Дело № 2-1642/10ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
г. Омск 29 апреля 2010 года
Ленинский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Усольцевой Н.Л.
при секретаре судебного заседания Беловой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюфяковой Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мерлин» о взыскании денежных средств, не выплаченных работнику,
УСТАНОВИЛ:
Тюфякова Л.А. обратилась в Ленинский районный суд г.Омска с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Мерлин» о взыскании денежных средств, не выплаченных работнику.
В обоснование своих исковых требований Тюфякова Л.А. указала, что она работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Мерлин» в должности технолога с 01.12.2006 года по 30.11.2009 года, однако ответчиком не были выплачены отпускные за 2008 год и не была выплачена компенсация за отпуск за 2009 год при увольнении. Просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мерлин» в ее пользу 12.911,46 рублей.
Истец Тюфякова Л.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Мерлин» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, возражений против иска не представил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик о дне слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, истец Тюфякова Л.А. не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца Тюфякову Л.А., исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании было установлено, что 01.12.2006 года Тюфякова Л.А. была принята в порядке перевода на должность технолога в Общество с ограниченной ответственностью «Мерлин», 30.11.2009 года была уволена по собственному желанию, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудовой книжки.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что при прекращении трудового договора с Тюфяковой Л.А., ответчиком не была выплачена задолженность по отпускным за 2008 год в размере 7.168,31 рублей и компенсация за отпуск за 2009 год при увольнении в размере 5.743,15 рублей, что подтверждается справкой, выданной Обществом с ограниченной ответственностью «Мерлин» от 19.02.2010 года.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования истца о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Мерлин» денежных средств подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мерлин» в пользу Тюфяковой Л.А. задолженность по выплате отпускных за 2008 год в размере 7.168,31 рублей, компенсацию за отпуск за 2009 год при увольнении в размере 5.743,15 рублей, а всего 12.911,46 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мерлин» в бюджет г. Омска государственную пошлину в размере 516,46 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г.Омска.
Решение в окончательной форме изготовлено 04.05.2010 года.
Судья Н.Л. Усольцева