Дело № 2-2735/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Омск 30 июня 2010 года
Ленинский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Белоус О.В.,
при секретаре судебного заседания Якуповой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сериковой Л.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Чистый двор» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Серикова Л.Л. обратилась в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью «Чистый двор» о взыскании заработной платы за март и апрель 2010 года в общей 19815 руб. 25 коп., в обоснование иска указала, что работает в ООО «Чистый двор» в должности дворника с 01.02.2010 г. согласно трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г. Ответчиком ей не выплачена заработная плата за март 2010 г. в сумме 10803 руб.90 коп., за апрель 2010 г.-9011 руб. 25 коп. Просит взыскать с ООО «Чистый двор» в ее пользу задолженность по заработной плате за март 2010 года в сумме 10803 руб.90 коп., за апрель 2010 г.-9011 руб. 25 коп., денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме 330 руб.
Истец Серикова Л.Л. в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, аналогичным изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить в полном объеме, рассчитать сумму денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы на день вынесения решения суда, против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражала.
Ответчик ООО «Чистый двор» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежаще, письменный отзыв и ходатайства суду не представили.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, истец не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании установлено, что 01.02.2010 года Серикова Л.Л. принята на работу в ООО «Чистый двор» на должность дворника, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора л.д. 4-5) и копией трудовой книжки л.д.4).
Как следует из трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, Серикова Л.Л. принята в ООО Чистый двор» дворником с окладом 4500 руб. л.д. 4).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Как следует из справки ООО «Чистый двор» л.д. 6) по состоянию на 03.06.2010 года перед Сериковой Л.Л. имеется задолженность по выплате заработной платы за март 2010 г. в сумме 10803 руб.90 коп., за апрель 2010 г.-9011 руб. 25 коп.
Согласно положениям статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия непредставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств обратного ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «Чистый двор» задолженности по выплате заработной платы в пользу Сериковой Л.Л. за март 2010 г. в сумме 10803 руб.90 коп., за апрель 2010 г.-9011 руб. 25 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
В судебном заседании установлено, что заработная плата за март и апрель 2010 г. истцу Сериковой Л.Л. на день рассмотрения дела не выплачена.
При этом заработная плата за март должна была быть выплачена не позднее 31 марта 2010 г., соответственно просрочка составит 91 день, заработная плата за апрель должна была быть выплачена не позднее 30 апреля 2010 г., просрочка за апрель составит 61 день.
Размер ставки рефинансирования с 29 марта2010 г. по 29 апреля 2010 г. составлял 8,25%, с 30 апреля 2010 г. по 31 мая 2010 г. - 8%, с 01 июня 2010г. - 7,75% годовых.
За март 2010 г. истцу начислена была заработная плата в размере 10803 руб.90 коп.л.д.6), соответственно размер компенсации составит 262 руб. 08 коп. (10803 руб.90 коп.х8,25%х29дня+10803 руб.90 коп х 8%х32дня+10803 руб.90 коп. х7,75%х30дней)/300/100%)
За апрель 2010 г. истцу была начислена заработная плата в размере 9011 руб. 25 коп. л.д.6), соответственно размер компенсации составит 144 руб. 33 коп. (9011руб.25коп.х8%х31день+9011 руб. 25 коп. х7,75%х30дней)/300/100%)
Общая сумма компенсации, подлежащей взысканию в пользу истца вследствие несвоевременной выплаты заработной платы, составляет 406 руб. 41 коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Чистый двор» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в местный бюджет 806 рублей 65 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 103, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чистый двор» в пользу Сериковой Л.Л. задолженность по заработной плате за март-апрель 2010 года в общей сумме 19815 рублей 15 копеек, денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме 406 рублей 41 копейку, а всего 20221 рубль 56 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ««Чистый двор» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 806 рублей 65 копеек.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.В. Белоус