ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Ленинский районный суд г. Омскав составе:
председательствующего судьи О.В. Свотиной
при секретаре судебного заседанияЕ. А. Корчагине
рассмотрел в открытом судебном заседании г. Омске 28 сентября 2010 года
гражданское дело по иску Толчевой Ю.Ю. к Шевниной О.В. о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты времени нахождения на лечении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку, по иску Шевниной О.В. к Толчевой Ю.Ю. о взыскании причиненного работником материального вреда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Толчева Ю.Ю. обратилась в суд с иском к Шевниной О.В. о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что была принята на работу к ответчику на должность продавца с 03.07.2009 года. Трудовой договор и договор о материальной ответственности в письменной форме с ней не заключался, однако она фактически была допущена к работе. При поступлении на работу были оговорены условия оплаты труда, согласно которым работодатель оплачивает 300 рублей за смену. Продолжительность рабочего дня составляла 12 часов (с 9-00 часов до 21-00 часа), график работы: неделя рабочая, вторая неделя - выходные дни. За июль 2009 года ответчик согласно устной договоренности должна была оплатить ей 4200 рублей, однако за работу на торговой точке, расположенной по адресу: 1, было выплачено 400 рублей, за получение денег она не расписывалась. Поскольку минимальная заработная плата в г. Омске составляет 4979,50 рублей, задолженность ответчика по заработной плате за июль 2009 года составила 4579,50 рублей. Ответчик не стала выплачивать ей заработную плату, поскольку в ходе проведения ревизии была выявлена недостача. За работу в августе 2009 года ответчик заработную плату ей не заплатила, также мотивируя это тем, что выявлена недостача в размере 5000 рублей. Ответчик отстранила ее от работы, она находится в вынужденном прогуле с августа 2009 года, с приказами об увольнении, отстранении от работы Шевнина О.В. ее не знакомила. Задолженность ответчика по заработной плате за август 2009 года составила 4979,50 рублей. В сентябре 2009 года она не работала у Шевниной О.В., находилась в вынужденном прогуле. Задолженность ответчика по заработной плате за сентябрь 2009 года составила 4979,50 рублей. Общий размер задолженности ответчика на 01.10.2009 года составил 14538,50 рублей. За время работы она не допускала недостачу товарно-материальных ценностей, однако ответчик лишила ее возможности трудиться и получать заработную плату. Из-за необоснованных обвинений в образовавшейся недостаче она испытывает нравственные страдания, неправомерными действиями работодателя ей причиняется моральный вред, который подлежит возмещению работнику в денежной форме в размере 5000 рублей.
Просила расторгнуть трудовой договор от 03.07.2009 года между ней и ИП Шевниной О.В.; взыскать с ответчика заработную плату с 04.07.2009 года по 01.10.2009 года в размере 14538 рублей и по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а также судебные расходы в размере 4600 рублей, в том числе 4000 рублей за составление искового заявления, представительство в суде, 600 рублей - за оформление доверенности на имя представителя.
В последующем Толчева Ю.Ю. уточнила требования и просила суд взыскать невыплаченную заработную плату в размере 9179,50 рублей; заработную плату за время вынужденного прогула с 01.09.2009 года по 23.12.2009 года в размере 17969,50 рублей и по день вынесения решения; компенсацию за неиспользованный отпуск с 03.07.2009 года по 23.12.2009 года в размере 2000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей; судебные расходы в размере 5000 рублей; обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о работе с 03.07.2009 года и по день вынесения решения; обязать ответчика произвести за Толчеву Ю.Ю. страховые взносы и другие обязательные платежи, предусмотренные федеральным законом; расторгнуть трудовой договор с ответчиком.
13.05.2010 года Толчева Ю.Ю. вновь уточнила исковые требования, ссылаясь на то, что трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, запись в трудовую книжку работодателем не внесена, договор о полной материальной ответственности не заключался. К работе Толчева Ю.Ю. приступила 06.07.2009 года. Основным местом работы была торговая точка по адресу: 2. Табель учета рабочего времени работодатель не вела. У ответчика была еще одна торговая точка в пос. Южный. По просьбе работодателя Толчева Ю.Ю. привлекалась к работе в свое свободное время и на этой торговой точке. В августе 2009 года Шевнина О.В. сообщила Толчевой Ю.Ю., что у последней образовалась недостача около 5000 рублей в торговой точке в магазине , в связи с чем, Толчева Ю.Ю. отстраняется от работы, на работу может не выходить. При этом Шевниной О.В. не был издан приказ об увольнении, не отобрано объяснение, почему образовалась недостача, не выплачена заработная плата.
С 12.01.2010 года по 25.03.2010 года Толчева Ю.Ю. проходила стационарное лечение. В январе 2010 года ответчик издала приказ № 1 от 14.01.2010 года об увольнении Толчевой Ю.Ю., направив последней уведомление. О своем увольнении за прогулы Толчева Ю.Ю. узнала в судебном заседании 23.04.2010 года. За получение заработной платы Толчева Ю.Ю. не расписывалась. В связи с истечением времени Толчева Ю.Ю. не помнит, какие деньги получала за работу на торговой точке Шевниной О.В.
