Дело № 2-3448/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2010 года
Суд Ленинского района г. Омска
в составе председательствующего судьи Белоусова В.Б.
при секретаре судебного заседания Василенко Н.Н.
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске дело по иску Гориченко В.М. к Шукшину К.В. о взыскании заработной платы.
УСТАНОВИЛ:
Гориченко В.М.обратился в суд с иском к Шукшину К.В. о взыскании заработной платы.
В тексте иска, судебном заседании истец ссылается на те обстоятельства. что между ним и ответчиком у него были фактические трудовые отношения. В ноябре 2009 года ему предложил ответчик работать у него на автомобиле Бейфан-Бенч» в г.... по вывозке угля с шахты «...» в ... области. Ему ответчик обещал заработную плату в размере 30000 рублей в месяц. Он выехал 30.11.2009 года на указанном автомобиле вместе с напарником по имени Андрей. В г.... он приехал в 04 часа 02.12.2009 года. С 03.12.2009 года он начал работать вместе с напарником. О том, что он работал по вывозке угля могут свидетельствовать также и квитанции о приобретении запасных частей на указанный автомобиль, а также товарные накладные где он указан грузополучателем. В данных накладных указан и его автомобиль. Также в накладных за декабрь 2009 года и январь 2010 года указан и водитель С.Е.А, Ч.В.А. с которыми он работал посменно. Накладные имеются по январь 2010 года. Так как ему не выплачивал заработную плату Шукшин, то он стал сохранять товарные накладные с 24.12.2009 года. Не сохранял накладные с начала декабря 2009 года так как не думал что ответчик не будет выплачивать ему заработную плату. Также в отношении него был составлен административный протокол 16.01.2010 года за нарушение правил ПДД где указан был указанный автомобиль. После он перегнал автомобиль в г.... и после он взял 08.02.2010 года железнодорожный билет из г.... в г.Омск и приехал 09.02.2010 года. О том, ему обещал ответчик выплачивать заработную плату в размере 30000 рублей он говорил Т.Д.С по телефону из г..... Он неоднократно обращался к ответчику с февраля 2010 года с просьбой выдать заработную плату, однако он до сих пор её не выплатил, хотя обещал выплатить. В январе 2010 года ответчик дважды направлял ему денежные переводы на питание, о чем свидетельствуют представленные им квитанции. Просит выплатить только заработную плату в размере 60000 рублей и моральный вред в размере 30000 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, причин неявки не сообщил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Свидетель Т.Д.С показал, что является соседом истца. Истец уехал 30.11.2009 года и ему сказал, что поехал работать по вывозке угля и устроился. Он лично провожал истца который уехал на автомобиле «Бейфан-Бенч».В середине декабря 2009 года ему позвонил истец из ... и сказал что он находится в ... и производит вывозку угля и сказал, что ему обещал заработную плату тот у кого он работает в размере 30000 рублей в месяц. Также в конце декабря 2009 года ему звонил истец и говорил что продолжает работать на том же автомобиле по вывозке угля. Приехал истец 09.02.2010 года из ... и сказал, что ему его работодатель не выплатил заработную плату в размере 60000 рублей. Ему известно, что истец неоднократно обращался к своему работодателю с просьбой выдачи заработной платы, однако тот до сих пор не выплатил.
Заслушав пояснения истца, свидетеля, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Из материалов дела следует, что Гориченко с 01.12.... года без оформления трудовых отношений выполнял работы по должности водителя у Шукшина К.В. По согласованию сторон была определена заработная плата в размере 30000 рублей в месяц, истцу была передан по доверенности автомобиль марки BEIFAN ..., определено место работы по вывозке угля с шахты «...» в г.... ... в ОАО ЦОФ «...». Из представленных суду истцом документов следует, что истец выполнял обязанности водителя по вывозке угля. Об этом могут свидетельствовать оригиналы товарно-транспортных накладных от 24.12.по 31.12.2009 года и с 04.01.по 17.01.2010 года и с 23. по 24.01.2010 года. В данных накладных указан истец в качестве грузополучателя -водителя и указан автомобиль марки BEIFAN .... Грузоотправителем по накладным является шахта «...» в ..., а грузополучателем ОАО ЦОФ «Березовская». Также истец представил аналогичные накладные и в отношении водителей С.Е.А и Ч.В.А. О том, что истец находился в ... и выполнял работу с начала декабря 2009 года могут свидетельствовать и копии чеков о получении ГСМ и расходных материалов, запасных частей на автомобиль (от 09, 13-14.12.2009 года, от 13.01 и 08.02.2010 года).Истец суду представил проездной документ согласно которому истец 08.02.2010 года выехал из г.... в г.Омск и прибыл 09.02.2010 года.
Истец суду представил постановление о привлечении его к административной ответственности за нарушение правил ПДД от 16.01.2010 года где указан вышеназванный автомобиль. Постановление было вынесено инспектором Б ГОВД ....
Кроме того, исходя из квитанций о переводе представленных суду истцом от 18.01.и от 19.01.2010 года Гориченко выдано 1140 рублей и 1350 рублей соответственно. Исходя из результата проверки Блиц-перевода ..., Шукшин К.В. направил перевод Гориченко В.М. в размере 1140 рублей который последним был получен 18.01.2010 года.
Размер заработной платы истца был подтвержден и свидетельскими показаниями Т.Д.С также показавшим, что 30.11.2009 года он лично провожал истца который уехал на автомобиле «Бейфан-Бенч» и приехал из ... 09.02.2010 года.
Вышеназванные выводы суда основаны на доказательствах представленных истцом, так как ответчик в судебное заседание не явился и не представил суду возражений на иск и доказательств в обоснование своих возражений.
Согласно части 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Таким образом, установлено, что трудовой договор оформлен не был, но указанные выше обстоятельства свидетельствуют о том, что между истцом и Шукшиным К.В. фактически были трудовые отношения
Трудовые договора с работниками должны оформляться как физическим лицами так и предпринимателями.
Согласно ст.303 ТК РФ, при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя. Работодатель - физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
В соответствии со ст.20 ТК РФ, работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Ответчик не представил доказательства выплаты истцу заработной платы, в связи с чем суд принимает доводы истца о том, что Шукшин заработную плату истцу не выплатил.
Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, поскольку возможность такой компенсации прямо предусмотрена ст. ст. 237 и 394 ТК РФ. Учитывая характер нарушения трудовых прав истца, суд считает несоразмерным указанный истцом размер компенсации 30000 руб. и полагает разумным и справедливым взыскать компенсацию в размере 800 руб.
На основании ст. 103 ГК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона. Размер подлежащей взысканию госпошлины в связи с удовлетворением требования о взыскании заработной платы составляет 2000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-236 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Шукшина К.В. в пользу Гориченко В.М. задолженность по выплате заработной платы в размере 60000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 800 рублей, а всего взыскать 60800 рублей.
Взыскать с Шукшина К.В. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2000 рублей.
Отсутствующая сторона вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в кассационном порядке в течение 10 (десяти) дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Судья: В.Б.Белоусов
Решение в окончательной форме изготовлено 25.08.2010 года.