Дело № 2-3530/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Омск 09 сентября 2010 года.
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Белоусова В.Б.
при секретаре судебного заседания Василенко Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Патышевой ЛИ к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска.
УСТАНОВИЛ:
Патышева обратилась в суд с указанным исковым заявлением.
В тексте иска, судебном заседании истец ссылается на те обстоятельства, что она с ... года стала работать в ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» в должности дворника. Она считала что работала у ответчика по следующим основаниям: Она написала заявление о приеме на работу в ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» и отдала его работнику ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» БВП Трудовую книжку она не отдавала ему. После чего она стала работать по уборке территории домов. Её работу проверяли работники ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» БВП, АВД, ИСВ АВД ей выдавал метлы, лопаты, ледорубы, руковицы. Последний раз ей выдал АВД лопату в феврале 2010 года. Заработную плату ей выдавал АВД она расписывалась в ведомости на получение заработной платы. Так она работала до ... года и она узнала что она оказывается работает у ИП Мухамедшиной и что она не оплачивает ей ни отпускные, ни больничный лист. После с ... года также заработную плату ей выдавал АВД и за декабрь 2009 года, с января- по март ... года заработную плату ей выдавала Мухамедшина А.Н.. Она расписывалась в ведомости на получение заработной платы. С апреля 2010 года ей заработная плата не выплачивалась ни ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» ни Мухамедшиной. С ... года она написала заявление о приме на работу в ООО «Микрорайон Заозерный» на должность дворника. В трудовую книжку ей записи не вносили. Уволилась она с ... года с ООО «Микрорайон Заозерный». По данному месту работы ей выплатили заработную плату исходя из 3500 рублей в месяц. Когда она работала в ООО «Микрорайон Заозерный», то не просила инвентарь ни у кого, работала своим инвентарем. После увольнения с ООО «Микрорайон Заозерный», она работала по ... года также дворником, считает. что работала в ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт». Никто не рассчитывал её по заработной плате за апрель-май и август 2010 года. С БВП и АВД в 2008 году она согласовывала рабочее время, зарплату в устной форме. В настоящее время они не работают в ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт». Она с 2008 года по август 2010 года также убирала территорию домов по адресу : г.Омск, ул. ....
Представитель ответчика Орлова Е.В. иск не признала и показала, что БВП ранее являлся лишь начальником участка в ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» филиала г.Омска и являлся начальником участка ЦАО г.Омска. В его обязанности входил контроль за выполнением работ по содержанию обслуживанию и текущему ремонту находящихся в управлении ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» и он не имел полномочий для приема на работу работников. По штатному расписанию дворников в ЗАО «Сибирь энергокомфорт» нет. ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» всегда заключало договоры подряда на выполнение работ по обслуживанию домов, либо округов. с подрядными организациями. Так в частности ... года с ИП «Мухамедшина» был заключен договор на оказание услуг. Сумма договора составляла 19504 рубля в месяц. То есть ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» перечисляло Мухамедшиной данные суммы, а она уже сама набирала персонал, дворников, которым и выплачивала вознаграждение. Действительно ИСА контролировала и контролирует работу подрядных организаций по уборке территорий. Возможно и выдавали работники ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» дворникам инвентарь. Но в договоре подряда это не указывалось. Кто выдавал вознаграждение за работу дворникам ей не известно. По акту сверки ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» рассчиталось с Мухамедшиной в полном объеме по март 2010 года включительно. ... года ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» заключен договор подряда уже с ООО «Микрорайон Заозерный» со сроком действия с ... года. Соответственно перечисляется по договору оплата которую перечисляет дворникам ООО «Микрорайон Заозерный». В договоре подряда с ООО «Микрорайон Заозерный» указаны в том числе и те же дома, которые обслуживала Патышева. С Мухамедшиной с апреля 2010 года ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» не работает. Хотя договор с Мухамедшиной срок действия до полного выполнения обязательств, но Мухамедшина также выполняла работу по договору и ей перечислялись средства по март 2010 года. БВП и АВД не работают уже в ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт».Никакие взносы в ПФ РФ, ФСС в отношении всех дворников и Патышевой ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» не перечисляли.