Просит суд признать незаконным приказ № 1 от 14.01.2010 года об увольнении Толчевой Ю.Ю.; изменить формулировку и дату увольнения на увольнение по собственному желанию; взыскать невыплаченную зарплату с 01.08.2009 года по 15.08.2009 года в сумме 2401,20 рубль; заработную плату за время вынужденного прогула с 16.08.2009 года по 11.01.2010 года и с 26.03.2010 года по 18.05.2010 года в сумме 32861,91 рубль, по день вынесения решения; оплату за время нахождения на лечении с 12.01.2010 года по 25.03.2010 года в сумме 6733,52 рубля; компенсацию за неиспользованный отпуск с 06.07.2009 года по 18.05.2010 года в сумме 3560,56 рублей и по день вынесения решения; компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей; судебные расходы в сумме 5000 рублей; обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о работе с 06.07.2009 года по день вынесения решения.
В свою очередь Шевнина О.В. обратилась в суд с встречным иском к Толчевой Ю.Ю., ссылаясь на то, что 06.07.2009 года Толчева Ю.Ю. была принята на должность продавца в торговую точку, находящуюся в торговом комплексе по адресу: 1. Трудовой договор не был подписан по вине Толчевой Ю.Ю., которая не предоставила все необходимые документы: трудовую книжку, ИНН, страховое свидетельство. В тот же день Толчева Ю.Ю. приступила к выполнению своих трудовых функций. График работы был установлен следующим образом: неделя рабочая, следующая неделя - выходные дни, и так далее. Заработная плата выплачивалась ежедневно в размере 300 рублей, которую Толчева Ю.Ю. брала из кассы. Всего Толчева Ю.Ю. работала в ТК в период с 06.07.2009 года по 11.07.2009 года, с 17.07.2009 года по 23.07.2009 года, с 08.08.2009 года по 15.08.2009 года. При этом 07.08.2009 года Толчева Ю.Ю. приняла у продавца Л. товар по акту приема-передачи на сумму 56880,95 рублей. В период с 08.08.2009 года по 15.08.2009 года от поставщиков Толчева Ю.Ю. приняла товар на общую сумму 35491 рубль. Итого приход товара за указанный период составил 92371,95 рубль. Толчевой Ю.Ю. был произведен расчет с поставщиками по принятому товару на сумму 24342,76 рубля, что подтверждается накладными, чеками и доверенностями. Таким образом, после отработанной смены у Толчевой Ю.Ю. остаток товара должен составлять 68029,19 рублей. 15.08.2009 года Толчева Ю.Ю. передала товар продавцу Л. на сумму 59332,47 рубля. Таким образом, недостача Толчевой Ю.Ю. составила 8696,72 рублей. Она позвонила Толчевой Ю.Ю. с намерением выяснить, откуда взялась недостача, на что последняя ответила, что это излишки. На следующую смену Толчева Ю.Ю. не вышла на работу, о чем имеется акт от 24.08.2009 года. В результате действий Толчевой Ю.Ю. ей был причинен моральный вред, поскольку она должна была искать нового продавца, замещать Толчеву Ю.Ю. во время ее прогулов, оставляя дома несовершеннолетнего ребенка одного.
Просит взыскать с Толчевой Ю.Ю. недостачу в размере 8696,72 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 рублей.
В судебном заседании стороны обратились с ходатайством об утверждении судом достигнутого ими мирового соглашения.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав представленные доказательства, суд находит правильным мировое соглашение утвердить и производство по делу прекратить, поскольку условия мирового соглашения не нарушают интересов сторон и третьих лиц и не противоречат закону.
Правовые последствия заключения мирового соглашения, влекущее за собой прекращение производства по делу в виде недопущения обращаться в суд по спору теми же сторонами по тому же предмету и тем же основаниям сторонам разъяснены.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 220, 224 ГПК РФ,суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Толчевой Ю.Ю. в лице представителя по доверенности Медютовой Н.П. и Шевниной О.В., согласно которому, Шевнина О.В. передает Толчевой Ю.Ю. 15 000 рублей, в связи с чем стороны не настаивают на исковых требованиях.По настоящему мировому соглашению стороны отказываются от своих материальных требований друг к другу, составляющих предмет иска, в полном объеме.
Сторонам известно, что в случае прекращения производства по делу, в связи с утверждением мирового соглашения, вторичное обращение сторон в суд по спору о том же предмете, по тем же основаниям не допускается. Мировое соглашение, после утверждения судом, имеет силу решения суда.
Производство по настоящему делу прекратить.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Омский областной суд через Ленинский районный суд г.Омска.
Судья. Определение не вступило в законную силу