Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации дело № 2 - 3085/10
город Омск 24 августа 2010 года
Суд Ленинского района города Омска
председательствующий судья Небольсин Л.В.
секретарь Лыщенко С.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Фомина А.Д. к ООО «ОмскЭнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате пособия по временной нетрудоспособности, суд
У С Т А Н О В И Л:
Фомин А.Д. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ОмскЭнергострой» задолженность по заработной плате на 23.08.2010 год в размере 29 526, 08 рублей, в том числе по заработной плате 7713, рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 21 813,08 рублей, задолженность по оплате листков нетрудоспособности 12 428, 50 рублей, всего в размере 41 954 (сорок одну тысячу девятьсот пятьдесят четыре рубля) 58 копеек. Свои требования мотивировал тем, что 01.09.2008 года устроился на работу в «ОмскЭнергострой» монтажником наружных работ трубопроводов. Уволен по собственному желанию 19.05.2010 года. Директор обещал в трехдневный срок выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2008 года по 19.05.2010 года. Невыплачены два больничных листа в связи с нетрудоспособностью. Заработная плата не выплачивалась с 1 января по 19 мая 2010 года, которые не выплачены по настоящее время. Просит исковые требования удовлетворить.
В судебном заседании Фомин А.Д. исковые требования поддержал, пояснив, что до настоящего времени задолженность не выплачена.
Представители ООО «ОмскЭнергострой» в суд не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.
Заслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 77 Трудового Кодекса РФ предусмотрены основания прекращения трудового договора, в том числе п. 1 содержит такое основание, как прекращение трудового договора по соглашению сторон.
В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя с которым работник знакомится под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Из предоставленной ответчик справки о задолженности по выплате заработной платы « 201 от 24 августа 2010 года на 23.08.2010 года размер задолженности в связи с расчетом при увольнении Фомина А.Д. составляет: по заработной плате - 7 713 рублей; компенсация за неиспользованный отпуск - 21 813, 08 рублей. Общая сумма задолженности 29 526,08 рублей.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы, в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.
Согласно справки №... от 24 августа 2010 года на 19.05.2010 года размер задолженности по оплате листков нетрудоспособности Фомина А.Д. составляет 14 587,29 рублей, за вычетом 13% НДФЛ. В том числе, 2158,78 рублей за счет работодателя, 12428,5 рублей за счет ФСС.
В обоснование своих требований согласно статьи 56 ГПК РФ истец предоставил в суд письменные доказательства - справку о доходах физического лица за 2009 год №... формы 2 НДФЛ л.д.3), приказ о прекращении трудового договора л.д.4), копию трудовой книжки л.д.5), трудовой договор от 01 сентября 2008 года л.д.8-9).
Учитывая собранные доказательства в их совокупности, справку о задолженности, суд считает исковые требования обоснованными.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Фомина А.Д. удовлетворить.
Взыскать с ООО «ОмскЭнергострой» в пользу Фомина А.Д. задолженность по заработной плате на 23.08.2010 год в размере 29 526, 08 рублей, в том числе по заработной плате 7713, рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 21 813,08 рублей, задолженность по оплате листков нетрудоспособности 12 428, 50 рублей, всего в размере 41 954 (сорок одну тысячу девятьсот пятьдесят четыре рубля) 58 копеек.
Решение может быть обжаловано в Облсуд через суд Ленинского района г. Омска в течение 10 дней.
Судья Л.В.Небольсин
Мотивированное решение составлено 30 августа 2010 года