Мухамедшина А.Н.в качестве третьего лица считает что иск подлежит удовлетворению Действительно она заключила договор подряда с ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» с ... года на обслуживание территорий домов. Ей по договору перечислялись средства на оплату нанятым дворникам и она выплачивала вознаграждение в том числе и Патышевой с августа ... года по март ... года. Она выдавала вознаграждение до ноября ... года через работников ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» ИСА, АВД и БВП. То есть она привозила деньги переведенные ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» на её счет и привозила указанным лицам которые выдавали деньги дворникам. Она же лично выдавала вознаграждение с декабря 2009 года по март 2010 года лично дворникам в том числе и Патышевой. Дворники расписывались в ведомостях на получение заработной платы., в частности может представить две ведомости за январь и март 2010 года. Её подписи лично в том что выдавала деньги в ведомости нет. Она себе оставляла данные ведомости. Трудовые договоры с работниками дворниками она не заключала. Никакие взносы в ПФ РФ, ФСС она в отношении их не перечисляла. Считает, что все дворники и Патышева работали в ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт».
В качестве третьего лица представитель ООО «Микрорайон Заозерный» Мордовцев А.Н. считает что решение следует вынести на усмотрение суда. ООО «Микрорайон Заозерный» заключило договор подряда с ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» с ... года. На работу была в частности принята Патышева с 01.06.по ... 2010 года. Она после была уволена по собственному желанию. ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» перечисляет по договору подряда денежные средства на оплату услуг оказанных по договору, а после ООО «Микрорайон Заозерный» рассчитывались с работниками. в том числе и Патышевой. Заработная плата в размере 7000 рублей выплачена Патышевой и задолженности нет. Где августе 2010 года работала Патышева и до июня 2010 года ему не известно.
Свидетель ИСА показала, что она работает в ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» с ... года ранее в должности специалиста отдела по работе с населением. Патышеву она знает, она работала дворником по обслуживанию домов по ул. ... в г.Омске. Патышева работала у ИП Мухамедшиной, так как она у неё получала заработную плату. Мухамедшина же заключила договор оказания услуг с ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт». Мухамедшина получала по договору оказания услуг денежные средства которые должна была выплачивать работникам дворникам. И один раз в месяц Мухамедшина приезжала в ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» и давала деньги дворникам которые приходили 1 раз в месяц в филиал для получения заработной платы. Когда Мухамедшиной было некогда она оставляла деньги и просила её, либо БВП, АВД выдавать заработную плату дворникам. Инвентарь дворникам выдавал АВД., иногда она развозила по участкам инвентарь. О режиме рабочего времени, условиях труда она не определялась с дворниками и с Патышевой. В судебном заседании ... года показала, что инвентарь она получала для Мухамедшиной так как у неё нет автомобиля и Мухамедшиной тяжело было получать инвентарь, который привозился со склада в КАО г.Омска. Развозила она в их управление и оставляла там и дворники сами кто мог разбирал инвентарь, а кто не смог получать она отвозила по объектам. Ей ранее БВП говорил, чтобы она привезла инвентарь для Мухамедшиной.
Суд заслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что в иске должно быть отказано в полном объеме по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения, согласно ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со статьями 57-62 Кодекса.
Статья 56 ТК РФ под трудовым договором понимает соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В силу ст. 57 ТК РФ трудовым договором определяются условия оплаты труда, включая размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, исходя из системы оплаты труда, установленной в организации локальными нормативными актами, условиями коллективного договора. При исполнении трудовой функции по трудовому договору работнику предоставляются социальные гарантии и компенсации. При этом работодатель уплачивает за работника страховые платежи во внебюджетные фонды и работнику выплачивается не реже чем 2 раза в месяц заработная плата, а не вознаграждение, в отличие от гражданско-правового договора.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан в частности: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
Таким образом, при установлении факта трудовых отношений, при не заключении трудового договора, необходимо в частности наличие указанных законодателем условий, а именно, должность работника должна быть указана в штатном расписании, работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, должен быть определен должностной оклад работника, работодатель должен уплачивать за работника страховые платежи во внебюджетные фонды и работнику выплачивается не реже чем 2 раза в месяц заработная плата, а не вознаграждение, в отличие от гражданско-правового договора.
