскать задолженность по заработной плате за апрель 2009 года в размере 23 000 рублей; проценты за нарушение сроков по выплате заработной платы за апрель 2009 года в размере 2424,06 рублей, сумму задолженности по заработной плате за май 2009 года в размере 20 578,95 рублей, проценты за нарушение сроков по оплате заработной платы за май месяц 2009 года в размере 1984,69 рублей, сумму задолженности отпускных в размере 3814,72 рублей, проценты за нарушение сроков оплаты отпускных в размере 375,61 рублей. Просит восстановить пропущенный процессуальный срок по уважительной причине для обращения в суд с иском.

В судебное заседание истец не явилась, представив ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. О рассмотрении дела извещена надлежаще.

В судебном заседании представитель истца - Островская О.В. заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ОАО КБ «Региональный кредит» - Ильичева Т.В. в судебном заседании требования истца не признала, пояснив, что в связи в внутренней реорганизацией были внесены изменения в штатное расписание и оклад истца. Оклад был снижен с 70 000 рублей до 50 000 рублей, истец этот факт не оспаривала. Приказом № 155-к об увольнении от 01.07.2009г. Рябова уволена по собственному желанию.

Просит применить срок исковой давности к заявленным требованиям, поскольку истец уволена 01 июля 2009года, предусмотренный законом трехмесячный срок за обращением нарушенного права истек, о изменении заработной платы истец узнала в начале мая при получении заработка и расчетного листа за апрель 2009года. Считает заявленные требования злоупотреблением правом со стороны истца, просит отказать в удовлетворении заявленных требований.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Как указано в ч.1 статьи 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Как следует из материалов дела, Рябова Ю.А. в период с 01.07.2008 года по 01.07.2009 года состояла с ОАО КБ «Региональный Кредит» в трудовых отношениях на основании приказа Номер обезличен- к от 01.07.2008 года. Истец Рябова Ю.А. принята в Омскую дирекцию в качестве Регионального директора - управляющего Омской дирекцией с должностным окладом согласно п. 4.1.1. трудового договора, - 70 000 рублей. Номер обезличен

Приказом Номер обезличен- к от 01.07.2009 г. истец уволена по собственному желанию с 01.07.2009 года, увольнение истцом не оспаривается. Указанные обстоятельства подтверждаются приказом, справкой из бухгалтерии ОАО КБ «Региональный Кредит» Номер обезличен

Из пояснений сторон, представленных доказательств судом установлено изменение должностного оклада с 70 000 рублей до 50 000 руб.

Согласно положениям статьи 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Указывая на существенное изменение условий трудового договора истец ссылается на то обстоятельство, что ответчик не сообщал о таких изменениях. Представителем ответчика представлено дополнительно соглашение от 01 апреля 2009 года на котором отсутствует подпись истца Номер обезличен), что является нарушением действующего порядка изменений соглашения сторон. В связи с чем суд полагает правомерным требование истца о сохранений ее заработной платы на прежних условиях.

Таким образом, задолженность по заработной плате за апрель 2009 года составила 23 000 рублей.

Сумма задолженности по заработной плате за май 2009 года составила 20 578,95 рублей. Проверив представленный расчет истца, ответчика суд считает его правильным и обоснованным.

Согласно положениям статьи 80 ТК РФ - в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с его работой по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Судом проверены все обстоятельства расчета с истцом, атак же представленные расчеты сторон по индексации задолженности и компенсации в порядке, предусмотренном статьей 236 ТК РФ.

Судом установлено, что ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате в апреле 2009 года в сумме 23 000 рублей. Расчет индексации с учетом ставки рефинансирования 8,75% исходя из 365 дней просрочки (с 01.05.2009г. по 30.04.2010г.) составляет 23 000 х 1\300 х 8,75% х 365 = 2 424,06 рублей.

Задолженность по заработной плате в мае 2009 года в сумме 20 578,95 рублей. Расчет индексации исходя из 334 дней просрочки ( с 01.06.2009г. по 30.04.2010 г.) составляет 20 578,95 х 1\300 х 8,75% х 334 = 1984,69 рублей.

Согласно положений статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма задолженности по выплате отпускных за период с 28.05.2009г. по 10.06.2009г. составит из расчета среднего заработка 80 500 рублей х 10 мес.\294дня = 2 738,10

2 738,10 х 4 дня = 10 952,4 сумма отпускных за май

80 500 руб. х 10 мес. + 72 026,32 \ 319,61 (294 + 29,4\31х27) - 2 744,05 рублей

2 744,05 руб. х 10 дн. = 27 440,5 рублей

Итого сумма отпускных составила 10 952,4 + 27 440,5 = 38 392,9 - 34 578,18 = 3 814,72 рубля

С учетом изменения ставки рефинансирования 8,75 % расчет денежной компенсации в порядке 236 ТК РФ за период с 25.05.2009г. по 30.04.2010г составляет:

Сумма задолженности 3 814,72 х ( 1\300 х 8,75 % х 341 ) =375,61рублей.

Согласно статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

При рассмотрении дела представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом трехмесячного срока на обращение в суд.

Разрешая ходатайство представителя истца о восстановлении пропущенного срока, судом установлено, что истец на основании ее заявления уволена 01 июля 2009 года. О состоявшемся увольнении Рябова Ю.А. знала, лично получила трудовую книжку, ознакомилась с приказом об увольнении, о чем свидетельствует подпись истца в приказе Номер обезличен

По смыслу ст. 392 ТК РФ, - истец Рябова Ю.А. о невыплате ей задолженности по заработной плате и о нарушении ее права узнала в начале мая 2009года при получении заработной платы и расчетного листа. В любом случае, при увольнении 01 июля 2009 года, истец должна был обратиться в суд не позднее 01 октября 2009 года. После получения 15.07.2009г., расчета, истец не позднее 15 октября 2009 года. Обратившись в суд с настоящим исковым заявлением 31 марта 2010 года, истец заявила, что каких -либо уважительных причин, и их доказательств у нее не имеется.

Истец в обоснование пропуска срока представила справку о беременности Номер обезличен Проверяя доводы ответчика о недопустимости подобного доказательства, обстоятельств свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока не подтверждены, что не оспаривалось и представителем истца в судебном заседании.

Заявляя ходатайство о восстановлении срока на обращение в суд истец убедительных доказательств существования обстоятельств, препятствовавших ему как работнику своевременно обратится с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в соответствии со статьей 56 ГПК РФ суду не представил.

С требованием о взыскании денежной компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ и с требованиями об индексации задолженности истец первоначально обратился в суд лишь Дата обезличена года., ранее указанных требований не заявлял, что свидетельствует о пропуске установленного срока для обращения. Номер обезличен

При подобных обстоятельствах суд полагает установленным пропуск истцом трехмесячного срока обращения в суд без уважительных причин, поскольку ничто не препятствовало истцу своевременно обратиться в установленный законом срок за защитой нарушенных прав своевременно и надлежаще. В связи, с чем в удовлетворении исковых требований истцу необходимо отказать в связи с пропуском срока.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 392 ТК РФ, части второй статьи 199 ГК РФ, статьями 191 -197 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований заявлением к Открытому акционерному обществу Коммерческий банк «Региональный кредит» о взыскании заработной платы, суммы компенсации и индексации - Рябовой Ю.А. - отказать в связи с пропуском срока обращения с иском в суд.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в десятидневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Омска.

Председательствующая - Крига Е.С.