Дело № 2 - 3279/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(заочное)
24 августа 2010 года
Ленинский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Кондратенко Е.В.
при секретаре: Докшиной О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске гражданское дело по иску Прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Щербань Ю.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «АДС Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил :
Прокурор Ленинского административного округа города Омска обратился в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой округа в июле 2010 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «АДС Комфорт», в ходе, которой установлено, что ООО «АДС Комфорт» имеет перед Щербань Ю.И. задолженность по оплате труда. Щербань Ю.И. работал в ООО «АДС Комфорт» в должности водителя с 14.12.2009 года по 30.06.2010 года. При увольнении, ему не выплачена задолженность по заработной плате за апрель, май 2010 года. Просит взыскать с ООО «АДС Комфорт» в пользу Щербань Ю.И. заработную плату за апрель, май 2010 года в размере 15423 рубля 97 копеек, а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 147 рублей.
Помощник прокурора Ленинского административного округа города Омска Бородич А.С. поддержала заявленные требования.
Щербань Ю.И. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «АДС Комфорт» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежаще, письменного отзыва не представили, о причинах неявки не сообщили.
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В судебном заседании установлено, что 14.12.2009 года Щербань Ю.И. принят на работу в ООО «АДС Комфорт» на должность водителя, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора л.д.12-16) и приказом № ... от 14.12.2009 года л.д.11).
Из приказа о расторжении трудового договора следует, что Щербань Ю.И. уволен по п.5 ст. 77 ТК с 30.06.2010 года л.д.18).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из справки ООО «АДС Комфорт» от 13.07.2010 года л.д.19) перед Щербань Ю.И. имеется задолженность по выплате заработной платы за апрель 2010 года в размере 8937 рублей 75 копеек, за май 2010 года в размере 6486 рублей 22 копейки, всего в размере 15423 рубля 97 копеек
При таких обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «АДС Комфорт» в пользу Щербань Ю.И. задолженности по заработной плате в размере 15423 рубля 97 копеек
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения сроков выплаты истцу заработной платы, которая также не выплачена ему при увольнении, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом, суд исходит из следующего расчета: выплата работнику за нарушение срока выплаты заработной платы составляет: (8937,75 (за апрель) *8%/300*46)+(6486,22 (за май) * 8%/300* 16 = 109,6 +38 = 147 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «АДС Комфорт» также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АДС Комфорт» в пользу Щербань Ю.И. задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в размере 8937 рублей 75 копеек, за май 2010 года в размере 6486 рублей 22 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 147 рублей, всего 15570 (пятнадцать тысяч пятьсот семьдесят) рублей 97 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АДС Комфорт» государственную пошлину в местный бюджет в размере 622 рубля 84 копейки.
Решение может быть обжаловано не присутствовавшими в судебном заседании ответчиками путем подачи в Ленинский суд г. Омска заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Кондратенко
Решение в окончательной форме изготовлено 27 августа 2010 года.
Судья Е.В. Кондратенко