Суд считает, что между истцом и ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» отсутствовали трудовые отношения. Так, в судебном заседании установлено, что с ... года истец была уволена с ЖКХ «Жилищник -2», что указано в её трудовой книжке л.д....) Больше записей в трудовой книжке истицы нет. ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» (заказчик) ... года заключило с индивидуальным предпринимателем Мухамедшиной А.Н.(исполнитель) договор на оказание услуг.л.д....).По данному договору заказчик поручает, а исполнитель берет на себя оказание услуг по уборке придомовой территории многоквартирных домов находящихся в управлении ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт». Заказчик перечислял Мухамедшиной 19504 рубля в месяц в качестве вознаграждения за фактическое количество и объемы выполненных работ. Данные средства поступали на счет Мухамедшиной и она средства выдавала дворникам в том числе и Патышевой в качестве вознаграждения в размере 3500 рублей в месяц.
Работники ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» контролировали работу подрядных организаций по уборке территорий в том числе и работу Патышевой в связи с заключением с Мухамедшиной указанного договора. После чего составлялся акт приема работ. В связи с тем, что у Мухамедшиной не было инвентаря для дворников последним работниками ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» выдавался инвентарь. По акту сверки, не подписанному Мухамедшиной, за период с ... -... года, задолженность перед Мухамедшиной отсутствует. По акту сверки ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» рассчиталось с Мухамедшиной в полном объеме по март 2010 года включительно. ... года ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» заключен договор ... по техническому обслуживанию, санитарному содержанию и текущему ремонту жилищного фонда и придомовых территорий с ООО «Микрорайон Заозерный» со сроком действия с ... года. По данному договору в ООО «Микрорайон Заозерный» перечислялись и перечисляются средства указанные в договоре оказания услуги, после чего администрация ООО «Микрорайон Заозерный» производит выплату вознаграждения дворникам работающим в ООО «Микрорайон Заозерный». Патышевой Мухамедшина выплату вознаграждения выдавала по март 2010 года, после чего с Мухамедшиной с апреля 2010 года ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» не работает. Взносы в ПФ РФ, ФСС в отношении всех дворников и Патышевой ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» и Мухамедшина не перечисляли.
Местом регистрации ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» является ЛАО г.Омска, ул.... исходя из текста изменений в Устав ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» от ... года.
Истец сама же указывает на то, что ... года узнала что она работает у ИП Мухамедшиной и что она не оплачивает ей ни отпускные, ни больничный лист. Вознаграждение выплачиваемое истцу Мухамедшиной истец считает заработной платой. Мухамедшина показала, что денежные средства поступающие ей на счет по договору оказания услуг она выдавала дворникам, в том числе и Патышевой. Мухамедшина, вела ведомость получения денежных средств дворниками.
Из установленных обстоятельств следует, что в штате ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» нет должности -дворников. Самой же Мухамедшиной не отрицается, что она выдавала вознаграждение дворникам которые числились и у неё и работали. Она также представила суду указанные сохранившиеся две ведомости хотя и без соответствующих реквизитов, но подтверждающих, что она лично выплачивала вознаграждение дворникам. Доводы Патышевой о согласовании с руководством ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» условий труда, размера заработной платы, и то, что она отдавала БВП заявление на прием на работу, своего подтверждения не нашли. Так БВП и АВД в ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» уже не работают. Также согласно должностной инструкции БВП, он не обладает правом приема на работу работников. Кроме того, от вызова в судебное заседание свидетелей, в том числе БВП и АВД, ПЛИ отказалась, что указано в протоколе судебного заседания.
То что работники ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» контролировали состояние придомовой территории не означало то, что дворникам работниками ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» давались непосредственные указания. Последние в силу должностных обязанностей обязаны были следить за исполнением договора оказания услуг с Мухамедшиной.
Согласно представленному ответчиком журналу регистрации табельных номеров ..., ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт», с июня ... года по июль ... года, фамилия Патышевой отсутствует и на работу она не принималась.
В отношении истца взносы в ПФ РФ не перечислялись с ... года (ответ ВБ-... ГУ- Отделение ПФ РФ по Омской области).Также данное обстоятельство подтвердили Орлова и Мухамедшина о том, что никакие платежи во внебюджетные фонды не вносились, что установлено в судебном заседании.
То обстоятельство, что ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» дворникам в том числе и Патышевой выдавался инвентарь для работы, не свидетельствует о том, что между истцом и ответчиком имелись трудовые отношения. В судебном заседании ИСАпоказала, что инвентарь она получала для Мухамедшиной.
Суд считает, что выделение инвентаря для Мухамедшиной для выполнения её дворниками работ по указанному договору услуги, не противоречит ст.713 ГК РФ.( выполнение работы с использованием материала заказчика).
Также ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» в соответствии с п.2.3 договора оказания услуг с Мухамедшиной составляет акт выполнения работ. То обстоятельство что работники ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» проверяли работу дворников по договору оказания услуг с Мухамедшиной, то работники ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» имели право в соответствии со ст.715 ГК РФ, проверять ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.
Установлено, что ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» заключает лишь договоры оказания услуг по уборке территорий многоквартирных домов с подрядными организациями, индивидуальными предпринимателями. Последние же сами заключают отношения с дворниками которые работают у подрядных организаций, индивидуальных предпринимателей. ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» по договорам подряда перечисляют денежные средства указанные в договорах которые впоследствии подрядными организациями и индивидуальными предпринимателями выдаются дворникам.
Исходя из указанных обстоятельств, суд не усматривает наличие трудовых отношений истца с ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт». Законодатель допускает возможность заключения индивидуальными предпринимателями трудовых договоров с работниками. Суд считает, что у Патышевой имели место либо трудовые отношения либо отношения по гражданско-правовому договору с Мухамедшиной с ... года по март 2010 года и с ООО «Микрорайон Заозерный» с ... года по май 2010 года когда Патышева не была официально устроена в ООО «Микрорайон Заозерный». То что истец была трудоустроена в ООО «Микрорайон Заозерный» с июня по июль ... года не отрицалось представителем ООО «Микрорайон Заозерный» и истцом. Доводы истицы что она еще работала в ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» и в августе ... года, своего подтверждения не нашли, никаких свидетелей и иных доказательству этому не представлено и истец отказалась от вызова в судебное заседание свидетелей которые могли бы это подтвердить. Никто работу Патышевой в августе 2010 года не проверял в том числе и со стороны ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт», никакие акты не составлял. Как по договору оказания услуг между ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» и Мухамедшиной, так и между ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт» и ООО «Микрорайон Заозерный» Патышева обслуживала многоквартирные дома по адресу : г.Омск, ....
Истцу разъяснялась возможность замены ненадлежащего ответчика надлежащими, но Патышева отказалась предъявлять требования к Мухамедшиной и ООО «Микрорайон Заозерный», считая надлежащим ответчиком только ЗАО «Сибирьэнерго-комфорт», что указано в протоколе судебного заседания.
Согласно иску, Патышева требует компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату в том числе и за июнь-июль ... года, то есть с ... года по ... года, хотя сама же признает что за июнь-июль ... года ей заработная плата выплачена ООО «Микрорайон Заозерный».
Стороны представили суду заявления о том. что судом определялось какие обстоятельства имеют значение для дела и какой стороне их надлежит доказывать по гражданскому делу. Никакие дополнительные и встречные исковые требования, предъявлять не желают. Доказательств представлять не желают. Разъяснено, что они могут ходатайствовать перед судом в собирании и истребовании доказательств, если для них это затруднительно. Никаких ходатайств о вызове свидетелей по делу, заявлять не желают. Считают, что имеющихся доказательств в гражданском деле достаточно для разрешения дела. Других доказательств представлять не желают. Ходатайств о проведении по делу экспертиз, заявлять не желают. Никаких ходатайств, заявлять не желают. Они предупреждены о том, что в данном случае суд разрешит спор по имеющимся в гражданском деле доказательствам.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Патышевой ЛИ к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в десятидневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья В.Б. БелоусовРешение в окончательной форме изготовлено 13.09.2010 г.